大润发扬州培训基地怎么样呀
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看地区吧，像华东地区现在有训练基地，一般是集体宿舍，也有住宾馆的。集体宿舍8个人一个房间，上下铺，空调很足的，公共淋浴，有公共洗衣机和晾晒的地方。吃饭有食堂，早中晚供应。
要说培训，大润发作的最好了，不但保证了足够的时间和薪资的保障，也给没有经验和学识的人机会，但是培训店的水平就不敢恭维了！水平参差不齐、标准高低不等、带训的“师傅”私心重重。
数控培训(模具开发、数控编程)我校为东南大学扬州指定培训基地，学习结束后，经考试合格学员可获全国数控培训网络CNC等级证书.开设专业：MastrCam 、UG、PRO/E等。
大润发管培生培训一般多久
这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容就是些企业文化和你自己所在课的很表面的专业知识。
您好，像大润发这类大型超市，培训一周就能正式上岗的，培训期间也是需要带薪培训的。
大润发培训三个月都在培训，内容有：大润发企业文化。超市营运基本知识，系统操作，礼仪规范，人员管理。
最多一个月。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业不同，储备干部的工作也不同，但一般都是从基础职位开始。
大润发的管培生值不值得去
值得去。可以充分了解公司运作机制，学习更全面大润发的培训的工作技能，可以在“轮岗”的过程中找到自己感兴趣和合适的岗位。
不体面。培训前期工作量较小但奇葩，如为了省清洁工费用，美其名曰锻炼，培训中心厕所、垃圾桶、走廊楼梯等，全都是管培生进行清洁，工作并不是很体面，在实习期过后就可以转正了。
好。企业利润高。截止到 *** 年1月14日，大润发的最新门店数是150家， *** 年，中国大润发营收3346亿元人民币，年增率约304%，获利42亿人民币。实力强。
管培生项目还是值得去的。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
但事实上，大润发的培训你压根就没得选择，到时候哪个部门缺人你就得补上大润发的培训；哪个地区需要人，你就得去填上，更多的是扮演公司的救火队跟敢死队角色。
大润发管培生培训有工资吗
1、根据查询职友集官网显示，基层员工培训三天右就能正式上班，培训期间也是有工资的，管理人员就要培训久一点。管培生是管理培训生的简称。是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
2、有。劳动法规定，培训期内是有工资的，培训期短的只有一两天，有没有能力也是上级可以安排你其他工作的，不会区别对待，若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。
3、有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。
4、管培生没转正有工资。管培生跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，享受国家法定假期、工龄奖、优秀员工奖、节日福利等，所以是有工资的。
5、说个通用的： 外企 管理类 本科 4K－6K 民营 管理类 本科 2K－3K5 国企 国企业好像没听说有什么管理培训生 举例 北京的管培生薪水：平均薪水为4730元/月，最低工资：1800元/月，最高工资：10200元/月。
大润发储备干部去哪里培训
先做客访员，然后去培训中心培训，一般都是在顺德大良的店里培训。然后参加开店工作，开店后可能做资深课员，也可能做储训副课（人际关系好的话）。
先做客访员，然后去培训中心培训，一般都是在顺德大良的店里培训。然后参加开店工作，开店后可能做资深课员，也可能做储训副课(人际关系好的话)。
储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。
培训的话看是那个部门了，先会统一的公司文化制度的讲解。再看分到那个部分，进行实操。转正后待遇也不会很高。不高补充说明的是，如果你转正后能做到某个部门的主管（大润发像其他台湾企业一样叫科长）或之上的级别话。