今天之间网超哥来为大家解答以上的问题。人力资源职称考试，人力资源职称相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。
2、目前，经济系列专业还处在职称评审制度向资格考试制度的过渡期。
3、人力资源专业职称即劳动经济专业职称。
4、按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的通知》规定，劳动人事部门经济专业职务设置范围为：（一）劳动力管理。
5、包括劳动制度改革研究；企业劳动管理制度改革研究；劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作；劳动争议的处理等。
6、（二）工资管理。
7、包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资管理；企业工资管理，事业单位工资管理；奖励及各种津贴管理；外商投资企业工资政策的研究。
8、（三）保险福利的管理。
9、包括社会保险和职工生活福利制度改革的研究；社会保险和职工生活福利日常工作；职工退休、退职等。
10、（四）培训就业管理。
11、包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。
12、（五）其他管理。
13、包括综合计划、政策研究等。
14、 劳动经济专业技术职称系列分经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。
15、目前，经济系列专业还处在职称评审制度向资格考试制度的过渡期。
16、《人事部关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》（人职发[1993]l号）第二条规定：“经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
17、资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。
18、参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。
19、以后不再进行经济专业中、初级职务任职资格的评审工作，各地区、各部门为评定相应经济专业职务任职资格进行的考试也不再进行。
20、”全日制本专业应届毕业生可通过定职方式取得相应的职称。
21、高级经济师职称仍通过评审方式取得。
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