安全生产法培训内容是什么
1、新安全生产法培训内容： 坚持以人为本的原则，促进安全发展。 建立健全的安全生产方针和工作机制。
2、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。安全生产中的三违现象包括：违反规章制度、违章操作、违章指挥。
3、建立预防安全生产事故的制度。建立安全生产标准化制度。推行注册安全工程师制度。推进安全生产责任保险制度。加大对安全生产违法行为的责任追究力度。
4、安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
生产安全培训记录
有效期为3年。安全生产监管执法证、煤矿安全监察执法证、安全合格证的有效期为3年。有效期届满需要延期的，应当于有效期届满30日前向原发证部门申请办理延期手续。
培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。一般可参照管理体系的审核周期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。
第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
三级安全教育培训厂（矿）级安全教育教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
其主要内容为：（1）生产技术知识教育培训安全技术知识寓于生产技术知识之中，要掌握安全知识，必须首先掌握生产技术知识。
法律规定的企业安全生产档案记录有哪些
1、安全生产活动记录包括安全生产法培训记录：根据《中华人民共和国安全生产法》安全生产法培训记录，规定如下：第二十五条 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案安全生产法培训记录，如实记录安全生产教育和培训安全生产法培训记录的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
2、包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理等。安全生产管理要求包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
3、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
安全生产法学习总结
新《安全生产法》于20xx年x月x日正式实施，为了提高公司员工的法律安全意识，公司多次组织进行学习，通过近段时间认真系统地学习，使我进一步认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。
安全生产法学习总结1 为了宣传贯彻《安全生产法》，安吉县良朋中学积极开展各项安全宣传工作。
自新《安全生产法》公布以来，我们认真组织学习贯彻落实，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定发展。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况总结如下： 高度重视，目标明确，责任落实。
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。
安全生产法活动月工作总结1 安全生产“责任重于泰山”。xx街道始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。