大家好,小宜来为大家讲解下。薪酬管理模拟试题，薪酬管理期末考试试题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
每学会一门技术，都要付出相对金钱、时间，越是往深里学成本越高。别说“学会了是自己的”，没压力谁去学？我们学了这么多技术替老板解决问题，我们得到什么？报销学费还是涨工资？我电脑里一堆仿真、编程软件，好的软件要花钱的。书架上一堆模电数电、自动化技术，这些东西大学生挂科的也很高。算了吧，还是去当水电工，杂工就杂工呗，拿多少钱干多少事。
93年我的工资300多，现在我的工资三万多，相差100倍！93年的时候，五花肉四毛五一斤，现在五花肉24块钱一斤，相差50倍！[email protected]:[email protected]，那时家庭肯定是有钱人家。记得我95年读高中，[email protected]:能，当时我买的时候一套近三千块，[email protected]:我是93年开始玩卫星接收机的，当时接收的是亚洲1号卫星，信号没有现在的卫星信号强，还是摸拟的，用口径1.5米的天线接收，有的台还有噪点儿，节目也不多，有云南台、贵州台，V音乐台、合家欢台、凤凰台、卫视体育台……等。其他接收经励和你一样。
小张1994
怀念逝去的青春，对于卫星电视的记忆
你和小刘是一同进入单位的公务员，关系不错，有一天他找你抱怨说，最近领导总是批评他，觉得领导对他有意见，认为公务员这个职业工资低又辛苦，准备辞职去企业，你会如何劝说？请进行现场模拟。
【考察能力】
人际沟通能力
【审题】
审题点1：“你和小刘是一同进入单位的公务员，关系不错”
此处说明了我和小刘之间的关系：同事关系，并且我们是一同进入单位的公务员，关系不错，所以在劝说的语言上可以比较亲切和亲近。
审题点2：“他找你抱怨说，最近领导总是批评他，觉得领导对他有意见”
此处的矛盾就是领导的批评。我们面对领导批评的正确态度就是虚心接受，找到自己的不足，也要认为领导批评自己是对自己关心关爱的表现。而遭到批评就要反思自身存在哪些问题，寻求改进办法。
审题点3：“认为公务员这个职业工资低又辛苦，准备辞职去企业”
“工资低又辛苦”说明同事没有正确认识和对待这份工作。公务员的工作就是为人民服务，所以辛苦是值得的；同时公务员工资虽然不高，但也是有优势的，比如相对稳定，社会地位较高，这都是我们劝解同事的理由。小刘认为工作辛苦，可能是由于自己在工作中没有掌握方法，造成事倍功半，所以要帮助小刘摆正心态，提升工作效率。
【解析示例】
小王，你不要不高兴了，工作中遇到小问题都是很正常的，咱们应该放平心态！
领导上周还向我们夸起你呢，说你勤奋努力，干事麻利，让我们向你学习，所以我觉得领导批评你是对你的关注，说明领导认为你很优秀，这才对你有更高的要求，希望你获得更大的进步。我们要摆正心态，虚心接受批评，回过头反思自己是不是工作中有什么问题，只有努力完善自己才不辜负领导的期望。
前两天你告诉我说，公务员的工作既辛苦，工资又低，你想要去企业工作，这个念头可要不得啊！可能最近事情比较多，工作压力大，有这样的想法也是正常的，但是我们需要从心底里对这份职业认同，因为作为人民的公仆，全心全意为人民服务就是我们的职责所在,我们应该为拥有这份职业而感到自豪和光荣，所以辛苦点也是值得的。之所以觉得辛苦，是不是因为你还没有快速融入环境，掌握正确的工作方式、方法呢，我们科长告诉我，一定要多问多思考，平时多向老同志、业务骨干请教问题。业余多看看一些专业性的书籍，提高自己的理论素养，通过改进方法，优化工作流程，提高工作效率。同时要多和同事沟通交流，多参加单位里举办的一些集体活动，增进与同事之前的感情，也能减轻工作压力。我相信以你的能力一定可以有一番作为。
另外，你说咱们的工资低，这也是事实，可能我们的工资确实不比一些大企业，但是我们应该放平心态，因为公务员的工作还是有一定优势的，相对比较稳定，社会地位也比较高。企业风险性大，并且也非常辛苦，你不见得就适应那样的环境。所以我们应该努力去适应现在的工作，把它做好，而不是去逃避。你看，咱们单位现在为每个年轻人制定了详细、明确的成长计划，只要我们脚踏实地，把本职工作做好，就会有一个光明的前途，从而实现自己的人生价值。
如果你有什么困难和烦恼就和我说，我一定做你忠实的倾听者，也尽我所能帮助你。希望咱俩能够互相鼓励，共同进步。好了，我这有一本非常实用的专业书，咱们有空一起学习一下，提升自己才是硬道理嘛!
