怎样统计培训总课时数?
1、培训班课时统计办法，可以 *** 一个excel表，把需要统计的各项 *** 成表单，然后据实统计就可以了。分别作两张表格统计：学生分开统计。
2、月度培训量有以下几种 *** 可以计算：培训时长：将每个培训活动的时长加总。进行了5个培训活动，分别持续2小时、3小时、1小时、4小时和2小时，那么月度培训量将是2+3+1+4+2=12小时。
3、不必用什么特殊软件系统，一般用Excel就可以了。当然，如果学校有整套的管理软件，另当别论。课时统计用Excel设计一个模板，之后就很方便了。
4、首先统计出每次培训总课时，把各次培训的总课时相加得出（月、年）培训课时总计。其次除以（月、年）应培训人数。最后等于各个车间培训时数。
统计员培训哪些内容
一般来说，企业给员工培训的内容包括三个方面，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
统计技能：制表、各种图表（柱状图、线图、饼图、双坐标图、雷达图等等)，Excel里都有；专业技能：部门人员、产品工艺、体系要求、公司组织等等；其他：英语、SAP等等。
计算机是统计学的基础工具对于统计学来说，我们应该看到，计算机与数学一样，是统计学的基础工具。计算机的发展使得比较复杂的数据计算变得简便快捷，成为统计计算的重要工具。
专业统计：stata、sas、spss软件之一必须掌握，可以说是基本的。统计员需要具备的能力：要具备文书处理能力，如公文写作等。要具备地一定的沟通能力，部门内部的沟通，以及跨部门之间的沟通。
简单的电脑操作，Excel表格，工作中你会发现自己欠缺什么知识，然后请交别人，还可以去外面培训，工作经验是靠积累的，不是两三天就掌握了，边工作边学，勤动脑动手，长期坚持就会驾轻就熟。
安全培训成绩统计表1和2的区别
1、评定标准不同培训统计：1）、一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）培训统计；2）、二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）培训统计；3）、三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
2、点b列培训统计，数据，筛选，自动筛选，0，就是表2有而表1没有的。
3、国家级继续医学教育项目 (1)由全国继续医学教育委员会评审、批准并公布的项目。(2)国家级继续医学教育基地申报，由全国继续医学教育委员会公布的项目。
4、判分的分数是一种以检查人员的知识和经验为基础的判断意见，检查表中分成不同的检查单元进行检查。为培训统计了得到更为有效的检查结果，用所得总分数除各种类别的最大总分数的比值，以便衡量各单元的安全程度。
培训学校的课时统计用什么系统比较好啊?
对于培训班来说培训统计，学员培训统计的课时是和排课、考勤管理紧密联系在一起培训统计的培训统计，在教师排好学员课表之后，还需要统计学员的考勤情况，然后在汇总成课时统计表。为了提高学员课时管理效率，降低工作量一般都会用课时管理系统来代替人工。
培训机构系统软件推荐有招生工具、教务管理工具、家校沟通工具。招生工具。
优校 优校教务管理系统是一款为教育培训机构打造的学校管理软件/系统，旨在帮助教育培训行业优化日常的学生档案、课程排课及课堂考勤管理等工作！另外，该软件还通过流程化引导、简化操作，进一步提高了用户工作效率。
培训机构怎么选择教务管理系统 4 报表数据实时生成，节省人力时间成本，有助学校决策。
年培训人次怎么统计?
1、年培训人次统计培训统计的话培训统计，我觉得就是把比如说每次参加培训的人数把它一个个记录下来呀，然后做一个累计啊。
2、例如培训统计：有10个人参加培训叫做10个“人数”，而其中1个人曾经参加过再来培训一次则叫做培训11“人次”。
3、一般情况下员工培训会是用在线培训系统平台，在平台上可以系统科学的制定并统计培训计划和记录。
4、确定计算周期：要明确计算周期，如按照每个月来计算。确定报名人数来源：培训机构有多个招生渠道，如官网报名、线下咨询、 *** 咨询等，需要确定统计的报名人数来源。
负责培训工作,给统计培训次数吗合理吗
1、学校统计培训机构不算违规。在《教育统计管理规定》第九条中规定教育行政部门、各级各类学校和其他有关机构中负有教育统计职责的机构为教育统计机构，直接负责教育统计的专 *** 工作人员为教育统计人员。
2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析； 协助各项培训的组织与实施； 协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。
3、为教育培训部门提供数据依据：统计工作可以提供教育培训部门所需的各种数据，如人口数据、教育程度数据、职业数据、薪资数据等，为教育培训部门的决策提供可靠的数据依据。
4、按人算，培训了二人。按次算，共五次（同时进行）。按人次算，共十人次。建议用“三”：培训工作完成了10人次。
5、第五条 建立统计工作责任制，各级劳动部门统计机构和统计人员必须做到准确、及时地提供劳动统计资料，完成统计工作任务，保守国家机密，提供资料时不得虚报瞒报、拒报，更不得伪造、篡改。
6、会计只能在月末统一处理出入库单据，每月结算一次。资金是统计分析出来的，不能马上变现。保管员管理的材料很多，库存材料的三阶段管理可能有遗漏。