利益性是沙盘培训的特点吗
经过沙盘模拟培训，学员可以了解到企业的系统运营流程，重新认识企业的经营方针和经营目标等。学员可以经过模拟沙盘培训，能够体验战略选择与经营业绩之间的关系，提高决策者洞察市场、理性决策的能力。
）寓教于乐。每一次企业培训虽然涵盖很多商业知识，但是往往枯燥乏味。因此学员对于知识的讲解兴趣并不大，而沙盘采用了独特的讲授方式。沙盘将枯燥的企业经营知识变成了实战经营演练，在引起学员学习兴趣的同时提高课程效率。
国外的沙盘是比较严谨、合理的。国内沙盘的设计水平参差不齐，这个需要好好鉴别。另外，沙盘是否针对性强。比如，如果需要讲运营，选择营销类沙盘就不大合适；给房地产企业用物流沙盘也不合适。
沙盘实训条件
1、充分做好知识储备和思想准备。沙盘实训条件是充分做好知识储备和思想准备培训沙盘，沙盘模拟经营培训沙盘，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发培训沙盘的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。
2、目前ERP沙盘模拟实训的教学时间一般为1-2周。如果实习一周，由于ERP沙盘的规则比较复杂，学生仅是刚刚掌握ERP沙盘的规则，尚未真正领悟ERP沙盘模拟的精髓，起不到应有的`作用。
3、在进行沙盘实训之前，需要准备一些沙子和小道具。沙子可以是细沙或者粗沙，小道具可以是各种各样的玩具、石头、树木等等。这些小道具可以代表人物、情境、情感等等。选择主题 在进行沙盘实训之前，需要选择一个主题。
沙盘模拟实训个人总结
沙盘模拟实训心得体会 篇1 经过了将近一个礼拜的ERP沙盘模拟实训，我们小组成员都获益良多。在这个过程中，我主要是担任的财务总监，进行管理财务支出、编制会计报表、分析损益情况等作业。
企业沙盘模拟给我们提供了一个实战平台。在上过相关的专业课程以后当真正的进入到沙盘模拟的实验里才发现自己学的真的不足以在实际操作中使用。 在实训中，深刻感受与领悟了公司的经营理念，体会到了公司经营的艰辛。
与此同时，我个人对ERP沙盘模拟实验有了更深一层的理解和体会，从中我学到了很多在书本上学不到的东西，学到了很多关于企业的运营情况。
实训总结 沙盘模拟使我们在学习过程中接近企业实战，短短两天中会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题，我们必须共同去发现机遇，分析问题，制定决策，组织实施。
什么是沙盘课程
1、沙盘课程是一种体验式学习方式，通过模拟企业业务流程和经营决策过程，帮助学员学习和掌握专业性知识，以及提高团队协作和沟通能力。沙盘课程通常分为手工沙盘和电子沙盘两种形式。
2、沙盘是工商和物流专业的专业课。沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。主要利用沙盘的各种应用工具。
3、(3)什么是沙盘课程扩展阅读：沙盘课堂的特点：生动有趣。传统的企业管理课程一般比较枯燥，通过沙盘模拟实际企业环境进行教学非常生动有趣。
4、沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。
5、ERP沙盘模拟课程是瑞典皇家工学院Klas Mellan于1978年开发的，其特点是采用体验式培训方式，遵循体验―分享―提升―应用的过程达到学习目的。
沙盘课程是干嘛的
1、沙盘课程是一种体验式学习方式，通过模拟企业业务流程和经营决策过程，帮助学员学习和掌握专业性知识，以及提高团队协作和沟通能力。沙盘课程通常分为手工沙盘和电子沙盘两种形式。
2、沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程。是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。
3、沙盘课程具有的性质：综合性 这门实训课涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。
4、第一，它是一种全新的人才培养模式。ERP沙盘模 拟对抗课程互动式的教学方式融角色扮演、案例分析和 专家诊断于一体，充分体现“学生学为主，教师教为辅”的全新教学方式。
5、C. 沙盘课是干嘛的 沙盘课即沙盘模拟，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP（企业资源计划系统），设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘教具主要包括：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。