大家好,小宜来为大家讲解下。国考最热岗位竞争超两千选一，国考竞争最大岗位这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2000:1竞争国考热门岗位，千好万好，学而优则仕好吗？
年年国考就是热点，屡屡刷新历史纪录。
近日根据教育部门提供的统计数字，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站共有77.8万人提交报名申请，同比去年增长超20万人，平均竞争比为19∶1，已经进入报名“井喷”期。
最热的岗位，竞争比竟然为2245：1
为什么报名国考的人越来越多？竞争越来越激烈呢？
按照老套的说法无非是，公务员是地道的“铁饭碗”，收入稳定。朝九晚五双休假期，根本不用加班。还有就是公务员社会地位相对较高，年轻人好找对象，公务员还讲论资排辈，即便没有多大能耐，混得久了，总会有个一官半职，最终能够光宗耀祖。
对于公务员热的讨论不是一天半天了，有的专家试图从反面找例子，来为公务员热降温。
比如说北上广深一线城市有人不愿意考公务员，有的考上了公务员还辞职下海经商，有的家长不让孩子报公安司法院校。
可现实是，不但考公务员热，而且比照公务员系列的岗位也热起来。比如警校，比如师范院校。
警校水涨船高，现在基本上全部比一本线还要高出不少分了。家长都巴不得孩子去读警校，毕业出来回家考个警察，稳定的公务员多好。
师范院校提前批，不比一本线高个几十分，是别想了。普通二本师范类专业，都要一本以上的分数才能考上，不为别的，因为师范类专业可以考教师编，也是非常稳定，非常好的选择。
师范院校毕业的学生，他们到学校当了老师后，有些人就开始到处托关系改行到行政部门去，教师从政直接就是国家公务员，不用再考公务员。
我认为，公务员工作稳定等都不是主要原因，主要原因是根深蒂固的学而优则仕思想的影响。
几千年来的科举考试，读书人学习的目标就是考上秀才、举人，然后是进士、状元，通过科举道路走向仕途。
而现如今的公务员就是招收国家各阶层的行政管理者，然后从股长到科长、县长等一步一个脚印往上走。
世俗仍然认同从政做官者，一个包工头钱赚得再多，也不如一个科长社会地位高。
所以，千好万好，仍然是学而优则仕好。
这种现象正常吗？
#国考热门岗位竞争比超2000：1#我说这都是因为国人躺平造成的，你会相信吗？
国考人数达到77.4万，一些竞争岗位2000：1，关键是这些竞争岗位很多还在边远山区，包括西藏。
因为考上公务员以后汗劳保收，不需要为了一日三餐奔波，这是大多数国人的认识和理解。而90年代，很多人是看不上公务员的，因为他们觉得公务员是一眼可以看到结束的工作。
发生的原因很多，当然，公务员的工资和待遇提高也是一个方面，现在的还资企业也不像90年代那么“不挑人”。
其实最根本的原因还是因为教育的问题，90年代的人，讲究的是自力更生，艰苦奋斗，爱拼才会赢。而现在的大多数年轻人都是在家长保护中成长起来的，他们更喜欢的是没有挑战性的工作。
我觉得国家应该考虑一下。#教育微头条# #洞见教育#
国考是目前国内最难得考试应该没人反对吧？#国考热门岗位竞争比超2000:1#
#国考热门岗位竞争比超2000：1#
目前国考报名的最热门岗位是西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比为2245∶1；其次是全国总工会中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员及以下这一职，竞争比为2016∶1。
公务员考试是一种选拔性考试，考察的就是你的综合能力，体现在笔试和面试上。这就说明它不能单纯靠高分定输赢，因为你的竞争对手就是同岗位的其他人员，他们的实力决定了考试的难度。
公务员录取率相对来说确实比较低，除了要过笔试、面试关，体检和政审也是会刷人的。综合以上，公务员确实不容易考，有时候选择往往大于努力。
#公务员考试#
国考竞争比超过2000：1的热门岗位竟是西藏阿里地区邮政管理局科员，热门原因是三不限。不限制工作经历，不限制政治面貌，不限制专业，本科以上就可以。#国考热门岗位竞争比超2000：1#
三不限使公务员报名门槛降低，大量拥有本科学历的各专业、应往届毕业生挤在一块报名，使一平常职位变得尤其热门。
所以，要参加公考、事业编考试的朋友一定要注意，尽量避开三不限职位，不然竞争可能会相当激烈，难于上岸。为什么考编考公竞争日益激烈？原因有三点：
1、大学年年扩招，大学毕业生逐年增加，对岗位需求非常旺盛，职位严重供小于求。