不承认错误就是最大的错误一一
论人性附于社会生活的得与失。
不仅仅是我们单位用人，我发现很多中国企业，公司用人都想花最少钱榨取工人最大价值。
以我们单位为例，当经理的或部门总监的，等干部有些并无实际能力，但有一条，他们会给工人施压，测试工人的能力。
今天给甲工人按排点活，如果甲工人轻松干完了，明天绝对给甲工人加工作量，但不加时。如果甲工人再干完了，但不很累，后天还会给加工作量。直到加到这个工人受不了，干不完为止。
如果站在单位老板角度，公司中层干部这个操作也没什么问题，但是，人是不可能长期超负荷劳动的。如果经理测试出甲工人的单日最大劳动负荷，以后让甲工人劳逸结合，甲工人身体能承受，还没什问题，但很多时候公司经理是让甲工人长期最高负荷劳动，因为他老觉得甲工人可以，但实际人不可能以百米冲刺速度去跑马拉松，甲工人一天高强度劳动可以，但两天就会降速，三天就受不了。不用一个月，就会辞职。
这是单位干部犯得一个常犯错误。但这个错误如果干部意识到，承认进行挽救，比方说对甲工人沟通挽留，进行工作调整，让公司与甲工人都有个觉得合适的方案。公司还不至于损失。
但是，社会上大部分公司中层领导，不会去认这个错，我说得这个认错不是嘴巴认错，而是行为纠正错误。他们不会去纠正。
甚至，不但不纠正，还嫌甲工人拿捏公司。
这样的事，我见得太多，举两个例子，刚结婚那阵子我在威海一家私人工艺品厂打工，总经理是老板的大舅哥，生产这方面全部由他管理，主要生产一些仿真野生动物，马鹿，老虎之类，我在那儿主管包装与彩绘，其中有个上组装件的木工师傅，与一个组装的师傅关系暗地里不是很好，这木工师傅就有点缺德了，巴结着总经理，俩人又是捕鱼，又是逮兔的，经常一块吃喝，少不了说这组装师傅些坏话。
有一天总经理问我，这组装师傅咋样？我当时并没意识到其中有事，只顺口道：“还行吧。”
后来组装师傅就跟我说，他虽然工资高，但他是计件干活，他出到力尽到心了，钱少了他也不干，我这才意识到有事，忙问他怎么会事，他道总经理约谈想给他降工资。我立码知道，这总经理二百五，被那木工师傅拱火了。果然，没多久，那组装师傅辞职走人了。后来，又招了一帮实习学生，去组装，结果，三个组装学生，干不出原来那组装师傅一人的活，而且返工率残次品是原来几倍，工钱没少花，活没少干，产品出产数量反而下降了。
我几次反映问题，总经理也知道，因为这些事都是摆在明面上的，有一次送了五十只鹿，二十几只四腿不平衡的，我真是没办法了，请这总经理参观了一下，
我个人的思想，如果这总经理，意识到原来那组装师傅冤枉，把人再请回来，实在拉不下脸，也可以把大伙招集起来，研究一下，为什么最近组装的仿真动物老不平衡。结果这总经理一脸无奈状，对我道：“你想个办法，给加个垫什么的。”
甩锅，推活给人干真有一套。
后来，我也不干了。老板用他大舅哥，我也不敢说他些不是，但我也可以不干辞职。
这二十多年打工生涯，我就碰到过一次上层纠正自己错误。
以后再没碰到过，大部时候，单位把熟悉业务的老工人赶走了，然后以更高价格请些新工人，什么都不会，还要留下的老工人指导培训。留下的老工人什么都会，工资却低，更是窝火。
