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67、爆冷门效应
在赌博中，在一个很少有人下注的一方下注，结果大赢。这种现象被称为“爆冷门效应”。
爆冷门效应有一个特点，即一旦爆出冷门，这个冷门便很快成为热门，就产生不了冷门的效应了。
（各种颜色的共享单车的出现和消失，就是一个很好的例子。）
68、丛林法则
自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则，被称为“丛林法则”。
（只要有人存在的地方，都有竞争。）
69、哈默定律
天下没有坏买卖，只有蹩脚的买卖人。这就是哈默定律，由西方石油公司董事阿曼德·哈默提出。
（卖豆子如果没有卖出去，就把豆子拿回来，加入水让它发芽，几天后就可以卖豆芽；如果豆芽卖不动，那么干脆让它长大些，卖豆苗；而豆苗如果卖不动，再让它长大些，移植到花盆里，当作盆景；如果盆景卖不出去，那么就再次移植到泥土里，让它长大，几个月后，它就会结出许多新豆子，一粒豆子就变成不计其数的豆子。）
70、虚假同感偏差
人们常会高估或夸大自己意见、判断、行为的普遍性，甚至把自己的特性也赋予到他人身上，认为别人也有和自己相同的特性。这种现象被称为“虚假同感偏差”，也叫“虚假一致性偏差”，告诉我们不要以己度人。
（有一种冷，叫你妈觉得你冷，和“投射效应”有相通之处。）
71、音叉效应
当音叉频率和玻璃的共振频率一致时，子弹都打不透的玻璃也会瞬间裂成碎片；雪山里的一声呐喊，就可能会引发雪崩。这种通过感应对象用巧力而不用强力使其产生变化、影响的方式，被称为“音叉效应”，即对于有的事物，不在于它作用力的大小，而在于找准脉搏、同频共振，微小的扰动就可能带来巨大的影响。
（在谈判的时候，如果能找到共鸣点，就能达到事半功倍的效果。）
72、垃圾人定律
有很多负面、不良情绪的人就像一台“垃圾车”，当他们身上的负能量不断堆积时，需要找个地方倾倒，有时候刚好被人碰上，垃圾就往人身上丢。这种现象被称为“垃圾人定律”。生活中有关“垃圾人定律”的案件时有发生，有时候可能仅仅因为一句口角，可能因为不小心碰了一下，或者仅仅只是一个路人甲，就招致挑衅、殴打甚至杀身之祸。
（狗咬你一口，你难道要咬回去吗？）
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73、阿瓜约效应
一个人，如果对其所买的产品满意，Ta会把这种好的感觉告诉给周围的8个人；但如果Ta对所买的产品不满意，Ta会把这种不好的印象至少告诉给周围的20个人。这种购买心理现象被称为“阿瓜约效应”。
（现在有了各种社交媒体，何止20个人，发条朋友圈、发个微博，上热搜也不是不可能。）
74、凡勃伦效应
消费者对一种商品需求的程度，会因其标价较高而不是较低而增加，即商品价格定得越高，越容易受到消费者的青睐，反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。这种现象最早由美国经济学家凡勃伦提出，因此被称为“凡勃伦效应”。
（或许是因为大家都信奉一句话，即“一分价钱一分货”，但有时候并非如此。）
75、布里丹毛驴效应
布里丹法国的一位哲学家，他有一头毛驴，平时都会向附近的农民购买草料。一天，农民为了表示自己的敬仰，在送草料的时候比平时多送了一捆，毛驴左右徘徊，不知道吃哪边，最后活活饿死了。后来人们就把这种在决策的过程中，优柔寡断、犹豫不决的现象，被称为“布里丹毛驴效应”。
（对于人来说，要明白鱼与熊掌不可兼得，不可得陇望蜀。）
76、美即好效应
对一个相貌、智力或天赋出众的人，人们很容易认为ta在其他方面也很不错。这就是“美即好效应”。
（典型的“以貌取人”，但没办法，这种心理人人都有。）
77、冻脸效应
视频中的人在说话，画面被暂停时，此人的静态形象通常没有视频播放时的动态图像好看，我们把这种心理现象称为“冻脸效应”。
（或许是因为动态的人脸更能传达某种情绪、故事和温度。）
78、塔西陀效应
当一个组织或个人，失去公信力时，不论说真话还是说假话，不论做好事还是做坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这就是塔西陀效应。
（现在爽妹子发声的话，如果她还有机会发声，即使卖惨可能也不会有人同情。）
79、牢骚效应
A公司中有对工作发牢骚的人，B公司中没有对工作发牢骚的人，那么，A公司一定比B公司成功得多，或A公司的老板一定比B公司的老板成功得多，这就是“牢骚效应”。发牢骚是一种有效的沟通方式，公司或领导可以据此一方面了解自身的不足，另一方面了解员工的真实需求与情感。解决这些不足或需求，有助于企业长远、健康发展。
（不让员工抱怨，问题得不到解决，长此以往，优秀的员工会一个个离开。）
80、哭泣效应
人们因悲痛而哭泣并产生心情舒畅、避免不幸后果的现象，被称为“哭泣效应”。由此可见，哭泣效应能起到一种积极的、正面的作用，尤其是当人在遭受重大打击时，哭泣所起到的情绪宣泄的作用是非常有效的。
（有时候哭也哭不出来，时间长了，很容易抑郁。）
81、证人的记忆效应
心理学研究证明，很多证人提供的证词都不太准确，或者说是具有个人倾向性，带有个人的观点和意识。我们把这种心理现象称为“证人的记忆效应”。证人的记忆效应告诉我们，证人的记忆并不完全可信，其往往都带有倾向性，所以在对某件事做判断的时候，不能只听某个人的一面之词。
