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今天来聊聊关于迟发工资多少天可以起诉，公司拖欠工资多久可以要求赔偿的文章，现在就为大家来简单介绍下迟发工资多少天可以起诉，公司拖欠工资多久可以要求赔偿，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。
2、由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
3、2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿:按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6、按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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