这难道不是用一错误掩饰另一个错误么？其实这错更大。
久而久之，公司的管理可想而知。
而现实生活中，如夫妻二人，这样的问题就没有了，其实很多。尤其现在一些影视剧，潜移默化中把一些孩子教成了公主病，少爷病。
她（他）就是圣人，什么错都没有，错了还要人哄，事实可能么？扯蛋的事。
人最怕的不是口头不认错，而是明知自己错了，还要用另外错误掩盖上一错误。
久而久之，世人若皆如此通病，社会大环境便会因这人性之恶，而形成一个大的恶性循环。
如不干正事，先通人事，正常规则不放眼里，潜规则却记心里等。久而久之。
社会，便会出点问题，好似老天故意拗一下人性一样，其实，都是人自个造成的。
招聘时，HR 为什么要让提供工资流水？
现在越来越多的公司，都要求求职者在入职前提供之前工作的工资流水。我想理由可能有很多，而通常是如下几点：
第一，确定你的薪资空间。根据你过往的薪资流水，就能确认基本盘和涨幅空间。当然涨幅空间，还要具体看你面试表现。
第二，不信任你，而工资流水，能让你面试中关于自己经历的讲述得到印证。特别是现在，很多年轻人跳槽频繁，可能会合并、删减、延长一些工作经历，那么一份工资流水就全看出来了。
第三，很多公司就是规定繁琐，HR也未必真的会认真看。比如很多公司的面试登记表，还要求职者填写小学教育背景，其实就很无聊。但是就是这样规定的，HR执行，他也没走心。
以上三点理由，都可能让公司要求你提供。那么你怎么提供，能不能提供才是重点。
首先，如果你想要这份工作，就最好还是提供。
其次，怎么提供——如果你面试的时候，基本上没撒谎没有夸大，那么提供薪资流水就毫无压力。如果面试的时候夸大了，那么我推荐还是大大方方的提供薪资流水，然后再大大方方的解释前一家单位发薪资的路数，从而弥补流水单上的数据差距。而如果你在面试的时候，无中生有的编了经历和岗位，那么确实就麻烦了。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#简历中面试官和求职者的信息不对称#
1、为了帮老爸还开养猪场的贷款就辍学去外地打工，因为没什么钱只好住在员工宿舍。前两天发工资，我在网上买了一些罐头。今天终于到货，我拿出一瓶罐头给下铺的妹子。她的那瓶实在是太紧了，手劲最大的女生拧了老半天也拧不开。我急了，怒吼一声：“让我来！”只见我憋足了劲儿，涨红了脸，拼命的拧。只听到‘啪’的一声，宿舍里顿时一片欢呼。不料，我羞涩的小声说道：“是我的腰带断了。”
2、“来，大爷你看，这就是水果连连看，把这两个苹果连在一起他们就消失了有没有，再把这两个香蕉连……”“扯你妈蛋，把你兜里的两个苹果掏出来。”水果摊大爷cao起西瓜刀冲着我。
3、女老板下班后经常带我看电影，喝咖啡。时间长了我就喜欢上了她，昨晚，我向她表白：“做我女朋友行吗？”女老板说：“对不起，我只想找一个我喜欢的人，但是你不是。”我有些失望的问：“为什么啊？这几天咱们相处的多好啊！”女老板：“你上厕所的时候，很舒服吧？但是你会爱上厕所吗？”
