您当前的位置:首页 > 生活热点 > 正文

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)

为迎接“5.12”国际护士节, 进一步深化“以病人为中心”的服务理念,深入开展优质护理服务,促进护理事业的可持续发展。“5.12护士节”来临之际,太原市中医医院将党建工作与业务工作相融合,开展了护士优质服务情景剧大赛。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(1)

本次活动是护理党支部在迎接建党一百周年之际开展的“学习百年党史 争做护理先锋”特色党建文化活动,也是该院党史学习教育 “开新局 办实事” 系列活动中的“能力提升·暖心服务”的一项重要内容。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(2)

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(3)

4月20日下午,活动正式拉开帷幕。本次比赛共17个科室参加,邀请护理顾问郭超英、医务科主任张璐、防保科主任李国燕、宣传部部长文慧蓉、团委书记梁冀文担任评委,医院全体班子成员参加。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(4)

活动伊始,院党委书记贾金霞在致辞中讲到,随着医院的快速发展,护理工作建设和发展取得了很大的进步,在市级和医院组织的活动中多次取得良好成绩,临床护理服务受到广大患者和社会的认可。今年适逢中国共产党建党100周年,她勉励全院护理工作者要紧跟形势,认真“学党史,颂党恩”,党员同志要自觉“亮身份、亮承诺、做表率”,将临床护理工作和党内学习紧密结合,切实开展“能力提升·暖心服务”各项活动,踏踏实实为群众办实事、解难题,争取取得一定成绩。在今后的工作中,希望全院护理人员继续紧跟时代步伐,立足岗位刻苦学习,努力提升专业素质,将传统的中医药继承好、发展好,用自己的青春和汗水为医院的建设和发展做出贡献,用祖国医学这一中华民族的魂宝为健康太原的建设助力!

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(5)

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(6)

活动开展以来,各科室和分病区的护士积极参与,选主题、定演员、制定剧本、制作多媒体,通过开展护士优质服务情景剧大赛,将端庄的仪表、热情的态度、亲切的语言、优雅的举止融入到护理技术操作和护理服务的全过程。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(7)

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(8)

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(9)

各科室围绕主题自编、自导、自演,将日常工作中的亲身经历以情景剧的形式展现,从入院服务、健康宣教到延伸服务,多方面展现了护理人员的职业形象,以及优质的护理服务和良好的沟通技巧。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(10)

表演结束后,护理顾问郭超英对所有节目进行了点评。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(11)

护理部主任蔺芳宣读比赛结果:针灸二科、富士康门诊获一等奖,门诊科室(门诊、儿科、妇科)、疼痛一科获二等奖,针灸四科、肺病科、疼痛二科、康复三科获三等奖,同时门诊科室(门诊、儿科、妇科)获最佳原创作品奖、富士康门诊获最佳表演奖、疼痛二科获最佳组织奖。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(12)

最后,院长郭江泽做总结发言。他首先为大家的表现点赞,指出这些情景剧来源于日常工作实际,很多剧目做到了知识性与趣味性的结合,在充分展现医院护士过硬的技术水平、良好的沟通技巧的同时,也让大家了解到了日常看不到的工作细节和中医护理知识。在今后的工作中,他寄语全院所有护理工作者继续发扬“南丁格尔” 精神,用自己的爱心、耐心、细心和责任心精心呵护每一位患者,不断提升服务水平、学习标准化沟通技巧、加强团队合作,为广大群众提供“有温度”的优质中医护理服务,为医院的发展贡献自己的力量。

诠释温情做有温度的护理团队(护理服务有温度)(13)

护士优质服务情景剧大赛的开展,进一步提升了该院护理人员的服务意识,有利于树立护理人员的职业自信,提升服务质量和患者满意度,在全院营造优质服务、健康向上的良好氛围,展示医院护理人员尤其是青年护士立足岗位、奋发有为、积极向上、团结进取的精神风貌,促进护理文化建设和护士业务素质的提升,为第110个“5.12”国际护士节献礼。

(责编 黄晶 张丹丹 通讯员 文慧蓉 韩艺霏 张伟)


声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,谢谢。

上一篇: 香港硕士申请需要面试吗(香港硕士面试攻略)

下一篇: 平儿和贾琏为什么没孩子(平儿与贾琏在一起几年)



推荐阅读