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内容导航：1、就业援助暖民心稳就业：全力稳就业 春风暖人心2、就业援助暖民心稳就业，暖民心见行动1、就业援助暖民心稳就业：全力稳就业 春风暖人心
原标题：全力稳就业 春风暖人心（主题）
——吉林省各地积极组织开展“春风行动暨就业援助月”活动纪事（副题）
吉林日报记者 万双
就业是最基本的民生。为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和省委、省政府稳就业、保就业工作要求，根据人社部统一安排，省人力资源和社会保障厅联合省工业和信息化厅、省民政厅等10个部门共同组织开展的“2023年春风行动暨就业援助月”活动于1月10日正式启动。
吉林省人社部门对有就业意愿的人员摸底调查，准确掌握各地就业意愿，精准施策，提升劳动力与企业的契合度。
今年的春风行动暨就业援助月，以“春风送真情，援助暖民心”为主题，以“就业有支持、用工有保障、满意有提升”为目标，将持续到3月末。活动当日，各级人力资源和社会保障部门同时举办线上招聘会，发布就业岗位10820个、线上求职人员达到6542人。7个市（县）开展直播带岗活动，推出就业岗位4094个，点击量达到185万人次。目前，各项活动在全省各地正火热展开。
“一对一”摸排访民情
就业访民情、创业送服务，吉林省人社部门通过主动出击，靠前服务，面向就业困难人员集中组织开展了“就业访民情”大摸排，立足底数更精准，服务更有效，及时发现认定就业困难人员。截至目前，已走访就业困难人员1483人次，各地“春风行动”全面铺开。
“下基层、送岗位、送政策、送服务……”，吉林市依托就业服务专员和基层就业服务员开展“一下三送”活动，通过面对面了解掌握援助对象的基本信息和就业失业情况，建立服务对象需求清单、帮扶台账，做到人员底数清，基本情况明。同时，结合服务对象不同需求，积极动员辖区内有社会责任感的用人单位拿出一批有保障、门槛低的就业岗位专门用于吸纳就业困难人员就业。
精准摸排、精准对接，针对“就业意愿不足”的就业困难人员，主动提供职业指导服务，帮助他们了解就业形势和就业政策，增强就业信心。对符合条件的就业困难人员，不仅“面对面”宣传普及重点帮扶群体就业创业的政策，还帮助他们了解办理渠道和申领流程等，及时落实就业援助补贴政策。
白城人社部门采取“自愿报名、包车直达、全程服务”的方式，为务工人员开展从“家门到车门、车门到厂门”的“点对点”劳务输送服务。
“点对点”返岗直通车
千方百计抢开局、稳就业、保用工，针对春节过后返岗高峰即将到来，为确保实现人岗快速对接，让外出务工人员舒心出门、安全到厂、放心工作，各地人社部门瞄准企业集中用工和务工人员外出就业需求，提前开展农民工返乡情况调研，努力实现春风送岗助力就业创业开门红。
“孩子坐专车去上岗，当家长的就放心了，太谢谢你们了！”正月初六，首辆满载20多名白城籍务工人员的务工大巴车，正驶向江苏省海安市。此次免费“点对点”有组织劳务输出专车，采取“自愿报名、包车直达、全程服务”的方式，为务工人员开展从“家门到车门、车门到厂门”的“点对点”劳务输送服务，确保外出务工人员舒心出门、安全到厂、放心工作。据悉，洮北区就业服务局还将陆续组织“点对点”定向输送3000余名急需返工和外出务工人员。
白城市洮北区就业服务局工作人员贴心地为务工人员购买矿泉水、面包等食品，购置消毒液和口罩等必备疫情防控用品，还叮嘱大家全程佩戴口罩，做好个人防护，平安顺畅到达务工地点，像对待家人出行一样。
四平市从正月初三开始陆续向浙江、江苏等地有组织输出就业900余人，租用专车18辆。松原市开展9次点对点输出，帮助365名农村劳动力实现就业。
深入推进春风行动，抓住春节前后返乡务工有利时机，全省多地加力促就业稳用工。
“面对面”专场招聘会
