导读 今天之间网超哥来为大家解答以上的问题。没有签劳动合同怎么辞退员工，没有签劳动合同辞退员工补偿标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们...
今天之间网超哥来为大家解答以上的问题。没有签劳动合同怎么辞退员工，没有签劳动合同辞退员工补偿标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。
2、扩展资料：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6、参考资料：中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国劳动法。
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