2、疫情影响，经济不景气，很多企业难于生存，面临大幅裁员或者倒闭。这使很多大学毕业生缺乏安全感，主动或被动逃离企业，走向考公之路。
3、公务员、事业编待遇不错。
虽然比一些企业薪资少了很多，但是贵在稳定，旱涝保收。编制内假期足，双休，工作比较轻松安逸，而且社会地位不低，在婚嫁方面也有优势。就算贷款买房买车，银行也为他们打开绿色通道，优先考虑。
综上所述，大学毕业生挤破头想进公务员事业编也很容易理解，但是竞争太激烈，比高考还狠。但另一方面，也有利于促进公务员、事业编制人员素质的整体提高，毕竟在竞争之下，优胜劣汰。#教育微头条# #洞见教育#
#国考热门岗位竞争比超2000：1#
一年一度的国考又即将来临。能否成功上岸，成了很多人拼命努力的方向。
目前国考报名的最热门岗位是西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比为2245∶1；其次是全国总工会中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员及以下这一职，竞争比为2016∶1。
国考能够成功上岸，意味着这辈子都能够衣食无忧！体制内的工资可能不是最高，但是体制内的高福利高待遇，可是旁人是艳羡不已。我表弟考上了宁波某事的局里面的事业单位，由于伙食太好，一个月就胖了15斤。每餐只要三块钱，还有补贴，自助餐随便吃。
千军万马过独木桥，一旦上了岸。可以高枕无忧。所以加油吧，青年！
#国考热门岗位竞争比超2000：1#2022年国考，6天77.8万人报名，平均竞争比为19：1，热门岗位竞争比超2000：1
这年头还真是风水轮流转，在30年前改革开放不久，一大批人企事业单位公务员下海，南下广东捞金，后面也确实涌现了一批优秀的商界精英，那个年代是人有多大胆，就有多大产，只有那些没什么追求的人在公务员系统混日子。
现在这个时代变了，特别是这两年疫情对各行各业造成了严重的影响，很多实体经济难做，不少中小企业倒闭。互联网企业工资高，但996的工作制让很多程序猿年纪轻轻就猝死的新闻也是没少出现。
年轻人为什么大量涌入考公务员队伍？因为很多人理想的认为，事少钱多离家近的工作就是公务员。你在外企跟名营企业拿再高的工资，一旦到了35岁就面临着被优化的危险。你那些几万块的月薪，浑身落下毛病，比起企事业单位公务员5+2工作制，每年国家法定节假日一天不落的休息时间，日子简直不要太美。
35岁危机在公务员系统是完全不存在的，工作体面稳定舒适社会地位高，没有名营企业过高的竞争压力，自然成为年轻人追逐的香饽饽。人只有上了年纪，才能明白公务员工作的好，年轻人已经不像80年代的人有那么多创业的机会，这也是当下国考如此炙手可热的原因之一吧？
#国考热门岗位竞争比超2000：1#
国考报名即将截止，最热门岗位比例达到2000：1.我的天哪，我觉得有几千人要成为炮灰了，可惜了。
不能被录取的，一定就不优秀吗？被录取的就一定是最出色的那一个吗？都未必吧，不过能够选拔出人才的最好方法出了统一选拔考试，好像也没有别的方法了[捂脸]
这个岗位之所以热门，就是因为三无限制，不要求专业，不要求基层工作年限，不要求学历，大专可报，唉，想捧上铁饭碗真的是太难了，这样一来，考公的培训班又要火一把了。
今年我也尝试报了一下，在年龄限制的小尾巴上，还想拼一把老命[捂脸]，考公的时候才发现我学的专业是多么的鸡肋，限制性太强了。电气工程及其自动化[捂脸]，好在我也有国企相关专业的五年工作经验，总算报名顺利通过，接下来心里就没啥数了。听天由命吧！
你今年报考了哪些职位？
#国考热门岗位万里挑一#
儿子大学毕业两年了，本来计划的好好的，去英国留学一年再回来找工作，可是2020刚好碰到疫情，只好向学校申请了延期一年入学，学校同意了。
今年，还是因为疫情。英国疫情数字天天都是几万地增加，好像根本就没有个停歇和缓的时候。无望之下，我们最终决定放弃了，总不能拿孩子的健康去冒险吧。这个研究生算是读不成了。
过去的一年，儿子也没闲着。先是投简历，准备去在汉的一家大型国企工作，人家很快地就接收了他。
这个国企离家特别远，儿子每天开车要一个多小时才到单位。让他更受不了的是，单位天天加班，晚上总要到8点多才能到家，累趴下了，第二天早上还得爬起来再去。
如果工作岗位是他喜欢的，他也愿意继续在那里干下去，但是一段时间之后，儿子说，那岗位没有什么发展潜力，看不到未来的上升，再加上累人，路途遥远，于是放弃了。
后来，有一个很好的银行的岗位，他嫌人家基础岗，要业绩，不愿意去。
同事给他介绍了一家研究所，说是挂靠某研究所的一个单位，好像没有编制，他们只要男孩，工作需要经常出差，每月工资挺高，跟我这个还有十年就要退休的人的工资差不多。
