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佣金最低的证券公司 佣金

导读: 今天来聊聊关于佣金最低的证券公司,佣金的文章,现在就为大家来简单介绍下佣金最低的证券公司,佣金,希望对各位小伙伴们有所帮助。1、佣...

今天来聊聊关于佣金最低的证券公司,佣金的文章,现在就为大家来简单介绍下佣金最低的证券公司,佣金,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、佣金:定义:  佣金(Commission)是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬。

2、根据佣金是否在价格条款中表明,可分为“明佣”或“暗佣”。

3、" 明佣 " 是指在合同价格条款中明确规定佣金率。

4、"暗佣"是指暗中约定佣金率。

5、若中间商从买卖双方都获得佣金,则被称为"双头佣" 。

6、 说合买卖的中间人,在中国史籍上早有记载,《史记·货殖列传》称之为驵侩。

7、宋以后称为牙行。

8、到了近代,牙行又称牙纪、行纪,牙商又称经纪人。

9、牙行在交易中起着评物价、通商贾、代政府统制市场、管理商业的作用。

10、牙行凭借其特权将经营范围从为买卖双方作介绍,扩大到代商人买卖货物,代商人支付和存储款项,运送货物,设仓库保管货物,代政府征收商税等。

11、2、佣金符合三个条件:  有合法真实凭证;  2、支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人;  3、支付给个人的佣金,除另有规定者外不得超过服务金额的5%,可以计入销售费用。

12、提成:定义:        提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。

13、实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。

14、2、方式:       提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。

15、       全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。

16、可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。

17、区别:区分销售佣金与业务提成,关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系:  如存在任职、雇佣关系,就是业务提成。

18、按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务。

19、在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行。

20、  2、如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金。

21、既然是销售佣金,财务上一般应该是计入销售费用。

22、支付给个人的佣金属于劳务报酬所得,单位应该履行代扣代缴义务。

23、在企业所得税前扣除须符合以下规定:根据《企业所得税税前扣除办法》,佣金支出必须符合以下三个条件:  有真实、合法凭证;(个人取得的最好是地方税务机关代开的发票)  2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人(不含本企业雇员);  3、支付给个人的佣金,除另有规定外,不得超过金额的5%。

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