今天来聊聊关于汽车行业招聘要求，汽车行业招聘的文章，现在就为大家来简单介绍下汽车行业招聘要求，汽车行业招聘，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、我认为，汽车行业的招聘可能不是简单的一个网站能解决的。
2、 汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了，从汽车制造到汽车销售，汽车售后维修服务，以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。
3、这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战，尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。
4、 那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢? 首先，通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会，这种招聘会前来应聘的人可能会很多，但是相对来说有行业经验的就寥寥无几，而且有一定经验的人可能就很抢手，不是你想要，人家就能来的。
5、 其次，汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站，这种人才网站在每个地区都有一两个。
6、一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。
7、但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了，高端一点的技术管理和销售管理就更难了。
8、 当然，综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象，不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员，结果失望的离开。
9、毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位，真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。
10、这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。
11、 最后，针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道，那就是汽车4s店招聘网，汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。
12、这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业，仅仅针对汽车4s店的招聘。
13、 希望以上分析能对你的招聘有一点帮助。
相信通过汽车行业招聘这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。