大家好,小宜来为大家讲解下。新疆人事人才招聘网小程序，新疆人事人才这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2021年新疆博士等高层次人才引进100人公告已发布，以下为 引进待遇：
(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准)，次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
(二)薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;
2.学术骨干。
(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;
(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;
(3)住房待遇：提供周转房一套(免租金，居住两年)或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套，安家费45万元。
3.青年优秀人才
(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;
(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;
(3)住房待遇：提供周转房一套(免租金，居住两年)或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套;安家费25-35万元。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
(三)其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
#乌鲁木齐头条# 4月24日，自治区人力资源和社会保障厅发布《关于自治区人力资源和社会保障厅业务系统暂停服务的公告》，因自治区人力资源和社会保障厅数据中心网络设备升级替换，2022年4月30日（周六）00:00时至5月4日（周三）24:00时，该厅所有业务系统暂停提供服务。
届时，社会保障卡业务系统、劳动就业系统、人社公共服务系统（新疆智慧人社App、新疆人社12333微信公众号、新疆智慧人社小程序、新疆智慧人社公共服务平台）、社会保险系统、人事人才系统、劳动关系系统将暂停服务。
有招聘需求的物流行业（快递）企业，有意愿从事物流行业（快递）相关工作的求职者，可登录中国新疆人才网（www.xjrc365.com），注册后发布招聘职位信息、投递求职简历。记者从自治区人社厅了解到，专场招聘活动已于两天前启动，将于5月26日结束。此次专场招聘活动主要为物流企业、供应链管理企业、物流园区、物流枢纽、邮政企业、快递企业等有招聘需求的单位，以及有意愿从事运营、仓配、运输、揽投、客服、销售、安全、技术、管理、行政、规划招商等岗位的求职者提供服务。具体承办单位之一的自治区公共就业服务中心，在其公益招聘平台中国新疆人才网开设了“2021年度自治区物流行业（快递）专场招聘活动”专区。企业注册登录后，可根据招聘需求下载求职简历，也可在线发送招聘岗位和面试邀请；求职者注册登录后，可随时查看用人单位联系方式，投递简历，平台也将按求职意向精准匹配适合的职位进行推荐。
#乌鲁木齐头条#利好消息，有志之士，快快看过来，新疆出台最新政策，高层次急需紧缺人才可直接认定高级职称，新疆人社部门聚焦65项重点任务推动人才工作。
真是一个利好的政策，有真才实学的朋友欢迎到我们新疆来发展，这里已为你搭建了事业腾飞的舞台。
来源，天山网
重要通知！不要错过！《新疆维吾尔自治区2021年秋季面向其他省市高校人才引进招聘公告》已发布！本次招聘共有企事业单位486家，招聘岗位1202个，招聘人数3846人。报名时间：10月15日9:00时开始至10月21日19：00时止。
#乌鲁木齐头条# 有人清楚新疆的人才引进政策吗？刚刚看到这所城市的人才引进，感觉挺不错的，分享给大家看一看：
1、毕业5年内高校毕业生和在校生在郑州市区首次创业、正常经营3个月以上，可享受1万元的一次性创业补贴；
2、对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来郑工作的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴。此外，对郑州市企业引进或出郑留企工作的博士后，给予20万-30万元安家补助。
3、毕业生参与技能培训可享3000元-6000元补贴。
2021年新疆伊犁州直高层次人才，购房补贴博士50万，硕士40万，紧缺专业本科生30万元，5年免费公寓入住
5年内享受免费居住人才公寓房，服务期满考核合格后，博士、硕士、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。
请务必注意，不是分5年发放，而是期满后一次性发放。有事业编，也没什么“双一流”限制，竞争少一些，选拔也相对好一些。
进入机 关的博士生，试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务;硕士生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。
进入事业单位管理岗位的博士生，试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。
进入事业单位专业技术岗的博士生，试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。
虽然地处西部，但每年可享受一次30天的探亲假，父母或配偶过来探亲，可以报销一次往返交通费。