可是儿子一听说没有编制，就不干了，不愿意去，任凭你怎么引诱他都不听。
我问，你心目中觉得什么样的工作是好工作呢？他说，收入稳定，不加班，离家不太远的工作。
说着说着，他宣布说我们当老师的最符合这几个条件。我跟他说，我90年代刚参加工作的时候，每月工资还不到200，你说这样的收入高不高？他笑我，哪能这样比呢？得横向比较哇。
为了他心目中的好工作，他不知什么时候盯上了公务员，以前对考公一点也不了解的孩子，去年底裸考参加了一次考试，笔试过了，面试被刷了下来，令他懊恼了好一阵子。
这不，九月份才决定英国不去了，今年又开始准备考公，只有两个月的时间，复习时间短，难度系数大，题量范围广，报考人数多，我也不好说什么，也不能说什么，只告诉他，考公比考研还难，好好复习，事在人为。
其实心里很着急，但是能怎么办呢。该经历的弯路或者挫折，坦途还是泥泞，还得他自己去经历，去体味，去感悟。只能心里默默祝他好运。
#国考热门岗位竞争比超2000：1#
太火爆了！竞争太激烈了！为了一个铁饭碗，大家已经使出了浑身解数！10月18日，国考已经进入报名的第四天，据说，有的职位热度高涨，岗位竞争已经超过800：1。
以全国总工会下的中冶建材工会的“办公室一级主任及以下”为例，这个岗位只招聘1人，结果过审的人数就已经超过800多人，可想而知报名的人数有多少！又以西藏阿里自治区邮政管理局“一级主任科员及以下”为例，同样只招聘一人，报名人多却已经达到2000，过审的同样800多人，还有1000多人待审。
我估计，这些报名的人员中，不少都是国内双一流、985、211名校的毕业生吧？可想而知，为了一份收入稳定且体面的好工作，现在高校毕业生，面临的竞争压力有多么的大？我只能说，如果你现在还有一份不错的工作，真的要且行且珍惜啊！
2022年国考报名第4天，3000:1的岗位出现了
截止今天11:30，已有36万名考生完成报名，其中23万人通过审核。
报名人数最多的岗位出现在西藏自治区邮政管理局
目前竞争比最大的职位为3331:1
今年国考人数暴涨，非常正常，广大被社会锤醒的普通年轻人，意识到了考公务员是人这一生中最好的机会之一！[赞] BAT虽说工资高，但时刻面临失业危险，而体制内则是旱涝保收！国考偏重应届生，如果不设定限制应届生的要求，相信报名人数突破2000万都很正常！
整体上看，国考根本不存在什么冷热不均问题，3.71万个岗位，对于国内一年1000多万毕业生来说，就是杯水车薪！至于说有岗位无人问津，一看就是老少边穷地区+专业资格限制。老少边穷只要是“三不限”岗位，照样有很多人报考，比如阿里和青海；但如果有专业和资格限制，就会无法过审，比如这个本科+法考A证限制，挺麻烦的……
2022年的国考报名人数不出意外又打破了以往的最高纪录。今年报考人数为2026060人，较去年增长51.4万人。平均竞争比为59:1，最高职位竞争比为20813:1。已经抢疯了。
今年的就业形势到底有多难？国家统计局4月份数据显示青年人口失业率为18.2%。可以想象的是真实情况可能比这更严峻。
与之对应的是4月份深圳财政收入下降44%！这可是深圳，全国外来人口最多，全国经济最发达的地区之一。其他的地市就更不用说了。
去年12月，以白菜价的房价而出名的鹤岗，正式成为全中国第一个财政重整的地级市。人社局发出通知，因该市市政府实施财政重组计划，财力情况发生重大变化，决定取消公开招聘政府基层工作人员的计划。
如果说鹤岗只是个例的话，其他城市也开始有了种种情况。
今年7月，四川省阆中市传出拍卖全市行政机关、事业单位、公办学校，国资公司等食堂食材统一配送服务未来30年的特许经营权。后面因为在网上造成的影响太大，又取消了。
更直接的事情发生在山西河曲县，作为基层改革示范单位，河曲县从2000年到现在已经将36个党政机构精简为22个、135名领导职数精简为114名；
将186个涉改事业单位整合为40个、1964名事业编制核减为659名。
也就是说，两年时间里，河曲县有78％的事业单位被整合掉了，有66％的事业编制被核减掉了。不得不佩服当地政府雷厉风行之速度。（以上数据来源忻州改革公众号）
可以说，未来当地有没有产业支撑税收的话，像河曲县这样的例子只会越来越多。
那么我们普通人该何去何从呢？
加强职业技能训练
现在是世界百年未有之大变局，制造业强国是实现伟大复兴中国梦的坚定基石。一边是大学生扩招背景下的年轻人毕业及失业，一边是企业高价却找不到技术工人。我国的中高端技能型人才缺口依然很大。
继续沉淀，提升自己
真正的人才往往需要更多的培养和沉淀，在基层岗位上沉下心来做事又或者是考研和考博均可。根据自身的实际情况来决定。
踏踏实实过好现在的日子
