大家好,小宜来为大家讲解下。菏泽公务员，菏泽公务员报考条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
序号一 打造全员人才培养体系
1.推出“优秀管理者”培训班，培养全员管理者素养，提高领导力和组织管理能力；
2.组织各级干部参加公开招聘、干部轮岗、调整等交流活动，拓宽视野，增加经验；
3.建立员工自主学习与工作实践相结合的培训机制，提高员工专业素养和实践操作能力；
4.建设网络课堂，提供多样化、全方位的学习资源。
序号二 推进干部选拔任用制度改革
1.建立干部选拔任用积分制度，以考核成绩、个人能力、工作表现等为依据，公正、透明、规范地选拔优秀干部；
2.推行全市干部职称制度，以职称评审、职务聘任等为支持，激发干部积极进取的工作热情；
3.建立干部考核评价体系，以岗位胜任力、业绩指标、作风纪律等为考核指标，严格考核干部的业绩和品德。
序号三 强化绩效管理机制
1.落实目标管理制度，以明确目标、制定计划、考核完成情况为重点，推进政府绩效管理持续改进；
2.建立绩效管理指标体系，以目标完成度、工作效率、资源利用效益等为考核指标，量化工作成果；
3.开展满意度调查，向服务对象主动征求反馈意见，解决服务瓶颈和问题。
序号四 加大廉政建设力度
1.编制廉政风险预警和防控计划，规范公务员行为；
2.竞争性招聘公务员，公平公正考核，杜绝招花钱进入公务员队伍；
3.建立公务员财产申报和交纳制度，严格规范公务员的金钱行为。
序号五 创新服务方式手段
1.探索网络化、智能化的事项办理模式，简化工作流程，提高办事效率；
2.建设智慧政务服务平台，实现多项服务与事项一站式、一体化办理，提高办事便利度；
3.加强队伍建设，落实全员服务理念，提供贴心、优质、高效的服务给公民。
序号六 强化治理体系建设
1.推进政府法制建设，依法行政，注重宪法、法律和法规的执行及制度的完善；
2.完善政府公开机制，公开政府信息，加强社会监督；
3.建立和完善评估考评机制，向社会发布评估结果和政府绩效报告。
总体来说，“菏泽公务员综合素质提升计划”是为了推进公务员队伍建设、提高公务员的综合素质和服务能力，从而建设优质高效的政府服务体系。
1. 基本条件
菏泽市公务员招录基本条件主要包括3个方面：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守法律、规章制度公民；
（2）年龄符合国家有关规定，具有良好的思想政治素质，品行端正；
（3）具有与拟任职位相适应的学历学位或者相当水平的知识技能，符合职位招聘要求。
其中，年龄要求通常为18至35岁，具有其它专业知识、技能、语言等方面的条件的，可视具体招录职位要求而定。
2. 学历要求
菏泽市公务员招录对学历要求比较严格，具体要求如下：
（1）招录职位所属专业：只有在该专业相关专业大专及以上学历者，才能报考。
（2）大学本科及以上学历：招录职位专业范围内的大学本科及以上学历层次人员报名报考。
（3）大专文化程度：招录职位专业范围内的大专及以上文化程度层次人员报名报考。
3. 学位要求
（1）研究生学位：招录职位专业范围内的研究生层次人员报名报考；
（2）硕士学位：招录职位专业范围内的硕士层次人员报名报考。
需要注意的是，硕士研究生或博士研究生毕业后，未取得硕士或博士学位者，不得以硕士或博士学历报考菏泽市任何招录职位。
4. 其他要求
除了上述的基本条件、学历要求和学位要求，菏泽市公务员招录还对报考者健康状况、政治素质等方面提出了若干要求。这些要求主要包括以下几个方面：
（1）身体健康：招录职位所属部门和单位规定和军队体检标准，符合体检标准；
（2）政治素质：遵守宪法、法律和法规，遵守国家秘密和工商秘密；不具有违反宪法和法律、违法犯罪、违规违纪的记录；
（3）身份证、户口本等相关证件完好、准确；
（4）职业资格证：必填职位专业范围内有职业资格证书的报名人员，需在规定时间将相应职业资格证书复印件附在报名材料中。
总之，报考菏泽市公务员需要满足一系列的条件，只有符合以上要求的人才有资格参加考试，否则无法进入选拔程序。
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