中兴通讯股份有限公司的发展历程能否详细介绍一下
1、中兴内部组织结构被称为“三年一大变，一年一小变”，体现了公司必须适应市场和组织膨胀而改变的客观需求，其中存在很多无效改革，但更多微观机制的改革成为其内在发展的动力。
2、中兴通讯股份有限公司在凭借良好的市场效益和投资收益荣获中国最受尊敬25家上市公司这一荣誉称号。而 *** 年之后，面对3G 市场，中兴在技术上已经日益接近了全球一流企业的地位。
3、中兴通讯股份有限公司于1997年10月6日，通过深圳证券交易所交易系统，采用上网定价发行方式，发行人民币普通股65，000，000股（其中向职工配售6，500，000股）。
4、◎1985年，深圳市中兴半导体有限公司成立（ 中兴新前身）。通过贸、工、技发展之路，完成了进入通讯制造业的战略选择。◎1993年，深圳市中兴新通讯设备有限公司成立，在国内首创“国有控股，授权（民营）经营”的混合经济模式。
求华为和中兴的创建时间和发展历史
总部位于广东省深圳市南山区科技南路55号，于1985年成立。全球第四大手机生产制造商，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。
年，中兴研发的ZXJ10大容量数字局用交换 机 被认定为“目前能与国际一流机型相媲美的最好机型”。这款产品也让中兴的规模得到迅速的扩张。与此同时，中兴与华为的竞争也在激烈地开展着。
中兴于1985年成立，全球第四大手机生产制造商，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。
华为以强势“狼性”文化著称，军人总裁任正非的讲话被广泛传播，与其不同，中兴形象一向“中庸”，更鲜有公司高层全面的著述。
中兴通讯这个公司是一个怎么样的公司呢?
1、硬件和质量在当时都是前无所有中兴通讯股份有限公司历史沿革的。随着智能手机终端的兴起，中兴并没有跟着潮流前进，导致衰没。据公开资料显示中兴通讯股份有限公司历史沿革：中兴通讯手机事业部心成立于1998年。
2、中兴公司工作环境良好，公司提供了现代化的办公设施和舒适的工作环境，让员工可以在一个舒适的环境中工作。公司也会提供多种福利待遇，如健康保险、带薪休假等，让员工感到公司的关心和关爱。
3、从这一点看出中兴公司也是一个比较善于学习和自我完善的公司。这也是中兴公司自身的一个优势，如果中兴公司继续根植于对基础技术的开发和研究，我相信在不久的将来，通信公司一定能够在芯片等短板领域有所突破。
4、中兴公司也是通信有关的公司，经常被拿来和华为比较。