导读： 今天来聊聊关于如何拒绝应聘者加微信的理由，如何拒绝应聘者的文章，现在就为大家来简单介绍下如何拒绝应聘者加微信的理由，如何拒绝应聘者...
今天来聊聊关于如何拒绝应聘者加微信的理由，如何拒绝应聘者的文章，现在就为大家来简单介绍下如何拒绝应聘者加微信的理由，如何拒绝应聘者，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、面试的时候发现明显不符合岗位要求的，可以明确告诉他：该岗位我们一会儿还会有人面试，我们需要面试完所有的面试者再综合考虑才通知是否复试，如果符合我们的要求，我们会在今天6点之前回复，如果接到通知，希望能参加复试或来办理入职手续（按通知执行），如果没有接到通知，请另某高就。
2、2、也可以直接说，特别是对于那些很急切想知道答案的面试者如果直接说，一定要先肯定，再否定。
3、如果某位应聘者落选了，他们都会发一个拒绝offer，大致内容是说：“你的条件和素质都很优秀，但是还有些地方不符合我们的要求，希望你再接再厉，找到你满意的工作。
4、我们会把你的简历放在我们的简历库里，一旦有合适的职位会马上通知你”之类的话。
相信通过如何拒绝应聘者这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。