大家好,小宜来为大家讲解下。镇江人事考试网，镇江市人市考试网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
昨晚镇江市人社局深夜发文，7天内有丹阳市旅居史的不得参加镇江今天20号两门一建考试，很多考生开始骂街了。
注：丹阳市属于江苏省镇江市下辖市
这个深夜紧急叫停了，7天内有丹阳旅居史的就只能参加了一天19号考试了。
今天有据说，成都龙泉这边考试考到一半封区了，不能考了。
考前一天又叫停了几个地区考试，考中居然还能叫停了考试，目前看打印准考证也不保险啊！真的是只要没进入考场那一刻，都存在变数。
希望接下来两门一建考试不要再出什么幺蛾子了，祝大家逢考必过！加油！
【296：1，竞争扬中市图书馆科员！四千余人成功报名2021年镇江事业单位集中招聘】
镇江市市直及部分辖市区事业单位2021年集中公开招聘昨日全部结束，共有4081人完成缴费成功报名。
根据事业单位招聘部门统计数据显示，本次共计划招聘241名工作人员，岗位核减和取消后实际招录231名工作人员。从报名人员分布来看，扬中市的3个岗位包揽了竞争最激烈前三，分别为扬中市图书馆科员（02岗位）、镇江市住房公积金管理中心扬中分中心会计（10岗位）、扬中市融媒体全媒体记者（21岗位）。其中扬中市图书馆科员（02岗位）岗位最高竞争比达296：1，另外两个岗位竞争比分别为218：1、130：1。
此次超73%的岗位报名资格条件都要求限2021年毕业生，导致没有应届生限制的岗位稀缺。从报名总体情况看，没有应届生限制的岗位普遍较热。竞争最激烈的3个岗位，报考条件较宽，都没有应届生的报考限制，而且学历要求仅为本科及以上学历，其中还有一个不限专业，因此吸引了众多非应届生报名。
镇江市人事考试考工中心提醒，本次招聘考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。笔试时间为2021年4月17日，笔试准考证打印时间为4月14日-16日，考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
据悉，本次事业单位采取跟考省属业单位公开招聘考试的方式，除部分专业类岗位外，其他岗位首轮笔试均由全省统一命题、统一阅卷，考生可登录镇江市人事考试考工服务平台查看《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》，合理安排复习时间。（何钧 顾莹莹 沈春来）
2020年项目管理师考试已经结束了一段时间，也将会在近几天公布成绩了。
对于考系统集成的朋友们来说更关心另一个问题:
“这个考试的通过率怎么样？”
今天我们就来说一下系统集成的通过率
这个通过率是多少呢？
官方是不会公布全国通过率的，而且全国的参考人数和通过人数也不是每个省份都会公布的，所以没办法进行估算！但部分地区还是会有相关数据统计！我们可以从这些地区大致预测下全国通过率是多少。
比如镇江人社局官网2020年11月9日发布的《2020年全国计算机软考镇江考区正式开考》中提到，2016至2019年镇江软考报名人数1440人，参考人数980人，资格证书取得人数326人，通过率33.27%，其中初级37人，中级232人，高级57人。
比如重庆软考办官网曾发布过《重庆2018-2019年软考通过率统计分析表》如下：
1.2019年上半年系统集成项目管理工程师通过的结构情况，报考人数534人，通过人数186人，平均通过率34.83%。具体通过率如下：
2.2018年下半年系统集成项目管理工程师通过的结构情况，报考人数425人，通过人数123人，通过率为28.94%。
3.2018年上半年系统集成项目管理工程师通过的结构情况，报考人数298人，通过人数101人，平均通过率33.89%。
虽然从个别地区我们无法得知全国通过率是多少
但是可以大致预估软考的通过率在25%左右
#镇江头条#【镇江市政服中心人社分中心挂牌成立】
镇江市政务服务分中心一体化管理座谈会暨分中心集中授牌仪式近日在市苏南人力资源市场举行，标志着镇江市政务服务中心人社综合服务分中心挂牌成立。
人社综合服务大厅承担全市就业创业、社会保险、人事人才等业务经办工作，年接待群众40多万人次。（王翔 沈春来）
#头条创作挑战赛#2017年，工作了18年的工厂搬迁，留给我们两条路，一，解除劳动合同，结帐自谋生路，从此一拍两散。二，工作关系转移到同城的其它工厂，与之前工厂解除关系，无补贴，工龄累积。
思前想后，还是觉得拿到钱最实惠，否则二十年青春付出也付之东流。
到人事结算N十1，总计赔偿不到15万。
还算知足，毕竟二十多年的感情，算是一点慰藉吧！
人生能有几个二十年？
天下没有不散的宴席，该走还是得走。
