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“求真”栏目发现，这种所谓的“高薪招募”，以“凶宅”为噱头，打着招聘的幌子，借口收取“培训费”来实施诈骗。
人民数据研究院研究员侯鑫淼表示，营造良好的就业环境需要各方共同发力。近年来，频频出现的各种网络招聘骗局暴露了招聘市场上存在的诸多问题。相关部门应完善相应的机制和政策措施，规范整治招聘环境秩序。招聘平台也应积极履行社会责任，强化对招聘信息的监管，严格审核企业招聘信息真伪，保障求职者的合法权益。
“对于求职者来说，在找工作时，需要提升自身的求职辨别能力和风险防范意识，辨别招聘陷阱。”侯鑫淼建议，尽量选择正规招聘渠道，对于网上发布的招聘信息保持谨慎态度，积极求证信息真伪，切勿掉入诈骗陷阱。
作者：周静圆
来源： 人民网
2、去哪儿网招聘试睡员，试睡员一般月薪
上班不用打卡，
工作能睡懒觉，
还有高额月薪...
你信吗？
说的不就是“酒店试睡员”吗？
国内这个职业的“兴起”
不得不提一下“去哪儿”网
2009年去哪儿网一起“酒店试睡员”招聘活动，让这一新鲜职业进入了大众视野：
这可不单单是个招聘，还是个典型的成功营销案例了：
论国内首批“酒店试睡员”怎样诞生的，就是这样诞生的...
在那之前
说睡觉能月入上万，
恐怕你也不会相信...
“酒店试睡员”真能月入过万？
虽说月入过万，在一些城市算不上什么高薪。
但这种“睡”入过万的好差事，还是挺招人羡慕的。
毕竟可以这样睡~
躺着睡~
还能趴着睡，是不是想想都很开心...
这个“睡”入过万确实是个事实。但一些在线旅游网站聘用的，就不一定了。
现在大都是兼职试睡员，完成一次试睡，也就几百元的收入，每个月也睡不了几次。
加上文章的广告收入，每月最多也就几千元的样子。
再说试睡员的报酬还要参考经验、资质、及工作内容啥的。
睡入过万不好说，睡入过千好像还挺稳...
他们的建议一般还会被酒店采纳，然后改进，所以也不能随随便便不做任何调查就发表评论。
工作具体干什么呢？
先看下网上怎么说的，
似乎并不是一件“睡一觉”就完事了的差事。
这里“美女酒店试睡员”张与墨最有发言权了。
她就是从去哪儿网招聘活动中脱颖而出的首批试睡员。
在早年的采访中就透露了“试睡”背后的实情：
采访文章部分细节截图：
网上查资料，一找就是十几个小时，
无时无刻的拍摄，
动辄5000字以上的报告，
其实，酒店试睡员的工作从进酒店的那一刻就开始了。
到达酒店门口，有没有服务生过来？酒店的香味是不是很温馨？前台态度怎么样...
进入房间之后，查门锁是否安全？空调冷暖是否合适？床垫是否干净舒适...
看妹子在认真的检查卫生的情况，就知道，这个钱也不是那么好拿的！
试睡员能免费的体验酒店的各种服务，当然最重要的还是睡觉的感受。
试睡时，他们不仅要在自己的年龄层上思考问题，还需要设身处地的为不同年龄层次，不同需求的游客考虑。
随身携带纸笔，相机，电脑是试睡员的必备素养。因为地板、家具、装潢等都是需要测试的。
每个有瑕疵的地方要拍摄记录下来，最后写入报告中。
做大量而详细的测试和试睡后，还要提供一篇上千字且附有照片和视频的报告。
虽并非都是月入过万，但这个被网友羡慕的职业对应聘者的要求也不低。
“酒店试睡员”的要求有哪些
要想成为一名合格的“酒店试睡员”？看招聘方怎么说，
实际上是：
要喜欢旅游；
要有善于发现新事物的眼睛；
要有较好的文采和摄影能力，
要具备一定的专业知识和品味，
最好对室内装饰有一定了解，
总之，对酒店品牌，文化，高端餐饮等有利于对酒店判断方面的能力多多益善...
像是泰国、日本等也成为中国人常去的旅游胜地。
这些地方的酒店使用体验如何，也成为酒店试睡员需要解决的事情。
所以，酒店试睡员也是需要长期出差的。
当然，有的酒店选用劣质装修材料，在工作的过程当中，也可能会对身体健康产生威胁。
所以说，每一份工作都不容易，每一分钱都来之不易。
对于这个仅仅靠睡觉就能月薪过万的工作，你有什么不一样的看法呢？
小贴士
怎样还能选到靠谱的酒店？除了看评价外，下面这些因素也不容错过：
1.酒店牌子
一句话：“用脚趾头想想就知道，瑞吉应该比香格里拉要好。”
2.酒店开业及装修时间
通常越新的酒店体验越好，理由很简单，审美至少跟得上呀。
3.实拍图
酒店效果图大都会把你带沟里，网友的实拍图才靠谱。
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