“春风”携暖意，线上线下齐发力。活动期间，人社部门线上依托“96885吉人在线”平台和各地就业微信公众号、求职APP小程序、微信群，加大线上推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌。线下各地纷纷举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。
春节前后是求职者就地就近就业的好时机，也是用人单位招录人员缓解年后用工压力、保障生产的好时机。“今年我想找份稳定工作。听说省人才交流中心最近会有多场线下招聘会，到时候一定去转转，希望近期就能找到称心如意的工作。”2月6日，一位来自长春市从事医药行业的从业者说。
“春风行动”开展期间将举办各类线上线下招聘会百余场，千余家用工单位参加，截至目前，全省共组织线上线下专场招聘活动267场次，提供就业岗位数3.5万余个。
“实打实”稳岗送温暖
聚焦春节期间用工紧缺问题，全省各地人社部门坚持就业服务“不打烊”，力求以务实举措助力企业稳岗留工，把关心关爱送达一线企业与员工。
政策“暖意”助力企业走进“春天里”。长春市在确保节日期间城市生产生活稳定的基础上，用“真金白银”的补贴增加劳动者收入，将春节务工补贴标准由300元/每人提高到500元/每人。对经营性人力资源服务机构为全市规模以上重点企业推荐成功上岗的，最高发放8万元一次性就业创业服务补助。同时，组织开展“五送温暖”活动，向在长务工人员、新就业形态人员、困难职工、外来务工人员送消费券、送出行补贴、送慰问金、送服务、送文化。增强在长务工人员的融入感、获得感和幸福感。
春风行动暖意浓浓。春风行动和就业援助月活动作为人社部门一年一度的品牌服务项目，已持续开展多年，近两年，仅活动期间，全省共走访服务对象2.3万户，帮助就业困难人员实现就业7000余人，帮助就业困难人员享受政策1.3万人。推动实现农村劳动力转移就业41万人，发放春风卡等宣传资料150万份。
(图片均为资料图片)
2、就业援助暖民心稳就业，暖民心见行动
暖民心 见行动
“暖民心就业促进行动”主要任务指标全部完成，就业形势保持稳定。
渔民宝妈“家门口”找着新工作
46岁的赵雪香穿着保洁制服，熟练地打扫着中央城社区为民服务中心的大厅，经过“三公里”就业圈宣传栏的时候，她特地多看了一眼，“这个（平台）真的很有用，我很感谢，很满意。”
7月中旬时，赵雪香还是一名失业的退捕渔民。“我年纪不小，文化一般，家里有两个孩子上小学、上中学，要照顾他们，太远太忙的活都干不了，一直找不到合适的工作”。转机发生在7月底，她在社区人员的指点下，抱着试一试的心态注册了“就在芜湖”就业平台，填写了个人资料和求职诉求。
很快，赵雪香就收到回复，“匹配成功”，可以入职社区开发的公益性保洁岗位。她家住中央城E区，10分钟之内可步行到工作地点，且朝九晚五，上下班规律。记者采访时，她特别高兴地说：“离得近，中午能回家做饭，能错峰接送小孩，还能有一份收入，这个工作太好了！社区一直很关心我，让我觉得很温暖，对现在的生活很满意。”
赵雪香并不是个例，记者了解到，城镇社区“三公里”就业圈线上线下联动，重点服务小微企业、个体工商户和灵活就业者，其线上平台“就在芜湖”通过微信小程序搜索或“大江看看”App的服务页面，都能进入。
通过该社区的操作系统，记者看到，这个平台融就业、创业、用工、培训等为一体，以社区为单位，可定位使用者位置，显示出辖区内已发布的职位信息，并细分为全职、兼职、离家近等多个子目录，所有职位都列明了薪资和距离，方便居民根据自身需要精准匹配，“一键求职”。
澛港街道社保办主任吴志宏介绍说，该平台目前仅中央城社区就有249家用人单位和900余位求职者注册，提供的职位包括销售、操作工、代账会计等。吴志宏表示，相比传统招聘，这里的职位门槛不高，时间灵活，更接地气，惠民生。在整个弋江区，注册的用人单位达到460家，超过80%是小微企业或个体工商户，注册的求职者近1800人。
就业助航大冲刺 充分就业全覆盖
在芜湖市人社局就业科和芜湖市公共就业和人才服务中心就业失业服务科，记者了解到，江城314个城市社区已启动建设“三公里”充分就业社区，实现了全市全覆盖。
