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一、广东人事考试局的简介
广东人事考试局是由中国社会科学院中国人力资源学会、中国社会教育学会组织设立的省级非营利性社会组织，是由广东省人力资源和社会保障厅指导管理、招考管理、综合专业认定和公务员政策法规等工作属实施机构，同时是考试项目编制工作、人才市场功能建设和为考生提供多元服务等工作属 kpi 评价机构，成立于2002年10月。
二、广东人事考试局的工作职责
1、招考管理：负责组织、主持各类招考安排和管理，制定招聘管理标准和规范，并根据需要动态及时调整招聘管理标准和考试办法。
2、专业认定：负责组织和指导省内公务员、教师、工程技术人员、行政管理人员和法律人员的专业认定工作，推行选拔与考核、定期继续教育、报考联考等工作。
3、公务员政策法规：负责发布广东省人力资源和社会保障厅有关考试政策和法规，及实施相关工作，制定考试规范，组织发布考试模拟题，编辑出版考试资料、招考文件等；负责考试信息和数据管理，指导电子信息化考试，促进考试安全管理体制建设；负责组织实施教育部全国考试三大平台（招考网、教师笔试与实操系统、公务员及事业考试系统）等考试系统建设和实施相关工作以及征名任务分配工作等。
三、广东人事考试局服务于社会的作用
1、培训考生：加强考试技能培训，提高考生的应考能力；协助考生准备考试，提供考前咨询和答疑服务；整合考试复习资源，打造更加高效的考试答题系统。
2、扩大寻访渠道：利用网络渠道扩大人才招聘范围，大力发展业务办理收费等服务，推动人才招聘管道合理高效发展，为企业提供完善人才招聘服务；建立专业终身发展管理制度，定期开展复习培训，提高专业层次。
3、普及公务员文化：鼓励考生加入考试培训平台，推动公务员文化深入社会，使公考准备者了解广东考试政策法规和考试制度，提高考生的政策知识，推广公务员文化。
4、推行联考：加强考试监督，实行有效的质量管理体系；扩大考试范围和覆盖范围，加大考试宣传力度；组织开展票选导师工作；合理安排考试考务，做到反应快，服务即时、周到。
一、广东人事考试局的概况
广东人事考试局（以下简称考试局）是广东省人力资源和社会保障厅属于行政审批机构，于1995年首创，主要是负责省级的人事考试工作，其直接管辖下的机构是广东省民办教育机构和国家机关的考试招聘管理处。
二、考试局的职能
考试局负责省级公务员考试工作，包括：编制考试大纲和题库；及时有效地发放考试大纲和题库；制定考试管理办法；安排省级公务员考试的时间、范围、形式和具体内容；组织、协调各类专业人士、研究机构开展考试工作；监督管理考试进行情况；负责评估考试成绩；负责办理考试成绩证书；负责及时向有关部门、有关单位供给考试成绩及其它有关资料；负责协调有关部门解决考试过程以及考试结果中出现的问题；此外，考试局还有其他为有关部门及社会服务的领域。
三、考试局的发展
考试局以来，按照国家和省政策的发展，为了适应时代的发展，一直走在政策变革的前端。在发展至今，考试局不断完善公务员考试的制度，在考试教材的准备、题型设计、考试形式等方面有了更大进步，并完善了考试成绩证书发放、成绩解释、考试登记服务等工作举措，提高了考务管理水平。同时，考试局配套完善了考生服务体系，为市县级考试提供了必要的技术和管理支持，努力实现考试公平、公正、公开的原则。
四、考试局的未来
按照国家对公务员考试的大方向，考试局将继续秉承“实施地方考试，考验素质；促进教育公平，把人才留在长三”的方针，努力完善公务员考试制度，实行动态考核、综合考核，着力提高公务员考试的质量和实效，不断加强考试管理和考生服务水平，控制考试成绩的造假、舞弊，实现考试公平、公正、公开的原则。考试局还会积极加强与有关部门的沟通与合作，争取获得更多资源支持，推动考试工作的不断发展，为广东省发展建设提供更多支持。
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