陕西缔都医药化工有限公司化工业务员好干嘛
化工厂业务员不好干。根据查询相关信息显示，化工厂活相当不好干，在化工厂上班容易中毒，造成生理紊乱，化工厂的确是一个高温高压易燃易爆品共存的地方，非常危险，综上所述化工厂业务员不好干。
*** 营销：化工业务员可以通过 *** 联系潜在客户或现有客户，介绍自己的公司、产品或服务，并约定进一步的面谈时间和地点。
赚钱。化工销售业务员负责化工原料网络渠道的销售，通过网络推广收集客户信息、通过 *** 开发新客户，向客户介绍推荐产品，化工销售业务员赚钱，沟通谈判直至达成合作，开发原料产品供应商，进行采购谈判获得最低采购价。
现在外贸行情不是很好，相应的，工作起来也会比较辛苦。具体工作分两个方面：1-和客人沟通，具体为帮客人打样，争取订单；2-和你的供应商，工厂沟通，把客人的需求正确及时的传达给他们，确保工厂能做出令客人满意的东西。
化工销售业务员赚钱吗
1、化工销售代表年薪多少？年收入最低挣6万－4万，一般年薪是252万，最高年薪24万－36万。
2、销售是看个人能力才能判断收入的 如果你能力够强，一个月上万不是难事，甚至更高 如果混得不好没有什么业绩，拿两个月的底薪就得走人。
3、对所销售的产品一定要精通，最好是比客户更了解、更专业，这样才有说服力。 业务员的工资多数是底薪+提成，具体的标准与行业有关。
飞源化工外贸业务员待遇怎么样
总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。
在广州、深圳、东莞、珠海、中山等地，外贸业务的底薪应该要2500-3500左右才能养活自己。如果是3-4年的老业务的话，工资已经固定了，关键就是看提成了。一般都得看产品的销售额或者利润空间来定。
结论：做外贸业务员能赚年薪百万！！我的回答是能，而且还能更多 外贸行业说白了，和你在国内做生意是差不多的，差别是你把产品卖给中国人，外贸业务员是把产品卖给外国人。
入行几年的外贸业务员如果做的好的话，综合薪资能在一两万块钱，如果做的不好的话，有可能在五六千。基本上是跟业务挂钩的业务做的好的话，那么这个拿的钱就越多，有可能四五万都是有可能的呀。
否则别人会认为你这个人没用）等工作。平常都是邮件往来的。待遇一般没有工作经验的大概会有1800-3000不等，当然这根地区以及你个人的英语水平是有关系的，没有经验的大概是这个薪水范围。
威海恒邦化工业务员待遇怎么样
1、还不错。乳山恒邦化工工资待遇好，月薪在5000-8500元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。
2、好。工资高。威海恒邦化工有限公司销售每月平均工资8000元，高于同行其他公司，工资较高。待遇好。威海恒邦化工有限公司销售缴纳五险一金，有奖金，过节发放礼品，待遇较好。
3、由威海恒邦化工涨与员工签订的劳动合同得知，员工的工资在3000-8000元，截止至2023年4月21日，公司是没有涨工资计划的。
化工类业务员的提成一般是多少
我以前接触过做化工的外贸，提成是按照你出口货物每吨提一个百分率，如果数量多要出整柜的话，在每吨提成的基础上，每个柜子再额外提一部分费用。
薪资水平较高。外贸业务员属于企业的核心岗位，培养成本比较高，所以飞源化工应提供较高的薪资以吸引和稳定人才。丰厚的业务提成。外贸业务的成功带来高额订单和利润，这应该与业务员的业绩挂钩。
底薪在3000元左右，而销售提成都是在5—15／％。润滑油是用在各种类型汽车、机械设备上以减少摩擦，保护机械及加工件的液体或半固体润滑剂，主要起润滑、辅助冷却、防锈、清洁、密封和缓冲等作用（Roab）。
化肥分种类，如果是尿素 二铵这一类的基本上没有提成，如果是氮磷钾复合肥一吨最高20元，如果是有机复合肥，这个根据情况定，一般比较高，不过这种肥料很难销售。肥料厂越大提成越低，因给牌子大，销量大，好销。
提成一般按年结算，或者按单结算，总数一般在3-5万，看业绩了，一份提成拿不到不太可能，要是拿不到提成早就被扫地出门了。
化工厂业务员好不好干
1、赚钱。化工销售业务员负责化工原料网络渠道化工业务员的销售化工业务员，通过网络推广收集客户信息、通过 *** 开发新客户，向客户介绍推荐产品，化工销售业务员赚钱，沟通谈判直至达成合作，开发原料产品供应商，进行采购谈判获得最低采购价。
2、不是太好干，这种工作主要是累积很多人脉关系。才能把工作做好，如果你感觉自己有各方面化工业务员的关系的话，可以试试。
3、史丹利化肥业务员好干。根据查询相关资料信息。出差到偏远地方，还要忍受化肥的刺鼻气味，不介意以上两点，坚持做下去，就算前几个月收获不大，以后也会慢慢好起来的。
4、对所销售的产品一定要精通，最好是比客户更化工业务员了解、更专业，这样才有说服力。 业务员的工资多数是底薪+提成，具体的标准与行业有关。