大家好,小宜来为大家讲解下。贵州招考，贵州招考163网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
贵州事业单位下半年又招考了#事业单位联考#
#教育听我说# #高考# #高考正能量# 真的是什么人都有，贵州省招考院都敢冒充，高考信息都敢乱整。#贵州头条# #贵阳头条# #大有学问#
#贵州黄平通报事业单位招考11人作弊# 出现这样的情况确实让人非常震惊！一个是作弊的人员太多了，竟然一次考试就有11个人作弊，这样系统性的作弊是怎么实现的？如果没有内应肯定达不到这个程度，所以不仅要追究这些作弊者的责任，更要对相关的人员一锅端。第二个是作弊涵盖了这么多的考试岗位，说明作弊的人不同的岗位有什么样的人报考，心里非常清楚，他们懂得如何进行规避，不至于内部的人撞到一起，这更加说明是一场系统性的作弊行为。看来这样的招聘，很可能是事先设计好的萝卜招聘，这不是一般的人所能办到的，必须挖出背后的大鱼！
事业编招考再曝舞弊。近日，贵州省黄平县事业单位招聘，笔试分数出现断崖式分差，多个岗位第一名都在90分以上，与第二名相差30多分。此奇怪现象引起了人们的普遍质疑。县委县政府高度重视，成立联合调查组，经初步调查取证，认定11名考生有考试作弊行为，已对这些考生成绩进行了无效认定，下一步如何处理，目前还没有通报。
出现这种情况，令人痛心，尽管只是个别现象，但其影响很大，因为这关系到每一个家庭的切身利益，牵动着千家万户家长的心。高考的公平公正性已经获得了人们的公认，同样地公务员考试和事业编考试也需要这种认可。因为它们都是社会公平公正的基础，这是一道红线，任何人和任何单位都不能逾越，一旦逾越必应依法遭到严厉的打击，这样才能夯实社会公平公正的基础，在此基础上，我们就能建立起一个公平公正的社会。
大学刚毕业的年轻人，满怀对社会的一片热忱，憧憬着美好的未来，而他们进入社会的第一课应该和必须是体现公平公正的正能量，而绝不能是此类现象，希望我们能在公务员考试和事业编考试上进一步完善制度，夯实社会公平公正的基础，这样我们的社会就会走上一条健康、美好的发展之路！
贵州交通运输综合执法招考380名工作人员，事业编制，参加考试的考生这么多（4万多考生），果然，宇宙的尽头是编制[捂脸][捂脸][捂脸]
[流泪][流泪]看贵州省交通厅考试这个人山人海啊，今年就业这么困难吗？总共只招考几百人，一个考点得多少人，花溪大学城都安排不下了，都安排的清镇去了，花溪区宾馆都被住完了，好多人住在高铁站旁边，现在太困难了吧！
【黄平县通报事业单位招考成绩出现断崖式分差：11人作弊，成绩无效】8月26日，贵州黔东南。黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布后因出现断崖式分差达30余分引发关注。8月26日，黄平县官方通报称，经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。
【茅台招聘，孰是孰非】贵州茅台发布招聘启事，招聘335人。值得一提的是，本次招考中，除了笔试，还需要通过体能测试，项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。此事一出，有网友戏称：“茅台要组建田径队。”
旁观者也不必激动，企业招聘只要合理合法便不必去较劲，更何况贵州茅台的部分工作对体能有很高要求。（漫画/刘明）
2021年5月23日辽宁省铁岭开原市事业单位面试真题
1、网红景点怎么看？
2、你和老邓共同处理工作，老邓工作不积极出现严重问题，领导批评你，你怎么办？
央企名企校招社招6975个岗位，铁饭碗！
5月份央企名企国企新增招考921个岗位，全国超6975人，简历投递当中，部分即将截止！
央企，名企，省级知名国企，不乏京东方，烟草公司，海尔集团，贵州茅台，昆明地铁，华润集团，中国船舶等耳熟能详的企业！
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简历投递地址已经汇总完成！
包含校园招考和社会招考，大部分岗位限制条件较低，科研岗位对于学历要求高。
公考侠为你持续分享全国好职位[爱慕][爱慕][爱慕]
#贵州省考# 贵州省考，今年的招考，我的专业公共事业管理，今年貌似只能报三不限岗位。我的专业在公共管理类。但是今年招考要么2年基层经验，要么中共党员，要么研究生，要么2021届高校毕业生。
唯一符合我专业的就只有一个黔南州卫生健康局，招一个人（专业:中国语言文学类，公共管理类，图书情报与档案管理类）。
以下是我筛选出来的岗位选择，请大家支支招，有好的意见吗？
（本人户籍属于第2个岗位所在县，目前在第6个岗位所在县工作，还在服务期内，属于事业编！）
【农村幼儿园教师队伍建设系列报道之二——农村幼师待遇如何提高】
曾在幼儿园当过临聘老师的竺艳梅压根儿没想到，自从通过贵州省凯里市购买服务教师岗位招考享受“四同”政策后，不但月收入从以前的2000多元增长为7000多元，还被三棵树镇中心幼儿园委任为分管教学的副园长。
