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内容导航：1、人际交往时，以下几句“客气话”，其实是在疏离你2、表面客气其实很讨厌你：领导对我很客气是什么原因1、人际交往时，以下几句“客气话”，其实是在疏离你
成年人的疏离，都是很安静的。
如果你不认真观察和思考，别人疏离你了，你还蒙在鼓里，认为别人始终对你很好。
一句无心话，暴露“有心人”。很多话，你只能随便一听，你要是当真了，你就输了。人际交往时，以下几句“客气话”，其实是在疏离你。
01
在家里：你好不容易来一次，就吃了饭再走吧。
这年头，去别人家做客的机会少了。很多人都讨厌别人来家里串门，也不想去别人家串门。
串门的话，空空两手去，又不好意思，觉得少了礼数，提着东西去的话，别人不回礼，你会觉得主人太刻薄了，不尊重自己。礼尚往来，也变成了一件闹心的事情。
因此，不是关系特别好的人，都不会互相串门。
如果你去别人家串门，就要学会看主人的脸色。正所谓“出门看天色，进门看脸色”。主人的脸色说明了他内心的真实想法，主人说的话，不一定是真实的，往往是言不由衷的。
很多人，通过留客吃饭的方法，暗示客人“时间不早了，你该走了”。他一边假装努力留客吃饭，一边很不安地看时间，一边抱怨自己的家里没有好菜。
有时候，你一走进别人的家，别人就会说“吃了饭再走吧”。和吃饭的时间还相差很远，就开始谈吃饭的事情，那么他就是在试探一下“你到底会不会留在家里吃饭”。他试探到了你的想法，他好安排接下来的事情。
多年以前，我生活在农村，村里任何一户人家里，都可以吃饭。现在，农村的人少了，城里人多了，在家里请客吃饭，也显得“弥足珍贵”了。
你去别人家做客，不要做“令人反感”的人，看清了主人的脸色，你马上就离开吧。以后也少串门，避免听到“隐蔽的逐客令”。
02
在职场上：你的事情，改天我帮你问一问。
人在职场，无法做到“万事不求人”。
卡耐基说：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系、外世技巧。”
有硬本事，是一个人求职的筹码，有人脉关系，是一个人职业发展的筹码，各有千秋。真正有出息的人，善于利用人脉关系，通过借助别人的力量，让自己混得更好一些。
你可以求人，但是不能到处求人。要突出重点，要远离看不起你的人。
很多人在职场上，喜欢说阿谀奉承的话，根本就不会说真话，更不会有“当头棒喝”的时候。由此可见，虚伪的人并不少，你要注意看清楚。
你在求人的时候，别人立马答应你，说明他很爽快，也有能力帮助你；如果别人支支吾吾说话，你就应该懂得，别人在推辞你，多半是拒绝帮忙；如果别人非常客气地说“改天我帮你问一问”，就是在“拖延”。
很多事情，拖一拖就过去了，你回头再提起，反而会很尴尬，还是“假装忘了”为好。
03
在同学群里：你要是混不好了，就来找我。
走出校门几年之后，同学不再是人脉了。
在学校的时候，同学们在一起，常常会说：“以后，我们一起去创业吧；以后，我要是混得好，一定带着大家一起发财。”
刚走出校门的那一段时间，很多同学都会主动联系你，也有可能在一起创业致富。
可是，同学们都会被社会上的各种风气感染，不可能一直都很单纯。有的同学，变得油嘴滑舌；有的同学，找到了好的位置，也变得自私自利了；有的同学一直浑浑噩噩过日子，负能量很重。
你落魄的时候，同学们多半会疏离你，但是不会明着告诉你。
一些混得好的同学，会假装同情你，对你说：“你混得不好了，就来找我，起码有一口饭吃。”
当你真的去找混得好的同学的时候，就会被同学拒绝，或者被他忽悠。
你自己没有实力，却到处找人帮忙，别人会看不起你，会想办法躲着你。同学是和你非常熟悉的人，不好意思和你翻脸，但是他们的客气，多半是假客气，经不起考验。
04
熟人偶遇时：好久不见，下次我们再聚一聚。