4、在医院排队充值医卡通，一漂亮少妇带着小男孩在前面排，小男孩特别调皮，老是打我一下，碰我一下的，他妈妈也不管他，我蹲下来给小男孩说：小帅哥你真可爱，你再调皮我就亲你妈妈一下。少妇惊恐的看了我一眼，把孩子拉到另一边排队去了。。。
5、有次随老妈参加婚礼，去了发现新郎的一朋友是前前前男友，小舅子是前前男友。新郎一干认识我的兄弟，眼珠都差点掉出来，敢情以为我砸场子来了。老妈不悦：都说了咱这地儿小，甭随便交男朋友。我：那个帅帅的伴郎我还不认识呢。老妈:你敢。。。。。
6、哥们女友说要陪老板去夏威夷出差，说好出差一个星期的，结果都快两个星期了都没回来，期间打电话发微信也没回应，一个月再见面，哥们主动提出分手，因为一个月的时候，她比之前胖了10多斤，而且都是胖在肚子上..
7、我又失恋了，还是去那家小酒馆喝酒，当我醉眼惺忪地喊：再来一瓶，老板娘说：老九，你喝醉了吧？我说：没有！再来……老板娘拿酒过来，说：你给我睁大眼睛！我认真地鼓起了腮帮子……老板娘笑了，自语道：今天的酒账又好算了……
8、常有人在女生宿舍楼下点蜡烛摆出心型，然后大吼“我爱你”表白。今晚A君玩游戏输了，被罚模拟该情景。他生性羞涩，点好蜡烛后半天不肯开口。楼上发现的人越来越多，不少围观者还为他加油鼓劲，结果憋了半天，他抬头吼道：“卖蜡烛！”
9、小侄女坐在椅子上吃饭时，一只蚊子落在了手上，她萌萌地说道：“蚊蚊啊，蚊蚊，你还没吃饭吧，本宝宝就让你做个饱死鬼吧！”然后放下碗，一动不动地看着蚊子叮咬她那肉肉的小手，看着蚊子肚子慢慢地胀大，然后变得通红，她自言自语道：“蚊蚊，吃饱了吧，我要动手啦！”说完，扬起右手就要拍下去，结果蚊子“嗡”的一声飞走了……现在，小侄女正一边哭，一边满屋子找那只蚊子……
10、教授在河边看到两只乌龟缩着一动不动。问一农民：他们在干吗？农民说：在PK。教授不解：动都没动过，P什么K？老农：在比谁的寿命长。教授：可是壳上有甲骨文的那只，早就死了啊？这时，另一只猛然探出头来骂道：MD，死了也不吭一声！另一只也伸出头来：“SB！专家说啥你信啥·！！！
11、一只母鸡跟一头奶牛发牢骚说:人们只管让我们多多下蛋,自己却计划生育,太不公平了奶牛叹了口气说道:就你那点儿委屈算得上什么,人们天天喝我的奶,但是没有一个人叫我一声妈
12、下班经过老舅的快餐店，他喊我，让我顺路送八份快餐到一家公司。我送到后，一个中年大叔说：“我点了八份，怎么送来九份？”我数了数的确是九份，但我不想啰嗦，就说是送他一份。然后他对一个正要离开的妹子说：“既然多了一份，你也留下来加班吧。”那妹子的眼神好像我烧了她家玉米地似的。
13、老婆生日快到了，打算送她一束鲜花。今天我问老婆：你喜欢什么花？老婆羞答答道：“我只喜欢两种花。”我赶紧问她：“哪两种？我送给你。”老婆娇羞一笑，说道说：“有钱花，随便花。”我轻轻地捧住老婆的脸，深情地对她说：“老婆，你真美。”老婆高兴地问道：“我哪美？”我坏坏地说：“想的美。”
