导读： 今天来聊聊关于产假工资如何计算发放，小产假工资如何计算的文章，现在就为大家来简单介绍下产假工资如何计算发放，小产假工资如何计算，希...
今天来聊聊关于产假工资如何计算发放，小产假工资如何计算的文章，现在就为大家来简单介绍下产假工资如何计算发放，小产假工资如何计算，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
2、产假期间，工资照发。
3、前提是符合计划生育政策，享受的产假工资可由社会保险来支付。
4、 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 （当月计薪日：指国家规定的制度工作日加法定休假日）。
相信通过小产假工资如何计算这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。