哺乳期女性能封闭式培训吗
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律哺乳培训的规定哺乳培训，她们享受每天一个小时哺乳假的权利。因此严格按照规定的话，员工可以拒绝接受派外学习的要求，公司也应该结合实际情况，给予每天1个小时的哺乳假。
根据查询相关资料显示：不可以。国家劳动法第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，外出培训更是不可能的。
女职工哺乳期可以享受每日工作期间休息1小时，作为工作内容安排的培训，你只有1小时可以推迟到或者提前走。另外培训项目中不得有超出哺乳期女职工体力承受范围的内容。
哺乳期的女性可以应聘辅警。首先，哺乳期间是可以上班的，辅警也是一样，而且都有非常人性化的政策。其次，乳期期间的女性享受国家的保护政策，工作单位不能用任何理由辞退哺乳期女性，或者是降低基本工资。
母婴护理师培训教程
)在母乳喂养前，先给新生儿换清洁尿布，避免在哺乳时或哺乳后给新生儿换尿布。若翻动刚吃过奶的新生儿容易造成溢奶。2)准备好热水和毛巾，请产妇洗手。用温热毛巾为产妇清洁 *** 。
生活护理：换洗尿片清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生。规章制度：职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。
育婴师的培训内容主要有养育婴儿饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生等生活照料方面的知识与技能；婴儿生长监测、预防接种、常见症状护理、预防铅中毒、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容。
报考条件 母婴护理师申报条件： 初中以上学历或取得育婴员、育婴师等国家专职业初级、中级培训属证书； 从事母婴护理相关工作6个月以上。
洛阳市产后恢复中心培训哪家好
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新职工母乳喂养岗前培训每人不少于
上岗前培训 全院有关的妇幼保健人员参加 18 小时母乳喂养培训，临床实习 3 小时。新职工在半年内参加 18 小时母乳喂养培训。组织参观学习其它医院母婴同室的工作。
岗前培训不得少于24小时。《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定：生产经营单位新员工岗前安全培训时间不少于24学时。
一般按照正常的情况包括岗前安全培训不少于一周的时间，教育实践不少于三天的时间，加起来大概就是九天的时间，用小时换算的话就是一天八小时乘以九天的时间，你就是七十二小时，周六周日除外。