82、冷热水效应
一杯冷水，一杯温水，一杯热水。把手放进冷水中，然后再放进温水中，就会感到温水热；把手放进热水中，然后再放进温水中，就会感到温水凉。同一杯温水，出现两种不同的感觉，这就是“冷热水效应”。“冷热水效应”是随着人的心理变化而产生的，因为“标准”在变，所以对某一人或事物的预期也在发生着变化。在人际交往中，要善于运用这种冷热水效应。
（跟朋友约会已经迟到了，先联系他说自己因为某种原因可能晚到40分钟，结果20分钟后就到了。在对方的预期里，虽然你迟到的事实没有改变，但对方不会觉得很生气。）
83、贝勃定律
当一个人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对TA来说会变得微不足道，从心理感受来说，第一次大刺激能冲淡第二次的小刺激。这就是“贝勃定律”，告诉我们要做“雪中送碳”的事情，少做“锦上添花”、“画蛇添足”的事。
（一个人在地震中生还，但可惜的是可能需要截肢，这对于劫后重生的人来说，已经是幸运了。）
84、热炉效应
组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这就是“热炉效应”，也叫热炉法则、惩处法则。与奖赏之类的正面强化手段相反，热炉效应属于反面强化手段。热炉效应经常被用于企业管理中，制定规章制度给所有人以警告的作用，当有人违反时，要做到一视同仁，公平、公正、公开、第一时间处理，可以起到很好的反向强化作用，有利于企业的长远发展。
85、瀑布效应
人在注视倾泻而下的瀑布以后，如果将目光转向周围的田野，就会觉得田野上的景物都在向上飞升，这种心理学现象被称为“瀑布效应”。
（同理，你持续盯着旋转的物体，瞬间转移视线后，你会感到其他物体也跟着在转。）
86、标签效应
当一个人被一种词语或者名词贴上标签时，他就会做出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。由于这种现象是贴上标签后引起的，因此被称为“标签效应”。给一个人“贴标签”的结果，往往会使其向“标签”所暗示的方向发展，积极的标签给人积极的暗示，消极的标签给人消极的暗示。
（民间有一些医术高明的“神医”，“神医”的标签既是广大群众给医生贴上的，也是医生常年遵守医德、妙手回春而获得的。）
87、责任分散效应
当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小，意味着任何一个旁观者提供帮助的可能性就减少了，即使他们采取反应，反应的时间也延长了。这种现象被称为“责任分散效应”，也叫“旁观者效应”。
（在车祸现场，如果围观的人很多，那么打电话报警、叫120的人可能迟迟没有动作，因为责任分散到围观的每个人身上，大家都以为别人会这么做。）
88、焦点效应
高估周围人对自己外表和行为的关注度，这种心理现象被称为“焦点效应”，也叫“社会焦点效应”。焦点效应意味着把自己看作是一切的中心，同时高估别人对自己的关注程度，尤其是当自己出丑时，总以为大家都会注意到，而事实却并非如此。
（穿了一件好看的衣服，化了精致的妆，走在街上，总觉得有人盯着自己看。）
89、避雷针效应
在高大建筑物顶端安装一个避雷针，利用尖端放电现象，避雷针将云层中的雷电引来并提前释放；用金属线把避雷针与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属的导电性，避雷针将雷电电流通过接地导体释放到地面，将电荷减低及中和，从而避免建筑物等遭雷击。这就是“避雷针效应”，其寓意是：善疏则通，能导必安。
（对于个人来说，如果有不良情绪，要找地方及时发泄、疏导出去，以免伤人伤己。）
90、犬獒效应
藏獒是生活在青藏高原的家庭护卫犬或牧羊犬，由于藏牧民过着以游牧为主的生活，藏獒必须能承受极其恶劣的气候条件，具备耐饥劳，抗瘟病的生存能力，才能生存下来，所以藏民在自然选择的基础上进行了人工选择。当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。这种现象被称为“犬獒效应”。
（物竞天择是万物生存的法则。）
91、花盆效应
花盆是一个半人工、半自然的小环境。它在空间上有很多的局限性，由于人为地创造出非常适宜的环境条件，在一段时间内，作物和花卉可以长得很好。但只要一离开人的精心照料，花盆里的花就很难经受住温度的变化和风吹雨打。这就是“花盆效应”，也叫“局部生境效应”。
（从小被娇惯的孩子，长大后走向社会，是很难独立生存的。）
92、海潮效应
海水因为天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮，这种现象即是“海潮效应”。海潮效应常被用于形容人才与社会、企业之间的关系。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生；而企业通过调整待遇和激励，不断吸引优秀人才的加入。
93、出丑效应
一个才能平庸的人固然不会受人仰慕，但毫无缺点的人也未必讨人喜欢，而最讨人喜欢的是精明又带有小缺点的人。人们把这种心理现象称为“出丑效应”，也叫“仰视巴脚效应”。对于一个优秀的人来说，一些微小的失误不会影响人们对ta的好感，相反会让人觉得ta很真实、值得信任；而如果一个人表现得完美无缺，看不到任何缺点或破绽，反而会让人觉得ta不真诚，使人难以接近和信任。
