导读： 今天来聊聊关于记大过属于什么处罚，记大过的文章，现在就为大家来简单介绍下记大过属于什么处罚，记大过，希望对各位小伙伴们有所帮助。1...
今天来聊聊关于记大过属于什么处罚，记大过的文章，现在就为大家来简单介绍下记大过属于什么处罚，记大过，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、根据《公务员法》规定: (1)警告。
2、对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
3、这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
4、(2)记过。
5、记载或者登记过错，以示惩处之意。
6、这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
7、(3)记大过。
8、记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
9、这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
10、(4)降级。
11、降低其工资等级。
12、这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
13、(5)撤职。
14、撤销现任职务。
15、这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
16、(6)开除。
17、取消其公职。
18、这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
19、公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
20、公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。
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