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上述消息提到，根据《通知》，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。此外，对于加班追产的企业达到补助前提条件的，开发区也将会分档给予实际发生电费、实际发生蒸汽用汽费补助。
上述消息还提到，浙江天纶超纤有限公司主要从事无纺布生产，从去年开始，公司的订单量便保持着增长的趋势，目前公司已经超负荷运转，在1月份依然开足马力生产。该公司总经理潘国增表示：“我们鼓励员工留在开发区过年，除节假日的三倍工资和开发区的补助外，我们还打算在2月份其他工作日让他们享受双倍工资。”
据宁波市奉化区经济和信息化局官方微信公众号“奉化经信”1月8日消息，近日奉化区出台《关于做好奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节的若干意见》，通过红包补助、旅游享受、专项消费、线上补贴等四大“春节礼包”福利，鼓励民营企业在职在岗市外务工人员留奉过年。
关于相关福利申报、领取的问题，上述消息写道，政策享受对象为2021年2月10日-2月26日期间留在奉化的该区民营企业（注册地须在奉化）在职在岗市外务工人员。年龄范围为男60周岁以下，女50周岁以下。
对奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留在奉化过春节的，按500元/人标准给予一次性留奉补助。此外，溪口旅游景区对该区民营企业在职在岗市外务工人员免门票费210元/人；给予每名留奉在职在岗市外务工人员500元春节专项消费券等。
政府发补助，多地企业也纷纷给出福利，留员工过年。
钱江晚报1月7日报道的《以薪留人，以情留人浙江企业准备的“年味”羡煞人》一文中提到：宁波菲仕电机技术有限公司对选择留甬过节者，除加班员工根据劳动法支付一定工资外，另给予奖励2000元；2月21日准时上班者，给予奖励300元。诸暨市的浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利。义乌晶澳太阳能科技有限公司规定，特殊岗位在过年期间留守值班的，每天有200～300元不等的奖励；2月份满勤的一线人员最高可以拿到2000元的留岗津贴等。
(来源:澎湃新闻)
2、浙江多地发红包留人
随着12月接近尾声，过年的脚步越来越近了。快要过年了，各大企业为了保证生产，纷纷开始“卷”起来了，其中首当其冲的城市竟是浙江，近日，浙江多地发红包留人过年的新闻登上热搜，引起热议，一起来看看是什么情况。
12月20日，绍兴市越城区启动“抢开局、稳增长、促发展”专项行动，倡导春节期间“留工不停产”，推出外地员工返岗激励、用工服务奖励等10项举措。
据不完全统计，浙江已有绍兴、义乌和嘉兴等多地推出“春节留工”措施，真金白银留人、抢人，帮助企业稳生产。
其中越城区是绍兴春节期间支持企业稳岗留工的缩影。早在12月7日，绍兴即在浙江省率先出台推出“支持企业稳岗留工十条”，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。
同时，绍兴所有国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。另外，政府鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸引员工留绍过年。
绍兴市人社局透露，经过初步调研，八成以上的受访企业希望春节期间员工留在绍兴，一是部分企业春节期间将保持生产，二是部分企业担心春节后出现阶段性用工荒。
紧随其后，12月12日，义乌也推出了“留义过年”十条举措，涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等，倡导在义外地人就地过年。
其中，在义乌缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。在此基础上，推出“团圆红包”，对春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包，“真金白银”支持员工在义团圆。春节期间，义乌全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐。
义乌同时倡议，房东给予在义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。鼓励企业、商会、行业协会开展年夜饭、文化娱乐等活动，发放“过年红包、礼包”。
据不完全统计，除绍兴、义乌外，嘉善县和台州黄岩区等多地也已相继出台政策，鼓励员工就地过年，帮助企业稳岗留工。其中，留在黄岩过年的非台州籍员工，每人可获得600元的过年红包。
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