（没有人是完美的，有缺点的人更能让人感到真实。）
94、邻避效应
居民或者当地单位因担心建设项目（如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施）对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响，从而激发人们的嫌恶情绪，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取强烈和坚决的、高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。我们把这种现象称为“邻避效应”。
（所以，很多对身体有害的项目，最后都建在贫困区。因为富人会反抗，而穷人可能没有意识到有害，或者给些补助就同意了。）
95、淬火效应
金属工件加热到一定温度后，将其浸入到冷却剂中，经过冷却处理，金属工件的性能会更好、更稳定。心理学上把这种冷处理的现象称为“淬火效应”，教育学上把这种冷处理的方法称为“挫折教育”。
（在孩子成长过程中，适当的“挫折教育”会使其心理更趋于成熟，心理承受能力也更强。）
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96、观察者效应
被观察的人或事物，会因其被观察的行为而受到一定程度的影响。这种现象被称为“观察者效应”，即我们几乎没办法不影响我们观察的事物。
（这可能就是工厂里“监工”存在的根本原因。）
97、反弹琵琶效应
把原本要批评的过错，不给予直接批评，而是充分肯定或表扬其长处，使犯错者自我反省，进而认识过错，改正过错，这种现象在批评心理学中被称为“反弹琵琶效应”。
（这个因人而异，如果对方会错意，以为你真的是在表扬他，那就适得其反了。）
98、眼镜蛇效应
针对某个问题做出的解决方案，非但没有从根本上解决问题，反而使问题更加恶化，这种现象被称为“眼镜蛇效应”。
（任何事情都比我们想象的复杂和不可预测，在处理问题时，要及时发现可能出现的意外并做出相应调整。）
99、登门槛效应
一个人，一旦接受了他人一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或者想给他人前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级一级向上登，所以被人称为“登门槛效应”，也叫“得寸进尺效应”。
（但别人之所以能得寸进尺，大多都是因为你“惯的”。）
100、俄罗斯套娃现象
人们喜欢选择与自己类似，但比自己“小”的人为自己的下属，这种现象被称为“俄罗斯套娃现象”。
（所以，当你的能力超过你们领导的时候，要懂得收敛些，小心被穿小鞋。）
以上就是我们给大家整理的100个心理学效应的全部内容，每一个心理学效应都蕴含着深刻的道理，我也只是抛砖引玉，大家有其他的理解可以交流学习。希望大家在了解这些效应的同时，都能有所获益，后期会整理更多定律效应相关的内容，敬请期待。
2、心理学瀑布效应，心理效应之南风效应
• 北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉北风先来了个寒风冷冽，结果路上的行人为了抵御北风的侵袭，将大衣裹得紧紧的南风徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得身上暖洋洋，就解开纽扣，脱掉大衣北风和南风比威力的结果当然是南风获胜南风之所以能达到目的，就是因为他顺应了人的内在需要，使人的行为变为自觉这种以启发自我反省、满足自我需要而产生的心理现象叫“南风效应”，我来为大家科普一下关于心理学瀑布效应?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
心理学瀑布效应
• 北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先来了个寒风冷冽，结果路上的行人为了抵御北风的侵袭，将大衣裹得紧紧的。南风徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得身上暖洋洋，就解开纽扣，脱掉大衣。北风和南风比威力的结果当然是南风获胜。南风之所以能达到目的，就是因为他顺应了人的内在需要，使人的行为变为自觉。这种以启发自我反省、满足自我需要而产生的心理现象叫“南风效应”。
法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。拉封丹这则寓意深刻的寓言后来成为社会心理学的一个概念，被称之为“南风效应”、“南风法则”或“温暖法则”等。
“南风效应”给人们的启示是：在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣，但由于同一目标，但方法不一样，结果大相径庭。比如：有些同学与大家在一起时很凶很要强，一次、两次可能因为你很凶，要了别人强，占了上风，但不久你就会发现你已经失去了朋友。我们可以还看到，在与别人发生矛盾，各不相让，到最后往往是两败俱伤，想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈，结果是否会好许多呢?
