今天的加薪公告是确保所有Facebook合同工在美国最昂贵的城市中获得生活工资的新政策的一部分。该公司表示，很明显，每小时15美元不能满足我们经营所在地的生活成本。
Facebook正在为那些背负着科技行业最艰难工作的员工提供加薪：内容适度。
周一，该公司表示计划将美国大都会地区内容审核人员的最低工资从每小时15美元提高到18美元至22美元不等，具体取决于员工的确切位置。
内容节制可能是一个令人痛心的工作，这已经不是什么秘密了。多年来，记者一直在记录这项工作如何涉及查看恐怖分子赞助的斩首，儿童色情和鸡巴照片 - 所有这些都是为了让像Facebook这样的社交媒体平台免受最令人不安的在线内容的影响。
但是，这些职责也会给员工带来心理上的损失。去年9月，一位前内容评论员对Facebook 提起诉讼，声称这项工作给了她创伤后应激障碍。其他合同工一直在敦促Facebook和他们的雇主，埃森哲，通过提供更好的咨询服务，并负担得起的医疗保险，以改善他们的工作条件，根据对华盛顿邮报。
Facebook表示很清楚这些挑战。因此，除了加薪之外，公司还要求其承包商在所有营业时间内提供现场咨询，而不仅仅是在当天的某些时段。内容主持人还可以选择淡化他们遇到的令人不安的内容。
“这是我们第一次添加首选项，让审阅者可以自定义他们查看某些内容的方式。例如，他们现在可以选择在审核之前暂时模糊图形图像，”该公司表示。
今天的加薪公告是确保所有Facebook合同工在美国最昂贵的城市(包括旧金山，纽约，华盛顿特区和西雅图)获得生活工资的新政策的一部分。“很明显，每小时15美元不能满足我们经营所在地的生活成本，”Facebook高管在网上发帖称道。
Facebook在这些城市的合同工最终将获得至少18至20美元的收入。但对于专注于内容审核的员工，公司决定进一步提高最低工资，并解释说：“他们的工作对于保持社区安全至关重要，而且往往很难。”
不幸的是，加薪可能不会立竿见影。Facebook表示，这些变化将在明年年中到来。但它计划为其他国家的合同工制定类似的标准。
虽然Facebook一直在尝试使用人工智能驱动的算法来检测和删除一些令人不安的内容，但该公司仍然依赖一支由30,000名员工组成的团队来帮助它管理平台上的安全性和安全性。3月份，人工智能系统未能检测到新西兰大规模拍摄的实况视频，该视频在该公司能够将其取消之前设法在Facebook上短暂流传。