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今天来聊聊关于劳动合同期限一年以上不满三年的使用期不得超过，劳动合同期限一般几年的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动合同期限一年以上不满三年的使用期不得超过，劳动合同期限一般几年，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、合同期限可与用人单位约定。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
6、试用期包含在劳动合同期限内。
7、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
8、从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。
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