当然，对于过来参加面 试的毕业生，也会按标准报销一次往返交通费，很人性化的。
@二三只 虽然地处西部，但单看补贴待遇，伊犁州比中部大多数城市的人才待遇都要丰厚。
也有人说，丰厚的待遇也无法买断人才的一生，年轻人就该去大城市发展。一个城市的地理位置很大程度上决定了一个城市的发展，从这点上看，很多珠三角城市就很有先天优势。
#头条职场说# #新疆头条#
希望我们新疆能重视人才，引进人才重用人才，抛弃落后腐朽的思想，积极引进人才。只有这样新疆才能发展起来
#新疆##新疆招聘#第三师图木舒克职业技术学院引进人才30人
招聘对象
(一)全日制硕士研究生学历，取得相应学位证书，专业不限，招聘人数不限;
(二)全日制大学本科学历，取得相应学位证书;
(三)全日制大学专科学历，有报考专业相关企业岗位工作经验3年以上，并持有相关工种技师及以上职业资格证书。
新疆目前最缺哪些人才？
都说新疆缺人，更缺人才。仔细梳理一下，主要缺少产业链中高端人才，目前新疆各行业各产业末端人员基本能够满足，基层人员的工资水平甚至不低于沿海地区，但是像互联网人才、新型电商人才、产业金融人才、供应链金融人才、旅游品牌打造、旅游规划师等方面人才严重缺乏。
有不少单位想招聘某一方面的中高端人才，在本地翻来覆去招聘几年，还是效果不佳。倒不如采用“云顾问”的人才模式，借助于“外脑”和本地相结合，这样既达到了预期目的，也大大减轻了人力成本。
重要通知！《新疆大学2021年博士等高层次人才引进公告》已发布！
报名时间：2021年全年有效，岗位如图：
#乌鲁木齐头条# 2000多个岗位！2022新疆春季大型人才交流会200多家企业现场直招
HR现场面对面交流、沟通！
第十七届2022#新疆大型人才交流会#
在新疆国际会展中心4号馆举办。
为青年就业畅通绿色通道
为青年求职铺筑起飞平台
㊗️新疆经济腾飞[撒花]明天会更好[烟花]
明年、后年，新疆经济发展即将面临的最大问题是:缺人。包括专业技术人才，中高层管理人才，普通劳务工人。
大家知道，在疫情之前，新疆经济发展势头良好，人气兴旺。但是，三年的疫情，特别是今年下半年的疫情，对新疆的发展造成了不利影响，大批在新疆工作、生活、创业的外省人陆续返回了原籍，使新疆人气大降，这将影响新疆经济社会的可持续发展，那么，有哪些好的对策呢？
一，新疆各市、县的人力、劳动部门应该与内地省市加强联络和沟通，及时发布招聘，用工信息，提高工资，福利待遇，吸引人才重返新疆。
二，积极与沿海城市联系，引进先进自动化、智能化机器设备，提高自动化、无人化程度，以弥补人力的短缺。
三，大力吸引大学毕业生，待业者，为他们提供较好的食宿条件或落户政策，吸引更多的人才来新疆工作和生活。
四，对于退休人员，适当延迟退休时间，使人尽其才，才尽其力。
随着改革开放的不断扩大，新疆已经不是边远地区了，而是向中亚、西亚开放辐射的中枢核心地区，其它省区无法取代，新疆的潜力远远没有释放出来，前景一片光明！
新疆，加油！
近日，乌鲁木齐事业单位，公布2021年第3批引进人才拟聘人员情况。
从图表看，共录用408人。其中，研究生学历40人，占9.8%；本科学历343人，占84%；专科学历25人，占6.2% 。
由上可知，专科录取比例逐年减少，本科录用需求量较大。
2021年乌鲁木齐市事业单位第三批引进人才拟聘用人员公示：
根据公示，第三批合计录用普通高等学校毕业生408人，其中大学本科学历343人、硕士研究生学历40人、大学专科学历25人。各自占比分别为：本科占比84%，研究生占比9.8%，专科学历占比6.2%。
可以看出，对于上岸来说，在重点一二线城市，专科的录取比例是逐年下降的，如果倾向于毕业后选择公考、事业编制，高考中还是选择本科为好。
#乌鲁木齐头条#
中泰又一批人才
今年，新疆中泰运用‘线上+线下”相结合，已招录高校毕业生2616人。
今年中泰成功进入‘世界500强’，新的平台和征程，人才的需求更加迫切。
中泰将全面做好育才、聚才、留才、用才、容才、护才
援疆干部为新疆留下了珍贵的人才“火种”。为援疆干部点赞[赞][赞][赞]
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「万人说新疆」援疆医生王铁：让爱心和医术在边疆落地生根
05:08
#马兴瑞任新疆维吾尔自治区党委书记# 头条热榜上发布了官媒的任命消息，马兴瑞从广东调任新疆，主持中国面积最大的省份。从南到北的跨度，估计是想大力发展新疆在第二个百年中的腾飞。马兴瑞从2013年空降广东后，在粤深耕九年，作为曾经的技术人才，科学家，无疑在政坛也是合格的。
1991年，曾被国家教委授予“做出突出贡献的中国博士学位获得者”；
1994年，入选国家教委“跨世纪优秀人才计划”，同年获国务院颁发的政府特殊津贴；1995年，当选第八届全国青联委员，同年被评为国家百千万人才工程第一、二层次人选；1996年，被评为国家有突出贡献的中青年专家；
2003年，被国务院学位委员会聘为航空宇航科学与技术学科评议组成员；
2004年，当选中国宇航学会副理事长；
2007年，当选国际宇航科学院院士。曾获国家科学技术进步二等奖2项，国家级教学成果二等奖1项，国防科学技术一等奖3项，部级科学技术进步二等奖6项。
【#十三五时期中央企业选派各类援疆干部人才2505人#】近年来，中央企业坚持把产业援疆作为促进各民族交往交流交融的重要载体，“十三五”期间累计选派各类援疆干部人才2505人，培训新疆本地干部人才8.6万人次。累计派出7558人组成510个工作队参与“访惠聚”驻村工作。此外，“十三五”时期，中央企业累计选派扶贫干部1450人，投入无偿帮扶资金31.2亿元，实施扶贫项目1422个，采购和帮销农副产品39.3亿元。（光明日报全媒体记者 温源）
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