hr6-630/310是什么意思
1、是指变压器的容量 315 KVA/630KVA 变压器的电流通常要求三相平衡，承载的是每相（每条线）的最大电流值。
2、HR过高是心率过高。心电图上的HR代表心率，即心率。成年人安静状态下，正常心率范围为60-100次/分钟。自己测心率时需要避免干扰因素，在安静且没有任何情绪波动、任何运动后残余交感神经兴奋的情况下进行。
3、通风工程中的：R-供暖生活用热水管，Z蒸汽管，N凝结水管，P膨胀水 排污管 排气管 旁通管，G补给水管，X泄露水管，XH循环管 信号管，LQ空调冷凝水，RH软化水管等。
4、刀熔开关型号，630表示额定电流630A（壳架），3表示3极。
HR是什么意思
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。
HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。
HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
hr是什么意思
1、HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
2、HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。
3、HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。
4、HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
5、HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
6、HR是英文Human Resources的缩写，中文意思是人力资源。在企业和组织中，HR部门负责招聘、管理、培训与发展员工以及执行薪酬和福利等人力资源相关的事务。
hr160/30是什么意思
1、HR：heart rare。即心率。安静心率为60～100次/分hr616030是什么意思，可因年龄、性别或其他生理因素产生个体差异。一般来说，年龄越小，心率越快，老年人心跳比年轻人慢，女性的心率比同龄男性快，这些都是正常的生理现象。
2、HR，是heart rate的英文缩写，在医学方面是指心率，是指每分钟心脏跳动的次数，心率是内科检查的重要指标。
3、HR（Heart Rate）用来表示心率。心率是用来描述心动周期的专业术语，是指心脏每分钟跳动的次数，以第一声音为准。心率，现代汉语将心率解释为“心脏跳动的频率”。频率就是在单位时间内，某件事情发生的次数。
4、心率115次每分钟，心电图hr是英文心率的字母缩写，心率的正常值是60-100次/分钟，超过100次/分钟以上属于心动过速，低于60次/分钟以下属于心动过缓，当数值异常时，需及时通知医生，进行相关指导治疗。
5、心率英文是Heart Rate，缩写就是HR。正常胎心率在120~160/分hr616030是什么意思！165稍高。超过160次应当警惕缺氧等，低于120次更危险，因为如果胎儿缺氧，先是心跳加快，后慢慢变慢，所以胎心监护很重要。
6、每分钟胎儿的心率为148，心率英文是Heart Rate，缩写就是HR b超单HR：127bpm是什么意思 B超单子上说的HR：1270bpm，是指胎心率，每分钟127次，在正常范围内，正常位120-160bpm，hr616030是什么意思你的胎儿目前胎心正常。
HR是什么意思?
1、HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
2、HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。
3、HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。