孕妇应该从什么时候开始休产假?
产假休息应该在预产期前14天左右开始休息产假什么时候开始请，具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。
产假是预产期七个月以上就可以休，但是一般是产前十五天开始休，所以无论是七个月以上休还是提前十五天休，依个人情况而定，总体产假什么时候开始请的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。
法律主观：国家规定的 产假 ，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月。
法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。
孕妇的产假是在产前15天开始休假。女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。
法律分析：产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产假什么时候开始请；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假是什么时候可以休
1、产假休息应该在预产期前14天左右开始休息，具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。
2、法律主观：国家规定的 产假 ，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月。
3、法律主观：国家规定， 产假 一般是在产前15天开始休假。 根据《 女职工 劳动保护规定》规定： 第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。
4、产假是预产期七个月以上就可以休，但是一般是产前十五天开始休，所以无论是七个月以上休还是提前十五天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。
5、法律分析：法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。
6、产假，是指符合国家计划生育政策的在职女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后五个半月。产假工资发放标准：保胎假——工资按照病假待遇发放。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发工资。
产假最早可以从什么时候开始休
1、产假从什么时候开始休产假是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假产假什么时候开始请，其中产前可以休假15天；难产产假什么时候开始请的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律主观产假什么时候开始请：产假 一般是在产前15天开始休假。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3、法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定： 第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
4、法律分析：产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假必须从出生那天开始请吗
1、法律主观产假什么时候开始请：产假是从产前休假开始计算产假什么时候开始请，不一定是从生开始算。产前可以休15天。
2、产假不是按出生当天算。产假是从休产假当天开始计算，产假并非是从生产那天开始计算的，法律规定女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天，因此职工在产前休假的，产假从休假当天开始计算。
3、法律分析：产假是从产前休假开始计算，不一定是从生开始算。产前可以休15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
4、法律分析：不是的，产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、产假从请假的第一天开始算。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。
6、法律主观：不是的， 产假 一般是预产期半个月前开始休的。按规定， 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假什么时候可以申请
产假请假条可以提前十五天向用人单位提出申请。一般规定产假什么时候开始请的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。
产假需要提前十五天申请。休产假通常需要提供以下的资料产假什么时候开始请：判定性质的属性的资料，结婚证、生育证或者准生证；判定假期时间的资料，所有围绕生育前后的医学证明。
孕妇的产假是在产前15天开始休假。女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
产假分以下三种产假什么时候开始请： 产前假产假什么时候开始请：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地 *** 规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
什么时候可以请产假
产假是预产期七个月以上就可以休，但是一般是产前十五天开始休，所以无论是七个月以上休还是提前十五天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。
国家规定怀孕15天可以休产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。