今天来聊聊关于员工的工资怎么做账，员工工资会计分录怎么做的文章，现在就为大家来简单介绍下员工的工资怎么做账，员工工资会计分录怎么做，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、9月份计提工资：借：生产成本nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;制造费用nbsp;（月末要先结转至成本）nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;管理费用nbsp;nbsp;1110nbsp;nbsp;贷：应付职工薪酬－工资nbsp;1040nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;应付职工薪酬－社保nbsp;nbsp;7010月份发放工资：nbsp;借：应付职工薪酬－工资nbsp;1040nbsp;nbsp;nbsp;贷：库存现金nbsp;1000nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;其他应付款－社保nbsp;30nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;应交税费－应交个人所得税nbsp;10nbsp;交社保和个人所得税：nbsp;借：应付职工薪酬－社保nbsp;70nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;其他应付款－社保nbsp;30nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;应交税费－应交个人所得税nbsp;10nbsp;nbsp;nbsp;贷：银行存款nbsp;110nbsp;借：管理费用－社保nbsp;70nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;贷：其他应付款－社保nbsp;70nbsp;每个月月底都要计提本月工资。
2、但是你工资都没有到1600的界限，干嘛要交个税？nbsp;nbsp;nbsp;如果你是10月支付的可以不用计提，会计分录还是一样要做的。
相信通过员工工资会计分录怎么做这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。