熟人见面了，多半要寒暄几句，问一问各自的近况，关心一下工作和事业发展的情况。
可是，熟人很久不见面了，也会变成熟悉的陌生人，大家都会心存戒备，担心对方已经变坏了。
熟人对你说：“好久不见，下次我们聚一聚。”
你马上就要回复他：“下次吧，今天我还有事情要办。”
想一想，今天遇见了，都不能聚一聚，下次还有机会聚一聚吗？这样的话，摆明了就是不想多交往了，不想相聚了。
有一天，我在逛街的时候，遇到了多年不见的老同事，他和我聊了一会，然后各自忙自己的事情了。没想到，隔了两个多小时，我们在另一条街又一次相遇了，彼此非常尴尬地笑了一下，马上转身离开了。
05
结束语。
“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”，聊不到一块的人，只好找一些“虚伪的理由”来搪塞对方，恨不得马上就分道扬镳。
人际交往的时候，你要懂得，真正的人脉是你自己。你自己有价值，别人就会对你好一些，你很善良，别人也会很善良。
人际交往的时候，靠情商，你要察言观色，要注意别人“话中有话”，不要把假客气当成了真客气。
作者：布衣粗食。
文中配图来源于作者自拍。
2、表面客气其实很讨厌你：领导对我很客气是什么原因
领导对我很客气是什么原因
1、下属年纪比自己大很多
如果下属和领导的年纪相差不大，或者比自己小，那就是正常的交流。领导不会过于客气，也不会说不尊重下属，都是有什么工作要安排就直接安排，和下属有什么需要沟通的就直接沟通，对于下属工作存在错误的地方，也会进行相应的提示。
但如果下属的年纪比自己大很多，那无论是出于道德的要求，还是出于对下属的尊重，都会客气一点。
2、领导新提升或者新入职
如果是大家已经相处比较久，有了较长时间工作上的配合，那大家相互是比较了解的，也知道彼此的说话方式。这种情况下，说话通常都不会过于客气，过于客气就显得比较见外。
而一些新提升的管理者，因为之前没有管理经验，没有对管理岗位有深入的认识和理解，会觉得安排工作给下属做很不好意思。
而对于新入职的管理者，因为对自己的下属没有了解，会有一个相互了解、磨合的时期，在这个时间段内，都会比较客气。这和我们见到陌生人会比较客气，而对待自己的朋友、亲近人比较随意是一样的。
3、领导有所顾忌
领导因为职级比下属高，有岗位本身赋予的管理权威，所以，对待下属不会过于客气。
但如果是下属有一些让他觉得有所顾忌，甚至是有求于下属的地方时，自然就不会是正常领导、下属的相处模式。而是会把下属这层身份抛开，关注的重心在下属让他比较顾忌的那方面。我们常见的情况：下属虽然暂时是下属，但却是某个比较“位高权重”的人的亲属；或者是下属只是暂时的下属，之后的职位可能比领导还高……
4、领导个人待人处事方式
我们通常对待自己比较熟悉的人，都会没有那么多顾忌，会比较随意。
而也存在这类人，自身是比较有礼貌的，对自己的要求比较高。
这类的管理者，即使自己作为领导，也不会觉得可以随意对待下属，还是会很礼貌、很客气。
职场中，如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况，而对下属过于客气，那都不是一个很好的现象。
领导对我很客气是什么原因
1、下属年纪比自己大很多
如果下属和领导的年纪相差不大，或者比自己小，那就是正常的交流。领导不会过于客气，也不会说不尊重下属，都是有什么工作要安排就直接安排，和下属有什么需要沟通的就直接沟通，对于下属工作存在错误的地方，也会进行相应的提示。
但如果下属的年纪比自己大很多，那无论是出于道德的要求，还是出于对下属的尊重，都会客气一点。
2、领导新提升或者新入职
如果是大家已经相处比较久，有了较长时间工作上的配合，那大家相互是比较了解的，也知道彼此的说话方式。这种情况下，说话通常都不会过于客气，过于客气就显得比较见外。