案例：《你永远十四岁——写给安妮》（李镇西）
• 安妮是初一下学期从外地转学到班上的。她身材瘦弱，脸色苍白，说话细声细气，学习较差还常请病假。但是，给人留下最深印象的是她爱迟到。我曾把任安妮的母亲请来，问是不是有什么特殊困难。她母亲说，没什么，就是任安妮动作太慢。我多次找任安妮谈心，要她养成雷厉风行的好习惯。但没有看到成效。
• 那天早晨安妮又迟到了，我让她站在外面。大约5分钟后我怕校长看见，便让她进教室。近来后她走到自己的座位想坐下。我说：“谁让你坐下？再站一会！”
• 她流泪了，但顺从地站在自己的座位前，并拿出书和大家一起读。
• 直到早读结束，她总共站了15分钟。
• 两节课后，安妮来向我请假，说头昏，想回家休息。我很吃惊，问她是不是因为早晨站得久了。她说不是，平时就头昏，是老毛病了。我同意她回家休息。
• 第二天安妮的母亲来学校请假，说安妮病了，需要一段时间的治疗和休息。这时，我开始感到自己做得有些过分：可能任安妮当时已经病了，可我竟罚她站了那么久。
• 过了两个星期，安妮的母亲来学校，说安妮的病情比较重，得休学治疗。我在吃惊的同时，内心深处暗暗庆幸自己总算甩掉了一个包袱！
• 半年之后，安妮返校复学，降到下一个年级学习。在校园遇到我时，她总是羞怯而有礼貌地和我打招呼，喊“李老师好！”
• 几个月后开始期中考试，那天刚考完最后一科，有学生来告诉我：“李老师，安妮今天早晨……死了……”
• 我心里一颤，手中刚收上来的一叠试卷跌落在地上。20分钟以后，我和十几个学生赶到殡仪馆。安妮的母亲迎上来，用哭哑了声音对我说：“您这么忙还赶来，感谢您和同学们了！”
• 我心情沉重地说：“太突然了，根本没想到。”
• 安妮的母亲说：“安妮6岁就患上了白血病，当时医生说她最多能活3年。为了让她有个宁静美好的生活，我一直没有告诉她，也没有告诉任何人。在许多人的关心下，她奇迹般地活了8年。谢谢您啊，李老师！任安妮在最后几天，还在说她想念李老师，想同学们。她复学后一直不喜欢新的班级，多次说她想回到原来的班级。可是，她就这么……”
• 这些话让我心如刀绞。在安妮纯真的心灵中，尚不知道她所想念的“李老师”曾为她降到另外一个班而暗暗高兴！。
• 我忍不住哭起来。这是我参加教育工作至今，第一次也是惟一的一次因愧对学生而流泪。
• 当天晚上，我含泪写下一篇近五千字的文章《你永远14岁——写给安妮》。第二天，我含泪在班上为学生朗读，表达悲痛的哀思和沉重的负罪感。
• 从那以后，我发誓：决不再对迟到的学生罚站！
• 很多年过去了，每当听到周围的人称赞我“特别爱学生”、“从不伤学生的自尊心”时，我总是在心里感谢永远14岁的任安妮，因为她那一双怯怯的眼睛时时刻刻都在注视着我……剥夺了学生的尊严，就谈不上任何教育。
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