大家有过这样们经历吗？
#镇江头条#
【#女职工依法延长产假遭辞退#，法院判决用人单位赔偿1.65万】#依法延长产假遭辞退女职工获赔1.65万# 4月28日，江苏省高级法院发布2021年度劳动人事争议十大典型案例，其中“女职工的延长产假权益依法受保护”案被列入。澎湃新闻从镇江市中级法院获悉，用人单位以女职工缪某旷工为由解除劳动合同违反法律规定，故二审判决其支付缪某违法解除劳动合同的赔偿金16500元。
2020年2月，某机械公司女职工缪某因生育向公司申请98天产假，公司同意。产假休完后，缪某先申请了11天事假，事假期满后，再次书面向公司申请休延长产假，并在申请中明确，“此前请休的11天事假自愿抵充本次延长产假”。同年6月，在缪某的产假期内，机械公司通知她返岗。缪某未返岗，机械公司以旷工违纪为由决定解除与缪某的劳动合同。缪某申请劳动仲裁，要求机械公司支付违法解除劳动合同的赔偿金16500元，仲裁裁决予以支持。网页链接
#镇江头条# 凌晨4点排队，交易大厅火爆！镇江二手房正在复苏！不跑一线，你就无法知道楼市的真相。
最近一个月，镇江市区二手房成交量突破2200套，势头正盛。大港更是异军突起，有时候一天能卖三四十套。
为此小编专门调研了二手房市场，发现镇江近期成交量大涨，不动产交易中心人气火爆，并且通过与业内人事聊天，总结出二手房火爆的4大原因：
1、二手房有稳定的需求，比如说学区房；
2、今年南徐、丁卯、学府等新房热门板块供应不足，需求被挤压到二手房市场；
3、新房交付问题频出，买房人认为二手房比新房更安全；
4、政策利好，房贷利率降低，楼市信心正在回归。
你觉得当下是买房的最佳时机吗？
澄城做实“三项举措”强化教师队伍建设
今年以来，澄城县始终将教师队伍建设作为办好人民满意教育的重点，作为重要的基础工作来抓，优先谋划、优先保障、优先满足，持续提升教师队伍整体水平。
一是以教师招录为基础，优化教师队伍结构。以事业单位招录、特岗计划、高层次人才引进、县域外优秀教师选调等方式，先后招录补充136名新任教师，全部分配基层学校任教，为辖区教师队伍补充了新鲜血液。拓宽特殊紧缺学科教师招聘渠道，引进教育高层次人才，教师结构得到不断优化。
二是以教师培训为重点，促进业务能力大提升。高质量实施“三支队伍”培训，先后组织国培计划2020骨干体系示范县建设项目培训等活动，培训教师800余人。有序开展“三名+”建设工作，建立县级“名校+”教育联合体14个、市级4个；建立县级“名校长+”发展共同体14个、市级4个，参与校园长75名；建立县级“名师+”研修共同体52个，参与教师518名，基本实现不同学段、不同学科全覆盖。
三是以教师交流为抓手，激发教师干事活力。深化教育人事制度改革，实施校园长、教师轮岗制，选调骨干教师53人到薄弱农村学校支教交流，与镇江市丹徒区互派挂职交流教师20人，组织教师分批次赴教育发达地区和北师大交流学习，持续提升教师教育教学能力和专业技术水平。召开庆祝第37个教师节表彰大会，拿出300万元重奖先进，支持教育事业，激发教师干事活力。（通讯员：雷泉 编辑：李静）
镇江在农村大变革中独占鳌头
——记镇江市农村经济服务总公司发展的点滴历程
马大林
1984年左右，镇江市农村开始普遍推行农村联产承包责任制，中共镇江市委副书记王云海，为分管全市农村农业工作的市委领导，市委农工部具体掌握政策与指导，原市委农工部经管科科长顾大福（原市政府副秘书长、食药局局长）主编《镇江农村》杂志；为了确保农村经济多元化，实现集体经济保本增殖村有资金乡管，乡有资金区、市统筹、协调、监管。全市乡镇逐步开始成立了《XX乡农村经济服务公司》，统筹管理、监督使用、保本增殖、调剂余缺。
镇江市率先在全国统筹、监管了农村集体资金，使集体资金始终保持了集体性质。没有分光吃光，而是在乡管基础上，实现了保本增殖。这一举措，镇江在全国首创，曾受到了中央、省、市有关方面领导的高度重视。
1986年，中共江苏省镇江市委副书记王云海，深谋远虑，超前思维，在《农民日报》发表署名文章，《农村合作经济在更高层次发展探索》，受到了中央、省及各方面的关注。全国各地纷纷派人来参观、考察。中国人民银行江苏省、市分、中支行行长也亲自来镇江市润州区丹徒乡考察调研集体资金管理、使用情况。随后，经中共镇江市委同意，镇江市人民政府成立了《镇江市农村经济服务总公司》，市各分行、市农口各局负责人，为总公司董事。总公司对上（省、中央）争取资金，为农村经济服务（包括乡村工业企业），对乡镇农经公司协调、指导、服务。
镇江市农村经济服务总公司第一任董事长陈壁显（市长），公司总经理秦双林（原市政府副秘书长、人社局局长），顾问：苏廷科、王作启、严德泩。第二任董事长为分管农村农业的副市长，总公司负责人马大林……周惠瑜、朱春明。
