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1. 明尼苏达多项人格问卷(Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI):是最常用的性格测试之一,盛行于临床和研究领域。
2. 马斯洛人格问卷(Maslow Personality Inventory, MPI):由马斯洛于20世纪50年代提出,是一种基于人类需求层次理论的性格测试。
3. Kiersey性格分类器(Kiersey Temperament Sorter):基于两种维度——角色行动(Inner World/Outer World)和认知功能-感觉(Sensing, S)、推理(iNtuition, N)、情感(Feeling, F)、思考(Thinking, T),将人分为四种角色。
4.16种人格类型测试(Myers-Briggs Type Indicator, MBTI):与Kiersey性格分类器类似,也是基于四个维度——心理能量(Energy)、信息输入(Output)、决策方式(Decision Making)和生活态度(Lifestyle)将人分为16种人格类型。
5. 推特认知风格问卷(Twitter Cognitive Style Inventory, TCSI):基于推特的150个字符设计的快速测试,用以测试人们的任务驱动性和信息处理方式。
6. 贝尔宾格人格问卷(Belbin Team Role Inventory):主要用于测试个体在团队中扮演的角色,以及个体在团队中适应能力等。
7. 翁贝格性格问卷(Hans Eysenck Personality Questionnaire):主要通过对情绪稳定性(Stability)和外向或内向(Extraversion/Introversion)两个维度的测试,划分人的性格类型等。
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平均型情绪稳定性和外向性较高,而开放性较低女性比男性更容易陷入平均型,现在小编就来说说关于性格分类的四个类型?下面内容希望能帮助到你,我们来一起看看吧!
性格分类的四个类型
平均型
情绪稳定性和外向性较高,而开放性较低。女性比男性更容易陷入平均型。
保守型
保守型情绪稳定,但不开放或神经质。他们不是特别外向,但随和、认真。
榜样型
榜样在神经质方面得分较低,在所有其他特质中得分较高。“这些人十分靠谱,且能接受新想法。”阿玛拉尔说,“他们愿意承担责任。事实上,如果你身边榜样型朋友较多,生活会变得更容易。”女性比男性更有可能成为榜样。
自我中心型
以自我为中心的人在外向性上得分很高,在开放性、随和性和责任心方面低于平均水平。阿玛拉尔说:“这些人是你不想和他们在一起的。”随着年龄的增长,以自我为中心的人的数量急剧减少,无论是女性还是男性。
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