导读： 今天来聊聊关于员工过节费会计分录，员工过节费的文章，现在就为大家来简单介绍下员工过节费会计分录，员工过节费，希望对各位小伙伴们有所...
今天来聊聊关于员工过节费会计分录，员工过节费的文章，现在就为大家来简单介绍下员工过节费会计分录，员工过节费，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、中秋节每位职工发200元过节费计入福利费，一般是管理费用下的福利费。
2、 1.放中秋过节费，建议计入管理费用--应付福利费； 2.有规定。
3、应付福利费开支范围。
4、 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南的有关规定，公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费。
5、根据《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南的有关规定，首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）。
6、首次执行日后第一个会计期间，按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利），该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。
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