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今天来聊聊关于人力资源管理案例题目，人力资源案例分析题刘晨光的文章，现在就为大家来简单介绍下人力资源管理案例题目，人力资源案例分析题刘晨光，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、不违法。
2、合同约定了三个月的试用期，如果公司认为小李试用期不合格，是可以终止合同的，就是可以解雇小李。
3、但公司没有这么做。
4、而是给了小李一份新的工作，让她继续表现。
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