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漳村煤矿通过完善考试系统题库，充分利用平台考试系统对班组长、安全工长等人员进行了初训、再培训考试，每季度利用考试系统，对全员进行应知应会考试，考试合格方可上岗作业。考试系统全面推广使用，深受在线员工的好评，真正起到了以考促学的作用。
为了充分利用平台教学资源，营造在线学习氛围，激励员工获取知识技能，漳村煤矿在《队组自主培训方案》中明确要求队组在周三、周五集中培训时要利用好《潞安在线学习平台》，丰富教学培训的内容。对职工在线学习的课时数有明确要求，规定职工每月在线学习课时不得低于20课时，并进行奖惩考核，努力做到把煤炭远教网课程资源，融入到日常培训、业余学习中。
2、煤炭远程教育网，煤炭远教网为职工成才筑优平台
在不久前举行的晋城市第五届职工职业技能大赛电力行业比赛中，晋煤集团供电分公司的4名年轻选手用扎实的理论，文明的举止，规范的言行，饱满的精神和热情的服务，展现了电力员工团结奋进、昂扬向上的风采形象，得到了评委的一致好评，并获得了本次职业技能大赛变电站电气操作团体赛第三名，个人三等奖的好成绩。
成绩的背后饱含了选手们的辛勤汗水，凝聚了晋煤人的无私付出，以及远程教育培训网、多媒体技术的广泛运用。
全国煤炭行业现代远程教育培训网简称“煤炭远教网”，作为我国第一个面向全国煤炭企业，以服务行业为特色的现代远程教育培训网，是煤炭行业覆盖面、受众面和培训面最大的教育培训网络体系。是“煤炭人自己的网”。每年通过网络学习的员工近500万人次，有力地推动了行业教育培训的跨越式发展，为提升煤炭工业具有资源丰富、教学灵活、成本低廉、解决职工工学矛盾。
晋煤集团作为煤炭远教网的首批会员单位，自建网以来始终坚持“精心建网、优质管网、拓展用网”的原则，获得首批“全国煤炭行业现代远程教育培训网晋煤集团教学中心”、“国家开放大学晋煤集团学习中心”等教育培训资质。先后开展了工商管理培训1101人次、职业经理资格认证培训557人次、“633”工程培训3000余人次、煤炭主体专业知识更新培训2000人次、专题讲座400余人次，并开展“煤炭大讲堂”等项目，晋煤集团职教中心充分利用“互联网 煤炭 职工培训”平台，加速员工成长成才，打造高素质员工团队。
领导高度重视。王茂盛指出：当前，晋煤集团面临转型改革发展重要时期，要全力搭建人才培养平台，加快人才培养力度，实施人才强企战略。在此提出三点要求：一是新形势下，要加快提高培训的质量和针对性。二是要与时俱进、创新模式，切实发挥好煤炭远程网这个有效的学习平台，更好为企业员工素质提升提供。三是通过加强培训，切实熟练掌握学习平台功能，不断推进煤炭远程网的建设管理和使用工作。配备专业技术人员进行专人专管，从组织管理、设备配置到人员配备都得到保障，公司领导多次组织召开专题会议对远程教育培训系统运行管理进行安排和部署，目前该系统运行正常。
严格制度保障。公司从制度建设入手，加强远教工作科学管理，不断提高学用工作规范化水平，修订了《教学设备管理制度》、《学习培训制度》等相关制度，并制订了《关于全员提素质的实施方案》，有效保障了远教网的正常运行。
相关做法与经验。一是主教室实行网吧式管理，并将远教网专栏加载到主服务器的界面上，并与其他考试软件集中制作了网页，便于职工和学员进行学习。主教室实行集中授课，安排专业老师进行现场辅导，大家互相交流，互相学习，解决了学员现场提出的各种问题。分教室是各单位按照远教网管理员给定的帐号实行账号共享，配有办公电脑的人员是进入本单位账号进行学习，具体学习安排由各单位自主安排；除办公室人员可自主学习外，在条件允许的情况下还组织一线员工集中到分教室进行学习。另外，各单位利用微信平台和LED大屏对远教网的课程资源进行了宣贯，取得了显著的成效。
分析远教网学习情况，为现场办班提供参考价值。通过对各单位人员学习情况的分析，梳理出了远教网上的精品课程，并在部分培训班上进行了推广应用，比如：学习次数较多的有谈判知识与技巧、安全生产事故案例分析、领导素质与领导方法、商务礼仪、国学与易经、国学与感恩文化等课程。我们依据此种情况陆续组织了弟子规与现代企业管理、转型升级等课程。
远教工作在起初时，面对最大的问题是技能课程与供电实际偏差较大，经过中国煤炭工业协会领导的调研和了解，对一些主体专业课程进行再开发，贴合度较好，经过一年多的运行，系统运行稳定，学习效果良好，将来我们会展开更多更好的合作与交流，使远教课程内容及教学形式更加贴合企业实际，晋煤供电也会利用中国煤炭协会这样的大平台，充分发掘资源，把员工教育培训工作推向更高水平。
为充分开发煤炭远教网的培训、考试功能，经培训中心技术人员的努力，成功的为矿区工会组织了“参加技能大赛的选手进行网络在线选拔考试”。通过考试不仅为参赛选手积累了考试经验，同时也为培训中心今后组织公司级在线培训考试积累了大量经验。
员工通过新形式的平台自主学习，不仅丰富了培训学习内容，创新了培训学习形式，使员工在寓教于乐中学习了相关知识，增强了职工培训的渗透力和实效性，为企业员工提升素质提供软实力支持。为建设国际一流晋煤特色综合能源企业集团、全面提升晋煤人才队伍建设的科学化水平做出新的贡献。（山西省晋城煤业集团供电分公司 李维维）
中国煤炭教育网coaledu由中国煤炭工业协会组织、中国煤炭工业协会培训中心负责教学运行和管理的我国第一个面向全国煤炭企业，以服务行业为特色的现代远程教育培训网。建网十余载，拥有会员企业近百家，遍及全国，是煤炭行业覆盖面、受众面和培训面最广的教育培训网络体系。中国煤炭工业协会培训中心成为全国100家国家级专业技术人员继续教育基地之一，也是目前煤炭行业唯一的一家国家级专业技术人员继续教育基地。
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