镇江市农村经济服务总公司，先后与国务院直属机构——中国农村信托投资公司联系，争取了一定的资金，为镇江农村经济发展服务……，从某种意义上说，镇江市农村经济服务总公司，曾经为镇江市农村经济，特别是在支持乡镇工业及个体工商户等发展方面，谱写了新华章，初步实现了以工补农的愿望……
镇江市农村经济服务总公司创建阶段和运行期间，中共镇江市委副书记王云海倾注了大量心血。市委农工部从领导到科员都积极、热情参与其中。总经理秦双林（原镇江市人民政府副秘书长、人社局局长），更是忙里忙外，从办公地点的落实、整理出新，到草拟章程、募集股本，然后，积极做好资金的筹措、调度、安排等，全身心地投入……
镇江市农村经济服务总公司，作为全国农村经济改革的先行者，在全国首创，独树一帜……
当前，我国农村正进行一场史无前例的新农村发展改革，在中央农村一号文件指引下，我们一定要站高看远，在稳定人均一分田的基础上，稳定土地关系，为农业现代化做出积极贡献。
（回忆段落，恐有疏漏，请谅）
【董才平在多基地工作推进会上指出：稳扎稳打 以人为本】5月7日上午，集团召开“一总部、多基地”工作推进会，听取中天南通公司、中天淮安项目、中天特钢公司阶段工作汇报。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对各基地建设发展提出3点要求，一是要打造环境友好型的绿色钢城，与城市共荣共生；二是要加快转型升级、智能化发展，瞄准“高精尖”领域持续发力；三是要坚持效益中心，提升产品核心竞争力，打响中天品牌。集团董事局全体成员、各基地主要负责人参加视频会议。
会上，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源详细汇报了中天绿色精品钢项目投产情况、产线进度、产品规划等内容，他表示，首条产线试生产一个月来，生产模式、技经指标趋于稳定，成本优势将逐步凸显，其余产线正按时间节点有序推进，南通公司将全力保障本年度目标任务顺利完成。目前，集团本部赴通员工达到3200人，董力源介绍，南通公司通过建立员工反馈渠道、增加通勤厂车、新建员工宿舍、成立文体协会、提供子女入学帮扶等举措，切实解决员工实际诉求，近期还将举办公司级大学生座谈会倾听一线心声，让员工能够安心留海工作。
董才平对中天绿色精品钢项目总体情况表示肯定，针对后续产线规划建设，他要求全员继续发扬“团结可以战胜一切”的中天精神，多对标、多调研、多沟通，选择科学可行、适合中天长远发展的规划方案。董才平同时要求南通公司立足“以人为本、善待员工”的工作方针，进一步做好赴通员工思想工作，落实落细各项配套暖心政策，给予员工更多的关怀温暖，营造家的感觉。
中天淮安项目总投资202亿元，是淮安史上单体投资最大的制造业项目，一期一厂已于4月初破土动工、打下首桩，预计年内投用。中天淮安项目筹建指挥部常务副总指挥盛荣生介绍，目前，项目报批报建、土方建设、人事招聘等工作有序推进，本月将完成一厂土方工程和桩基工程，全年将完成超800名员工招聘，其中首批新员工已赴镇江工厂进行为期半年的工艺培训。盛荣生还提出项目建设推进面临的实际难题，以及相关建议、解决方案。
董才平勉励中天淮安项目筹建指挥部要牢牢坚持“五化五一流”理念标准，厂区设计规划要立足长远，不能脱离生产现场，全体项目成员要加快推进项目建设，挂图作战、时间倒逼、限期竣工，全力打造全球领先的超高强精品钢帘线示范工程、全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”、全球钢帘线智改数转的行业标杆。
今年1-4月，特钢公司完成纯铁YT系列等新品研发34个。特钢公司总经理王郢表示，瞄准“世界领先的精品棒线材制造基地”目标，特钢公司深入实施智改数转战略，目前已与信息工程部研究制定三炼钢、三轧厂智能化改造方案，将进一步提高产线自动化、智能化水平。针对机构调整后的管理改善工作，特钢公司组织人员赴多家国内先进钢厂对标交流，将紧紧围绕“效益中心”“经济责任制”开展后续工作。
董才平对特钢公司未来发展寄予厚望，他要求特钢公司一方面要立足生产一线、苦练内功，深入挖潜点滴效益，脚踏实地做好本职工作；另一方面要放眼全球，坚持“走出去，请进来”，借助信息化等手段，加快科技成果转化。绿色环保是产业发展的重要一环，董才平还要求特钢公司加快实施一系列环保、数字化、产品提档升级改造，打造花园式绿色工厂，争创环保A级绩效企业。#中天钢铁#
嗨，我叫小瓜！“京口瓜洲一水间”中的那个瓜洲，其实全名叫瓜洲渡，不过按道理我的大名是瓜步洲——啊，对瓜步洲，不是挂不住！[捂脸]
我出生在哪一年？这个没有人能够说得清楚，笼统地说是汉代以前吧。
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