“这在以前的岗位上是想都不敢想的事情。我的职业规划越来越清楚了。”竺艳梅说。
近年来，为让农村幼师安心从教，很多地区纷纷出台政策保障幼师待遇。然而，目前仍有不少地区，特别是贫困地区的农村幼师，处于低收入水平。那么，该如何解开农村幼师这一烦心事呢？
同步同幅：
幼师工资对标中小学增长
“如果幼儿园能跟中小学一样，教师都有编制就好了，那样就会吸引优秀本科生来当幼师。”杭州市萧山区教育局学前教育科科长骆静说。
今年，萧山区招到400名在编幼师，这让骆静心里很高兴，但这远不能满足幼儿园的需求。这几年，为缓解师资紧缺现状，萧山区还陆续聘用了不少合同制教师，并按“每班一个公办一个合同制教师”的标准给公办园配备。目前，萧山区有在编幼师1335名，其中869名在农村园；合同制幼师680名，其中423名在农村园。
2010年以来，我国学前教育实现了跨越式发展，毛入园率已达到85.2%，在园幼儿有4818.26万人。与此相伴的是，缺幼师，农村尤其缺。受限于编制总量控制，地方政府一时无法给公办园很多编制，而且财政也吃不消。
在缺编的情况下，很多地方探索出了“替代方案”，产生了两类非在编幼师，一类是“备案制”教师、人员控制总量备案管理教师，另一类是政府购买服务聘用的合同制教师。此外，还有一类是幼儿园临时聘任的代课教师。
为稳定农村幼师队伍，萧山区出台工资政策，明确了公办园教师工资收入对标义务教育阶段，与中小学教师同步、同幅增长，实现了教师平均工资收入不低于公务员平均收入水平。
“这几年，在编幼师工资每年都有较大增长，合同制幼师也一样，年薪一年一核，同步增长。”骆静说。
南京师范大学学前教育政策研究中心主任王海英说，对于在编幼师的工资，在国家层面，虽然没有条文明确说明幼儿园教师工资参照义务教育阶段教师执行。但我国《教师法》明文规定了教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，且将幼儿园教师包含在中小学教师中。这一条文实际上是提升幼师工资待遇的主要法律依据之一。
记者了解到，对于农村在编幼师的工资，各地大多对标义务教育阶段来执行，但也存在执行不到位的情况。
“虽说是参照义务教育阶段，但幼儿园教师工资在整个教师工资体系中水平偏低。”甘肃省定西市陇西县教育局局长陈永义坦言。
陈永义告诉记者，为提高幼师工资水平，陇西县今年将进一步健全绩效工资动态调整机制，逐年提高绩效工资总量，适当考虑农村幼儿园位置偏远程度、条件艰苦程度以及教师农村从教年限等因素，充分发挥绩效工资对农村幼师的激励和促进作用。
同工同酬：
编内外幼师享同等待遇
在凯里市龙场镇中心幼儿园及下设的两所分园，26名非在编幼师与在编幼师虽然身份不同，却享有同样的工资待遇，他们在晋级晋职、评先评优、外出培训乃至提拔任用等方面虽然是分开的，但“获得感”却是同样的。
“享受同等的待遇，才能稳定幼师队伍。”凯里市教育和科技局党组书记、局长姚文明说。他向记者介绍了“四同”政策带来的几个变化：报考人数比例从2016年的1∶3.2变为2020年的1∶10.7，幼师年收入从临聘时的3万元提升到现在的8.8万元，辞职率从2016年招聘时的15.7%下降为现在的4.9%。现在，凯里市村级幼儿园管理人员几乎都由非在编幼师担任。
农村幼师群体中，到底有多少是非在编幼师？东北师范大学中国农村教育发展研究院刘善槐教授课题组，去年对全国东中西部12个省份39个县（区）6125名农村幼师的一项调查显示，在调查样本中，在编幼师占比36.6%，非在编幼师占比63.4%。从这一比例可以看出，农村幼师中非在编幼师占比过半。
对于公办园非在编幼师的工资，在第二期、第三期学前教育三年行动计划和《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中，都明确提出要实现与在编幼师“同工同酬”。而对于民办园幼师工资，《若干意见》要求“参照当地公办园教师工资收入水平，合理确定相应教师的工资收入”。
记者了解到，除了凯里市，山东和苏州等地，几年前已开始参照事业编制教师，招录非在编幼师，并给予同工同酬，有力地保障了这些幼师的工资待遇。
（报道组成员：纪秀君 赵彩侠 赖斯捷 景应忠 徐德明 鲁磊 魏海政 李大林 执笔人：纪秀君）
《中国教育报》2021年03月28日第1版详情请点击链接：http://www.jyb.cn/rmtzgjyb/202103/t20210328_469864.html#教育微头条##教育##教师待遇#
[黑脸][黑脸]遵义事业单位招录接近2000人，遵义作为贵州第二大城市 ，是不是经济太牛，所以才会招这这么多人，记得每次招考遵义人数都比较多。
相比之下，所为云南省第二大城市的曲靖，有点让人失望 ，经济也是徒有第二的虚名，每年招录都是500到600人，根本和遵义无法比！
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