广东高温补贴发放标准2023
1、法律主观：广东高温补贴的发放标准为：6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
2、发放标准：200元/月。发放时间：7至9月。福建 发放标准：12元/天或者260元/月。发放时间：5月按实际高温天数计发；6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。内蒙古 发放标准：180元/月。
3、高温补贴发放标准2023 法律主观：特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。
4、法律主观：广州高温补贴发放标准为：每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元。为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和合法权益广东省出台了相应高温补贴标准通知。
广东2022年高温补贴发放标准
1、广东2022年高温补贴发放标准如下：根据2021年5月30日广东省要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天18元。
2、广东高温补贴发放标准2022 根据广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天18元。
3、海南高温津贴发放时间是从每年4-10月，可领7个月。广东、广西发放时间是从6-10月，可领5个月。吉林发放时间是每年6-8月，辽宁则为7-9月，北京6-8月，可领3个月。
4、广东省高温补贴标准为每人每月300元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天18元计算。
5、高温补贴发放多少钱 湖南省：最低150元/月或者元/天，发放时间为7-9月。 湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。
6、高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
佛山高温补贴发放2023最新标准
1、广东佛山高温补贴标准 广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天9元计算。 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
2、广东省高温津贴发放时间为每年6-10月，共发放5个月。
3、法律主观：佛山市高温补贴发放的标准大约为每人每月300元。从2021年6月1日起，调整提高广东省高温津贴标准为每人每月300元，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天18元，发放时间为6-10月。
4、广东省高温补贴标准为每人每月300元广东高温补贴的发放标准为：6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
5、高温补贴发放标准2023 法律主观：特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。
6、根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。
广州高温补贴标准
广州高温补贴发放标准为：每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元。为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和合法权益广东省出台了相应高温补贴标准通知。
综上所述，广州市高温补贴标准为每人每月150元，发放时间为每年六月到十月。
法律主观：广州最新高温补贴的发放标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资；用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
广东高温多少度停工
日最高气温达到40℃以上，当日停止施工。此外，日气温达到30℃以上35℃以下时，12时至14时停工；35℃以上37℃以下时，11时至15时停工；37℃以上40℃以下时，11时至16时停工。
度以上停工包括40度，因为这个温度，是人体承受的极限，温度每上升一度，人面临中暑和休克风险就越大。室外作业停工要视情况而定。
法律分析：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
建筑工人高温停工规定：日最高气温37℃以上、40℃以下的，用人单位安排室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；其他。
广东省高温天气劳动保护办法
第一条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。