导读： 今天来聊聊关于背景调查怎么做显得专业，背景调查怎么做的文章，现在就为大家来简单介绍下背景调查怎么做显得专业，背景调查怎么做，希望对...
今天来聊聊关于背景调查怎么做显得专业，背景调查怎么做的文章，现在就为大家来简单介绍下背景调查怎么做显得专业，背景调查怎么做，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、员工进行背调的话，一般可以HR自己进行背调，也可以通过第三方的背调公司进行背调。
2、不管是公司HR自己背调，或者第三方的背调公司，需要进行背调的范围大概包括以下这些：其它的还有候选人的工作经历等也需要重点去核实。
3、现在的大企业一般进行全员背调，因为背调的工作量很大，而且企业的HR因为专业性的问题，很难得到候选人的全部真实信息，大部分只能针对证书以及学历进行一个初步的核实，所以会把背调工作交给专业的第三方的背调公司来进行。
4、i背调等第三方背调团队的具体背调工作流程是：①获得候选人同意被背景调查的授权；②收集候选人相关信息，并要候选人提供证明人电话；③进行背景调查；④完成背景调查，形成报告；最后再由企业来根据这份报告来判断是否聘用该候选人到岗位上工作。
相信通过背景调查怎么做这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。