14、前几天去逛街，做公交车，刚上车没多久就听见一位大娘，大概有六七十岁的样子跟一位学生模样的小姑娘吵了起来。听着大娘噼里啪啦一顿数落小姑娘，小姑娘笑脸相迎，一声不吭，何等的素质啊，后来的一句话让我凌乱了：大娘，您别生气，你不生气还能多活几年……
15、又把媳妇惹毛了，道歉了也没用，她气呼呼地在家里转圈：“哼！我要去买个贵的东西！”我一听，有转机！花钱消灾呗！马上说：“好啊！我陪你去买。”然后我们一起去了小商品市场买了个搓衣板回来
2021年某国企内部退养方案。
1.距离法定退休年龄5年内，含5年。
2.内退生活费：模拟退休计算的基本养老金+内退前一年月平均应发工资的10%。
3.社保缴纳：公司交公司的，个人的，从内退员工的内退生活费中代扣个人应承担的部分。
下图图片是网上看到的另一家的退养方案，大家觉得哪一种更好了？#株洲头条#
#春节被拷问事业薪资怎么应对# 春节期间，访亲探友串门是一件少不了的事。
在哪儿高就呀，事业薪资多少，更是一个绕不开的话题。
“拷问”意义广义上，是一个“拷打审问”犯人的措辞。
“拷问”在文学意义泛义上，是一种作者对“知识分子的自我解剖、自我批判、自我贬低”对知识分子的深度解构，文化反思、心灵探寻…
“拷问”在现代文学意义上泛化，民间常用于：拷问历史、拷问心灵，拷问灵魂，拷问当下…
基于此该问题的回答：最好是实话实说，或者是八九不离十，就低不就高，这是一个人的“诚信与情操”的模拟题，不要用自欺欺人“温柔的谎言”、“善意的欺骗“来作答。#上海头条#
1、今天下午老板来公司里视察工作，看到有男人趴在桌子上玩斗地主。老板愤怒的问道：“你一月工资多少？”男人愣了一下，看着老板，说：“6000块！”老板听了从钱包里拿出6000块甩给他，大吼道：“这是你这个月的工资，马上给我走人！”男人一脸懵圈的拿着钱走了。老板生气的问道前台妹子：“他是哪个部门的？”前台妹子：“公司发快递，他来拿的！”
2、一家饭馆有一天收到一封信，大红的信封上十分醒目地写着“感谢信”三个大字。服务员们马上围了过来，因为这个饭馆几年来还是头一次收到感谢信呢！他们争先恐后地拆开信读了起来：“叔叔阿姨们，你们好！自从开展灭蝇活动以来，我们一直找不到苍蝇比较集中的地方。那天来到你们饭馆，一会儿就打死300多只苍蝇。这使我们班荣获学校灭蝇竞赛第一名，特此表示感谢！”
3、今天去献血，采血车上，一青年正在献血，他看着自已的鲜血汨汨的流入血袋，他叮嘱工作人员说，我的血只能给男的用，工作人员问，为什么，他说，给女的用流了例假就白瞎了。
4、一哥们喜欢上一个妹子，那妹子在学校食堂做兼职。为了接近她，哥们也去那做兼职。为了在妹子前表现的好点，每次脏活累活哥们都抢着干。就这样几个星期过去了，哥们本以为能得到妹子的好感，谁知道老板竟然把那妹子给辞了，还给哥们加了工资。
5、今天跟男友约会，他看见一美女说：多么美的鼻子，长在你的脸上就好了。我没有发作，只是反感地皱了皱眉。又走来个美女，男友：小嘴多美啊，长在你的脸上就好了！我还是保持沉默，这时，过来个瞎子。我开口道：这双眼睛多好啊，如果长在你的脸上就好了。