经过一段时间的加紧建设，社区、街道、县区、市四级服务体系已初步构建，平台注册企业数达4692个，累计提供岗位5.25万个，个人注册用户21430人，其中高校毕业生501人、退捕渔民434人、失业人员4883人、就业困难人员3015人，浏览量62.95万次。
同时，芜湖还加快落实"53353"拓岗举措。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，全市共募集青年见习岗位4054个、公益性岗位3017个、临时性专项岗位2471个、短期见习岗位1800个。
创新开展“百日冲刺”高校毕业生就业助航十大专项行动，全市开发高校毕业生就业岗位7万个，其中面向应届毕业生开发了机关事业单位、国有企业、三支一扶等政策性岗位9107个，基层农技推广服务、大学生科技特派员等特定就业岗位2022个，市场性岗位2.2万个。
据统计，今年以来，全市已新招引高校毕业生4.58万人，同比大幅度增长。采取网络直播招、现场专场招、机构推荐招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等多种方式，精准做好企业用工服务，1-7月共举办线上线下各类招聘会1292场次，解决企业用工2.58万人。
全力推进技能培训。1-8月，全市累计开展补贴性职业技能培训3.41万人次，开展农民工职业技能培训1.48万人次。全市新增技能人才2.6万人，其中高技能人才5457人。
社区招聘、夜场招聘 一个不能少
下一步，芜湖将持续推进“三公里”充分就业社区建设。强化市、县区两级调度机制，深入摸排掌握辖区内经营实体的招工需求和社区居民的求职意向，实现供、求、帮扶信息实时更新。加大平台宣传推广，高频次举办社区招聘、夜场招聘、一对一专项帮扶等活动。
今年8月下旬，弋江区人社局就曾在十里江湾公园举行夜场招聘，当时吸引了近600名求职者，约50人在凉风习习中达成意向。未来，这种模式还将继续推广，计划在联盛广场举行服务高校毕业生的夜场招聘。
持续扩大市场性岗位、政策性岗位、特定就业岗位的供给，综合运用政策补贴、税费减免等手段，提高这些兜底性岗位的待遇水平。
提速提质补贴性职业技能培训。围绕一产“两强一增”，大力开展农民工职业技能培训，促进农民增收；围绕二产“提质扩量增效”，培育十大新兴产业发展急需的高技能人才；围绕三产“锻长补短”，开展各类生产生活性服务业技能培训。
整个2022年，全市将实现城镇实名制新增就业10万人，单位稳定就业人员比重达到80%以上；帮扶失业人员再就业16000人、就业困难人员再就业3200人，帮扶就业率分别高于70%、80%；全年计划介绍用工不少于2.9万人，助力创建一流营商环境，提升居民满意度。
记者手记
“就业芜优”
就业帮扶从来不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
站在中央城社区为民服务中心的大厅里，看着“三公里”就业圈的后台操作，服装店店长、小区巡逻、茶艺师、面议、4千到5千、长白班、灵活班次……这一条条的数据、诉求背后，是一个个向往美好生活的、也愿意勤劳奋斗的你我他。而暖民心、促就业的行动，就是点燃希望之火的这把炭、是跨越障碍的这座桥。
曾经室内大厅里齐整划一的就业招聘变了样子，它“搬”进了公园、广场、小区、手机屏幕……它变得更加亲切可感，更加实实在在。三公里“家门口”就业，看得见的岗位，高灵活的雇佣，必将吸引更多的人参与，而这个平台参与的人越多，就会越活，匹配度越高，最终形成良性循环，“就业芜优”。
来源：大江晚报记者 程茜 文 汪武 摄
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编辑：朱辰婉
审核：郑申
终审：黄瑶琴
本文关键词：就业援助行动简报，就业援助帮扶，就业援助月都搞什么活动，就业援助月创新举措，就业援助宣传标语。这就是关于《就业援助暖民心稳就业，全力稳就业 春风暖人心》的所有内容，希望对您能有所帮助！