导读 大家好,小宜来为大家讲解下。阳信人事考试信息网，阳信人才网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！曝光！8个月未发！阳信县这些幼...
大家好,小宜来为大家讲解下。阳信人事考试信息网，阳信人才网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
曝光！8个月未发！阳信县这些幼师的学区工资到底啥时候发？
收到滨州阳信县2020年的控制总量幼儿教师的投稿：自2020年10月12日入职到今天，只发了财政拨款这一部分，学区发的一分也没发。我们到5月份，八个月没发了。向上边反映，说没有钱发不下来，可是为啥阳信县直信诚街道的控制用量都已经结账了？打12345热线暂无回馈。本县的老师还可以靠家里接济，外地的老师也需要租房子吃饭，一个月就发1500块钱（财政拨款）而且还不按时，这样确实影响了生活！事实上，2020年的这批幼师，自打来到阳信县，学区那部分工资就没发放过（除县直和信城街道），他们甚至不知道学区的这部分工资是多少。
小编了解到，2019年的那批控制总量幼儿教师也是已经数月没有发放学区部分工资了。这个基本的保障问题，需要重视，需要解决，如此拖着不是个事儿！已经影响了这些老师的基本生活！
《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）文件的规定。实施“人员控制总量备案管理”，旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务，主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施。另：2017年12月27日，由山东省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅联合下文的鲁人社发〔2017〕53号文第五条明文规定“人员控制总量内的所有人员，实行统一的事业单位人事管理制度，同工同酬，同等待遇”。
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