普通人现阶段讲究的是稳定，不要盲目地去创业或者投资，等待经济形势的好转。积极学习新业态，了解新技术，储备资本和技术，为未来打一场翻身仗打好基础。
当然各位有什么好的方法也可以在评论区评论。
中国新闻网【国考报名已有岗位竞争超800：1】10月17日，国考报名进入第三天，部分报名热度较高的职位，其过审人数已超800人，竞争激烈。以全国总工会下的中国机械冶金建材工会“办公室一级主任科员及以下”职位为例，该岗位计划招录1人，截至17日13时，过审人数已达862人。另有西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，计划招录1人，截至17日13时，报名人数已达两千，其中过审人数829人，待审人数1365人。
实在是卷不动了！[笑哭]
昨天是国考合肥报名第一天！
准备报考合肥市庐阳区税务局一级行政执法员岗位！
好家伙！
总共录取4个人，报名人数已经达到了330人！
这才是报名的第一天啊！
感觉报名人数会突破2000！[捂脸][捂脸]
#合肥身边事##合肥头条#
#国考# #四川# 【国考报名今将截止，181万人已报，热门职位16747:1】截至10月24日10点，2022年度国考报名总人数已达1818560人，153万人通过报名审查，因报名热度高一度登上网络热搜榜的西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，已吸引了1.67万余人报名，9890人通过报名审查，5454人等待资格审查。
除此之外，国税系统仍是今年报考大户，税务系统的一些职位过审人数超2000人。以国税四川省得荣县税务局“一级行政执法员(二)”一职为例，该职位招录1人，有3594人报名，3053人通过报名审查。
据了解，工作地点在四川的职位有71643人报名，57191人通过报名审查，全国127个职位无人报名中四川只剩下2个，来自阿坝森林消防和统计局绵竹调查队。（via中公教育）
“宇宙的尽头是考公”， 这句话不知从何时流传了起来。前段时间，“985硕士毕业生去卷烟厂卷烟”、“北大毕业基金经理辞职考公”等新闻引起热议。
从报名数据来看，最近几年国考报名人数是逐年增长的，年年创下新高！2021年国考报名人数高达157万，平均竞争比例39.5:1，不少竞争激烈岗位竟达到了3000:1的程度。而2021年省考的报考人数合计近600万。竞争相当激烈！甚至可以用惨烈来形容，或者用现在流行的说法：内卷。
这个内卷的时代,未来还有铁饭碗么? 一个岗位，值得那么多人去挤破头争抢？
应届生、在职员工、宝妈、待业人员......在考公人群里，你可以看到各行各业各个阶层的考生，大家都有一个体制梦，更希望去追寻体制给人带来的那一份安全感。
一边是内卷,一边是躺平。其实最重要的是顺着自己的选择，去那到自己人生的入场券。1:300的竞争比，300个人考试，只招一个人的滋味，可能只有真正考一次才能体会吧！这拼搏的路上，为的是自己的人生。毕竟，唯有热爱可抵岁月漫长。
10月25日，2023国考报名正式开启。共计划招录3.71万人，较去年增加5858人，“扩招”比例达18.75%。招录人数刷新历史新高。
其中设置有2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，占总招录人数的67%，
31个省(市、区)均有招录计划。
其中广东、北京和山东招录人数位列前三，均超越2000人，北京由于中央机关聚集，招录人数达到2045人，也非常可观。招录人数多，通常报名的人数也就相应较多。
从报名首日各地的报名数据来看，北京的报名人数占优势，报名人数为16601人，比上年同期增加4351人。
广东省紧随其后，报名人数也过万。
国考报名首日，有163790人提交报名申请，同比增加66717人，涨幅高达68.72%，有14590个职位实现“零”的突破。
报名人数最多的十大部门均来自招录大户——税务系统。
截至当日16时，报名人数最多的是国家税务总局河南省税务局，已经有7099人报名，报名人数最多的前五个部门招录人数均已经超过5000人。
截至10月25日16时，2023国考报名首日的“人气之星”职位来自雪域高原——青海省。国家税务总局青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员（三）”（300110040003）这一职位，仅招录1人，已有848人提交报名申请，不仅是人气最高的职位，还是竞争最激烈的职位，报名首日竞争比已经高达848：1。
本文国考最热岗位竞争超两千选一，国考竞争最大岗位到此分享完毕，希望对大家有所帮助。