舞蹈培训机构不退费的协议怎么认定法律效力
舞蹈班不退学费不违法。主要看双方签署舞蹈培训协议的合同约定条款舞蹈培训协议，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况舞蹈培训协议，学生可以要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。
法律分析舞蹈培训协议：可以退，舞蹈培训合同在定性上类似于委托合同，合同各方都有任意解除的权利，因此合同中的一概缴费不退费的条款，相当于排除了消费者的任意接触权，属于无效条款。
最好先跟舞蹈班协商，解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题，还是当事人的问题，如果是舞蹈机构的问题，可以根据相关法律 *** ，如果是自身原因，且签订的合同上标注了不予以退费的话。
法律分析：培训机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。
教育培训机构不退钱怎么办 教育培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费。
舞蹈老师合同
1、乙方在甲方单位工作期间舞蹈培训协议，不得到别舞蹈培训协议的场所带舞蹈课舞蹈培训协议，在解除合同___年之内舞蹈培训协议，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方___元(大写：___)现金。
2、工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
3、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
准备与别人合伙开舞蹈培训班,他出场地设备,我负责舞蹈教学,请问合作...
从你的情况来看，你可以算作是“非专利性技术”入股，如果培训班主要以你的舞蹈技术作为经营业务，那么呢所占股份30%最合适。
合作方式 甲方负责提供教学场地及招生事项；乙方负责提供教学服务、日常管理等事务。；权利和义务 甲方必须保证场地及水电的正常使用；甲方须保证招生工作（生源）；乙方必须保证完成教学任务。
通常的情况下，招生酬金的比例要远低于课时费的比例，当然，招生困难的时候，这两个比例可以接近。说明理由，共同约定，不断修改完善，可以很好合作的。
这个东西很难说的，我是自己一个人开的培训班，自己出钱，自己教课，偶尔请老师来上课，就是付课时费的。像你这个情况，很难找到平衡点的。
我也是搞培训班的···我们一般合作都是五五分···衣服的利润归你。
合伙培训班股东要签订协议 有的人开培训班找自己的朋友和同学来合作，经常都没有签订协议，他们觉得，大家都这么熟了，还签什么协议啊！结果往往都是矛盾重重，不欢而散。
与舞蹈培训班签订一年聘用合同,三个月未开工资,想辞职,并且提前已向...
应提前三十日提出辞职申请即可。辞职后，可以要求用人单位支付工资和半个月工资的经济补偿。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职可以，要提前一个月通知公司，到时候好结账。如果直接走，工资不好结算，如果公司不放人反而闹得不愉快，找理由扣你的工资，或者拖欠你工资你有怎么办？所以，直接走不如提前打招呼。
公司不发工资已经是违约在先，工资能拖到三个月的，就不要犹豫了，直接辞职。但在辞职之前一定要想办法去和公司谈，把之前的工资结算清楚。能够在你离职时就结清工资当然是最好不过，如果不行，那么可以寻求法律帮助。
你看一下合同上面的条款，就是直接不干辞职走人有什么附加条款对你不利的。一般会扣除你的工资甚至罚款，如果交了押金押金不会返还。一般要求你提前打招呼，招收到新街舞老师以后你才可以走，缓冲期一般一到两个月。
劳动合同没有到期辞职也是可以的。不会有任何法律后果除非是劳动者和用人单位有协商的服务期约定这种情况，劳动者辞职可能要向用人单位支付一定程度的违约金。通常劳动者只需要提前30天，做好离职通知的告知就行。
我在一家培训机构上舞蹈课,签了三年的合同,但是现在我不想上了,她...
1、我认为：既然已经签了合同的话，就应当承担相应的合同义务，享有相应的合同权利。当然，要求解除合同，也是可以的。不知道你们中对于解除合同的违约责任是怎么约定的。
2、舞蹈班不退钱如何处理要看具体是因为什么理由而要求退钱的，如果是正当理由对方不退的话可以到相关部门举报。建议先与舞蹈培训室就退费一事进行协商。
3、学习像培训班之类的，按照你实际消费多少来进行扣除款项，如果他不退款或者是之前因为签订合同的这些都是无效的。先和他协商解决，如果协商解决未果，向教育有关部门进行投诉，我相信他会解决的。希望对你有用，希望你能采纳。
4、如果单位根本没有出钱为你做专业技术培训，那么你可以要求单位修改劳动合同，删去这个条款后再签合同。单位未在劳动者入职一个月内为其缴纳社保是违法的。
5、你是一个 *** 街舞老师和你的机构签了合同，但是你不想干了，这是不能直接走人的。你看一下合同上面的条款，就是直接不干辞职走人有什么附加条款对你不利的。一般会扣除你的工资甚至罚款，如果交了押金押金不会返还。
6、每个学校的政策是不一样的，有的能退，有的不能退，具体建议咨询你现在所在的舞蹈班。具体的你要看看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明，这个很重要的。