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因公安工作需要，杭州市公安局余杭区分局2022年面向社会公开招聘第一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
杭州市公安局余杭区分局计划面向社会公开招聘309名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见招聘计划表（详见附件1）。
（一）派出所 110人；
（二）交警大队100人；
（三）其他勤务岗位99人。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年3月1日后出生）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）性别不限（特殊岗位除外）；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；
（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有公文写作、软件（程序）设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名（资格审查）
时间：3月1日至3月8日。
报名方法：扫描二维码填写网上报名表，并确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足开考比例的，可以核减相应招聘计划。
▲扫描二维码进行网上报名
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。参加体能测试人员需在参加体测当天提交3张免冠一寸照。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）
笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按1:1.2比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂）。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。
时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序）。体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。
时间、地点另行通知。
（六）考察
内容、标准等参考人民警察录用要求。
（七）公示
根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。新聘用人员在试用期内离职的，可在原招聘报考符合条件人员中依次递补。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇根据余杭区最新标准执行，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
六、疫情防控
（一）根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。
（二）考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知（文末附件2）。来自国（境）或中高风险地区的考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。
七、其他事项
（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；
（二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；
（三）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；
（五）本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。
咨询电话：
0571-89392887（交 警）
0571-88728006（派出所、其他勤务）
咨询时间：
工作日10:00至16:00
杭州市公安局余杭区分局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2022年3月1日
来源：浙江公安
编辑：李斌
2、人民警察录用条件和标准
人民警察录用条件和标准：(一)具备下列资格条件的人员可以报考：1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;2、遵纪守法，品行端正;3、热爱公安工作，志愿献身公安事业;4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽;5、符合所公布职位要求的生源地条件。(二)有下列情形之一的不得报考人民警察：1、曾因犯罪受过刑事处罚的2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的3、有犯罪嫌疑尚未查清的4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的5、曾被开除公职或被辞退的6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。
法律依据《公安机关人民警察录用办法》第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。
《公安机关人民警察录用办法》第五条 报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和 《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁；(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽)。
3、警察招聘条件有哪些？
人民警察的录用条件如下：1、年满十八岁的公民。2、拥护中华人民共和国宪法。
3、有良好的政治、业务素质和良好的品行。
4、身体健康。5、具有高中毕业以上文化程度。6、自愿从事人民警察工作。人民警察的工作职责是：1、预防、制止和侦查违法犯罪活动。
2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为。3、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故。4、组织、实施消防工作，实行消防监督。
5、对法律、法规规定的特种行业进行管理。6、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施。
4、人民警察录用的相关条件是什么？
人民警察录用规定年龄在25岁以下，男性身高在1．70米以上，女性身高在1．60米以上。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁，身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1．0以上。
男性身高在1．70米以上，女性身高在1．60米以上。
满足以上要求并且没有下列情形之一的，不得报考人民警察：1、受过刑事；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、曾被辞退或者开除公职的；4、道德败坏；5、双亲没有服刑。法律依据《公安机关人民警察着装管理规定》第四条 公安民警有下列情形之一的，不着装：（一）执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的；（二）工作时间非因公外出的；（三）女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的；（四）其他不宜或者不需要着装的情形。第七条 公安民警着装时，应当严格遵守下列规定：（一）按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。
警服内着非制式服装时，不得外露。（二）按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，系扎制式腰带，不同制式警用标志不得混戴。不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标志、物品。
（三）保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。（四）除工作需要或者其他特殊情形外，应当穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋。
非工作需要，不得赤脚穿鞋或者赤脚；男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。（五）不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰。男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫（盘发）不得过肩。
（六）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。
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