而一些新提升的管理者，因为之前没有管理经验，没有对管理岗位有深入的认识和理解，会觉得安排工作给下属做很不好意思。
而对于新入职的管理者，因为对自己的下属没有了解，会有一个相互了解、磨合的时期，在这个时间段内，都会比较客气。这和我们见到陌生人会比较客气，而对待自己的朋友、亲近人比较随意是一样的。
3、领导有所顾忌
领导因为职级比下属高，有岗位本身赋予的管理权威，所以，对待下属不会过于客气。
但如果是下属有一些让他觉得有所顾忌，甚至是有求于下属的地方时，自然就不会是正常领导、下属的相处模式。而是会把下属这层身份抛开，关注的重心在下属让他比较顾忌的那方面。我们常见的情况：下属虽然暂时是下属，但却是某个比较“位高权重”的人的亲属；或者是下属只是暂时的下属，之后的职位可能比领导还高……
4、领导个人待人处事方式
我们通常对待自己比较熟悉的人，都会没有那么多顾忌，会比较随意。
而也存在这类人，自身是比较有礼貌的，对自己的要求比较高。
这类的管理者，即使自己作为领导，也不会觉得可以随意对待下属，还是会很礼貌、很客气。
职场中，如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况，而对下属过于客气，那都不是一个很好的现象。
领导对我很客气是什么原因
一、工作中突然多了一个竞争对手
大家在工作中，若是工作做得非常顺利，都是深的领导重视的，不仅同事之间很和谐，对外面的事情也会非常顺利；如果突然有一天，有个人站出来跟自己竞争，并且这个还是领导安排的，说明领导要让同事和你做一样的工作，在工作中很多事情都会出现不顺利，都不知道听谁的决定，那么你以后的工作就不会再顺利，同样领导也在给你传递一种新的信号，有人已经威胁到你的岗位了，这种情况下自己必须付出更大的努力才行；所以说，在工作中出现这种信号时，说明领导已经不再信任你了，最好是早做打算。
二、工作中突然多了一个助理
相信有不少朋友，都遇到过这种事情，明明自己的工作做得还可以，领导非常要说你的工作量大，并且给你安排一个助理人员，来帮助你做事；一般这种情况刚开始的时候，下属助理都会非常的听话，不管做什么事情都会毕恭毕敬，不过不要忘记这是领导安排的人，你在工作中做的任何事情，包括你的客户，每天几点上下班，在他向领导汇报工作的时候，肯定会说一些你的事情，会让你感觉的不舒服，这就是领导安排人的目的，主要是来监视你的，但是你又没有能力来改变这种决定，最终只能是被领导抓住把柄来收拾你；所以说，大家在工作中遇到这种信号时，最好是早做准备为好。
三、领导与你相处变得客气了
一般在工作中，下属们对领导都是很尊敬的，领导在做事情时也会刻意保护自己的威信；一旦领导突然对下属客客气气，或者是勾肩搭背的称兄道弟，这是一种非常不对劲的信号，无论你们此时的关系是不远不近，还是礼遇有加，这说明领导已经不信任你；从开始的保护威信是疏远关系，再到称兄道弟是拉近关系，说明领导已经准备开始要动你了；相信大家都明白温柔就是一把刀，抓住你的把柄后，你连反抗的一点余地都没有，只能乖乖等着领导随便摆布；所以说，领导在工作中，突然对自己客气时，一定要小心应对。
四、领导身边的人都开始疏远你
不管领导有什么决定，一般领导身边的人都会最先知道，或多或少都能知道领导对某个下属的评价；若是领导身边的人都开始远离你，那肯定是在领导嘴里知道一些对你的看法了，其实这种信号就是风向标；领导对你的开始不信任，这些人知道内幕后，在与同事相处时，在关系上肯定不再会演戏的，只会刻意远离你，一般这种情况也是比较严重的，不是领导要放弃你，他们是不会这样做的；所以说，领导身边的人开始疏远自己时，说明领导已经不再信任自己了。
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