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结构化面试技巧,结构化面试的四大实用技巧(结构化面试6个技巧)

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内容导航:1、结构化面试技巧:借你一双慧眼:结构化面试6个技巧2、结构化面试技巧,结构化面试的四大实用技巧

1、结构化面试技巧:借你一双慧眼:结构化面试6个技巧

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2、结构化面试技巧,结构化面试的四大实用技巧

结构化面试也称标准化面试,侧重考察应试者的综合素质,包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、专业知识水平及其他比较稳定的个性特征。

结构化面试的试题内容、方式 、时间、评分标准一般都有严格规定,不会随意变动,便于分析比较。在答题中,求职者要掌握充分准备、重点突出、条理清晰、有礼有节等技巧,获得更高的评价,增大被录取的概率。

01.提前收集信息和模拟演练

面试之前要根据自己参加面试的岗位,通过各种渠道收集整理用人单位信息,对应聘岗位的工作性质、职责任务、业务状况等进行认真研究,并且熟知熟记,做到有备无患。

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查找单位曾经考过的真题,并设置模拟考场进行仿真模拟演练,练习语速声调、表情姿态和语言组织能力,熟悉各种题型和答题要点,在反复锻炼中不断发现问题、解决问题,掌握答题技巧,调整好状态。

02.精心准备开场白和结束语

精彩的“开场白”可以为面试答题进行建立良好的开端。以简单明了的语言、谦逊诚实的态度和突出优势的策略,精心准备好“开场白”,能够让自己获得更好的印象分。切忌长篇大论和自我吹嘘。

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在考试结束时,要简单充满诚意的表示对招聘单位和考官们的感谢,让考官再次对你加深印象。每道题回答结束之后,要清晰地告诉考官“回答完毕”,尽快进入下一题的作答。

03.注意倾听考官的每一句话

进入考场之后,面试官所说的每一句话对应试者都很重要,必须调整好紧张的心态,目光直视讲话的考官,专心倾听面试的具体要求和答题步骤,以及考试题目。

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考官读完一道题目后,如果没有听清楚,可以要求考官再复述一次,弄清题目要求再行作答,而不要急于应答,才会避免出现盲目作答和违规回答,造成答非所问。

04.迅速思考切中要点

在回答问题时允许考生有几秒钟的思考时间,一定要用好这宝贵的时间,在听完考官出的题目后,对考题进行思考,在心中迅速总结出答题思路,形成基本回答框架,并迅速补充内容。

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千万不要张口就来,避免造成前言不搭后语和重复啰嗦。回答问题直指核心和要点,不能大而全的概括性回答,在时间允许的情况下,尽量用实际事例进行举证和描述,才会更有说服力。

05.控制语速把控时间。

节奏舒缓的语速和语调会让考官心理舒适,从而与应试者产生共鸣。每道题回答的时间不要过长,简单问题点到即止,要点问题适度展开,控制好自己的语速,在考官注意力高度集中时间内回答完毕。

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结构性面试一般情况下在20至30分钟之间,要回答至少4至5道题目,时间非常紧迫。尽量在规定时间内完成回答,还要用足时间不要造成浪费,需要考生分配好每道题的用时。

06.条理清晰观点明确

回答考官提出的问题,要做到条理清晰,每道题都不要含糊其辞和犹豫不决,最好从不同角度进行阐述,视情况分为3或5点最为恰当,奇数的条理更让人觉得舒服。

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答案要输出自己明确的观点,既要符合岗位特征,又要突出自己的优势,还要让考官明白自己做过大量功课经过认真思考。回答完毕之后有新的想法和内容,也不要去补充,那样做只能起到画蛇添足的作用。

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