6、一暴发户准备在一家瑞士银行里存钱工作人员问道：“您准备存多少？”暴发户觉得这笔钱太多，怕引贼人注意他环顾四周，小声说道：“两百万美元工作人员答道：“先生，您完全可以大声说话，在瑞士，贫穷不是过错……”
7、姐夫向老爸诉苦道：“您女儿侦察能力实在是太强了，用尽各种方法藏私房钱，都被她找到啦！”只见老爸默默的点了根烟说：“放弃吧！这点是随她妈！”听了俩人的对话，我终于忍不住大声吼道：“你俩下次没钱，别再请我出来吃饭了，这样坑我单身真的好吗？”
8、心情不好，就不要听悲伤的歌曲，该吃就吃，冷了知道给自己加衣服，靠自己的努力赚来的钱，花得特别心安，往后余生，多多爱自己，人尘世流转，岁月沧桑，愿你内心依然安然无恙。
9、家里聚会一起喝酒，喝多了媳妇儿搀着就去睡觉了。夜里翻身给了媳妇儿一记重拳，我没敢睁眼，媳妇儿推了我好几次我都继续装睡。我怕我醒了后果会很严重……
10、小外甥跟他妈妈约定好，如果他模拟考了一百分就送他一台手机!?考试成绩下来了，小外甥果然双百。问他妈妈要手机，于是他妈妈带着小外甥去手机店买手机!?回来看小外甥嘴撅的老高，一脸不高兴。一问原因，小外甥：“我妈妈就是个骗子，说好奖励我手机的，结果她自己买了个新手机，把旧的给我了，刚才在楼下，那个收旧手机的爷爷说，这手机可以换两个盆!?”
11、回家时，隔壁的狗突然跑出来咬他，他一气之下拿起竹子要打它。狗的主人看到我打他的狗，就不高兴地说：打狗也要看主人，没听过吗？这时我就说：好！我会一边看着你，一边打你家的狗。
12、小女说可以打屁屁！小女六岁了，每晚都不愿上床睡觉，一天晚上我们问：晚上不快睡觉明天上学起不了床怎么办？她认真的说：那就打屁屁！好的，我们都很欣慰，可第二天早上依然怎么叫她都不愿睁眼，我们拿出杀手锏，昨晚你说不起床可以打屁屁的！她闭着眼回答我们：打屁屁就是打我放出的屁，等我放屁的时候你们就使劲打屁啊！我们好震惊啊，连她自己都笑醒了！！
13、和女友第一次吃饭，我抢着去银台买单，老板娘说：美女，总共200元。我说：我是男的！你哪只眼看我是美女？老板娘笑着说：不好意思，我看错了，您消费250元。我说：怎么涨了50？老板娘：今天本店有活动，美女打八折，优惠后200元。我连忙伸出兰花指：姐姐讨厌！人家刚才和你开玩笑的，然后付了两百块，回头看到女友惊愕的目光，她可能被我的魅力吓到了……
14、小舅子的信用卡为了打赏女主播欠了100多万，媳妇瞒着我把房子抵押帮他还钱。我特别的生气，立马就和这个扶弟魔媳妇离婚了。过了没几天，我就娶了村里守寡多年的寡妇。昨晚下班回到家以后，老婆就把我劈头盖脸的骂了一顿，我一脸懵。然后问其原因，她说因为心情不好，想训我解气。听完她的解释，我感觉这理由也太牵强了吧。心里烦躁，就去找朋友喝酒，说起了这件事。朋友叹气道：“你就知足吧，你老婆骂你还能说个理由。”
15、杭州这边有些公交是比较高档的，所以玻璃都是闷着的，上面写着：紧急时敲碎玻璃。这几天气温回升，车上也比较热，车上人又多。最郁闷的是不知道那位无德的家伙在车上放了个无声巨臭的屁。。。后来，玻璃就被敲碎了。。。
本文薪酬管理模拟试题，薪酬管理期末考试试题到此分享完毕，希望对大家有所帮助。