省人力资源和社会保障厅官方认可的培训学校如何鉴别?
1、直接去国家职业技能鉴定中心报名吧人力资源和社会保障培训，国家部门人力资源和社会保障培训，只收考试费。培训学校不是人社部直接管辖的。
2、学制不同人力资源和社会保障培训：普通中专和职业高中都是三年制的教育方式。但是技术学校在学制上面设有一年制、二年制和三年制人力资源和社会保障培训，所以在学制上面还是有很大的区分。
3、鉴定中心和培训中心的区别在于，一个是鉴定，一个是培训，代表人力资源和社会保障培训了各自的主要工作。
4、学历是否真实要通过教育部学信网进行查询的。如果是国家认可的学历，是可以出国留学的，但是另外还要看您的学历是专科还是本科，是否取得学位，以此来判断您留学可以就读的层次和院校等。
5、中国人事人才培训网为人力资源与社会保障部直属国家培训网站。
6、关注社会职业的变化，参与国家职业标准的制订、修订，依据国家职业标准进行培训，并帮助教育对象获得国家职业资格证书，成长为优秀的职业人。
人力资源和社会保障部教育培训中心颁发得证书含金量多?
目前，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般的公司都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个，一些公司加薪还根据这个来定。
区别：技能鉴定中心颁发的证书是国家认可的，可以享受培训补贴，所以在社会上认可度很高。培训中心多了些商业气息，认可度也没以前高了。人力资源证书由人力资源和社会保障部颁发，是职业资格证书。这个证书的含金量会更高。
综上所述，人力资源管理师证书具有国家权威认证、考试难度较高、行业认可度高和持续学习和更新等特点，这些方面都能证明其含金量高。
人力资源和社会保障专业学什么?
货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等。
管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。 法律法规类学科。例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学。 经济财会类学科。
劳动与社会保障专业本专业培养德、智、体全面发展，基础扎实，知识面宽、富有创新精神，具备公共管理理论和政策素养、经济学与社会学专业知识，熟悉人力资源与社会保障现状和发展趋势，掌握现代管理技术与 *** 。
主要理论知识有：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究 *** 、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。
人力资源管理专业课程有： 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。 法律法规类学科。
以首都经济贸易大学为例，该专业基础课程主要包括：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保障学；会计学。
人力资源和社会保障部教育培训中心的授权培训项目
1、人力资源类，包括人力资源法务咨询、人力资源实务、人力资源经理、人力资源管理实务、幼儿舞蹈教师、早期教育指导、青少年职业发展辅导、定员定额管理、心理管理、绩效薪酬管理、养成教育指导、文化创意、户外教育。
2、劳动局培训中心主要是职业技能方面的培训。如：机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等。劳动局设立有“劳动就业训练中心”，主要是职业技能方面的培训。
3、人力资源和社会保障部教育培训中心系部委直属的事业单位，以面向社会开展引导性、示范性的技能培训项目为主导，紧密结合市场需求和就业需要，注重新职业、新领域和新技术岗位项目的研发、推广、培训工作。
4、为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心与世健联共同推出健康管理师岗位能力培训课程。
2022年人社局还有免费培训吗
1、让重点人群可以免费参加不同的技能培训项目。与此同时，人社部将联合各大企业对培训合格学员提供不同渠道的推荐就业等福利补贴。
2、还有的。依据渝人社〔2021〕444号文件精神，重庆市人力资源和社会保障局办公室于2021年12月30日印发《关于印发重庆市“十四五”职业技能培训规划的通知》，“十四五”期间，重庆市将开展补贴性职业技能培训150万人次。
3、年沈阳人社局有女50岁免费学习班。根据查询相关信息得知，沈阳人社局是国家技能鉴定中心，每一年里面有着各年龄的免费培训男校和女校。