导读： 今天来聊聊关于工资组成包括，工资组成部分怎么分配合理的文章，现在就为大家来简单介绍下工资组成包括，工资组成部分怎么分配合理，希望对...
今天来聊聊关于工资组成包括，工资组成部分怎么分配合理的文章，现在就为大家来简单介绍下工资组成包括，工资组成部分怎么分配合理，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大。
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