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内容导航：1、什么是巨婴普通人：一个人有以下的特征，大概率是“巨婴”，你成为他们的保姆了吗2、什么是巨婴普通人，巨婴的特点1、什么是巨婴普通人：一个人有以下的特征，大概率是“巨婴”，你成为他们的保姆了吗
无论在生活或是工作当中，我们总是能碰到一些人，他们外表与正常成年人没有任何差异，但说话、办事却总感觉像一个婴儿一样，缺乏自己的独立思考和判断能力，甚至有些人连最起码在生活上照顾自己的能力都不足。团队中了这样的“巨婴”，每个人似乎都需要扮演保姆，无形中增加了团队的负担，拖累了团队前进的脚步。如果身边的人，有如下三个典型的特征，那么你可能要做好成为保姆的心理准备。
第一、凡事指望他人
如果你身边有一个人，做任何工作和事情都要指望着你来做，从来也不替你或你所在的集体分担任何责任。工作上需要团队出一个方案，他们就等着其他人做，自己从来不会主动去承担，分给他们的部分，也往往无法按时完成；生活上和他们一起出行，找路线，坐公共交通，出入任何场所买票或结账，所有的细节都需要你来完成，他们只会跟着你。甚至在出行结束后，你需要明确地告诉他们该坐哪一路公交车，在哪个方向坐，不然他们一定会坐错，然后再打电话给你寻求帮助。公司中涉及到他们个人的问题，他们也是第一时间询问你，征求你的意见，期待你能帮助他们做出一个合理的决定。就这样无形中，你似乎就成了他们的全职保姆，而且是免费的那种。
第二、以自我为中心
还有一类人，虽然他们在生活上可以自理，工作上也能独立承担工作，但他们做任何事情都是先考虑自己，总是以自己为中心。认为只要自己的问题解决了，世界就没有问题。团队在一起做一个方案，他们完成了自己的那一部分，然后就默默地离开了，不会关心其他人是否需要帮助，其他人几点走。公司发福利或奖品，他们会第一时间先去看自己的那一份，如果奖品一样，他们就会挑来挑去，最后选一个自己认为是最好的，全然不去在意别人怎么看他们。
生活上，他们向你借任何东西，借给了他们，他们不会感激。然而一旦你没有借给他们，他们就开始发各种牢骚，逢人就说这件事。而当轮到你找他们借东西时，他们会直白地告诉你他们还在用，不借。即便我们知道那个要借的东西，他们明明现在用不到。身边如果有一个这样的人，时时处处先考虑自己，做任何事情以自己为中心，而且他们自己从来认为这样没有什么不对的，坚信世界就应该这样，他人就应该让着他们。那么他们身边的人会很累，团队也无法稳定和团结。
第三、从不承认是自己的错误
我们在生活或工作中，还会碰到一类人，他们从来不从自己身上找问题。如果团队的工作方案没有做好，挨了老板的责备，他们会认为是其他人那一部分没有做好。如果因为他们个人完成的工作出了问题，他们就会找各种客观理由来推脱责任，证明不是自己的问题，例如方案主题不明确，分配给他的部分不适合他们的专业，给他们的时间太短等等。总而言之，出了问题，责任永远不在他们身上。
生活中你和这类人一起办事，如果你告诉他们去买一个白皮的鸡蛋，他们只有有两种选择，一是买白皮鸡蛋回来；二是当白皮鸡蛋卖完了，他们就不买，空手回来。绝对不会看到白皮鸡蛋卖完了，有黄皮鸡蛋，他们就打电话确认是否换成黄皮鸡蛋。因为他们认为，你没有说，那么卖完了，自己什么没买就没有错。如果他们空手回来后，你问他们为什么不买黄皮，他们就会委屈地告诉你“你又没说让买黄皮的鸡蛋。”在他们的逻辑里，自己永远不会犯错误，如果一不小心出了错误，也是因为别人的原因或是客观原因。
各位读者，如果您身边有人具有以上三种特性，那么请做好应对“巨婴”的准备。
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2、什么是巨婴普通人，巨婴的特点
根据认知高度的不同，可以将人分为四类。
第一类，巨婴，认知处于最底层，不知道自己不知道，孤陋寡闻，蒙昧无知，生命不开悟，如行尸走肉。
第二类，普通人，认知水平一般，知道自己不知道，为了达到某一目标，知道学习和努力。
第三类，贤人，认知层次比较高，知道自己知道，见多识广，基本上能按规律办事，办事比较靠谱。
第四类，圣人，认知层次最高，不知道自己知道，虽然悟性很高，很有智慧，但有敬畏之心，永远保持空杯心态，随时准备提高自己的认知。圣人是做人的最高目标，世间圣人非常少。圣人能参透宇宙万物运行之道，能与世间生灵和谐相处，内心光明如日月，修行高深渡众生。明代黄道周曾说：“智者不能谋，勇者不能断，慈者不能卫，义者不能决，赖圣人特起而后天下晏然。”意思是，天下万民之中，只有圣人才能起到安定天下的作用。
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