今天来聊聊关于什么是严重违纪违法行为，什么是严重违纪违法的文章，现在就为大家来简单介绍下什么是严重违纪违法行为，什么是严重违纪违法，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、违纪违法就是违反有关纪律和法律。
2、这些行为分为一般行为，严重行为和特别严重的行为，并在相关法律和纪律中有明确规定。
3、1.首先，“违纪”是指违反党纪和党政机关和企业的规章制度，不能等同于违法行为。
4、2.严重违纪违规是指违反国家规定或严重违反公司规章制度的行为，明确禁止的行为，对社会或公司造成严重的负面影响，对公司管理层造成的全面损害。
5、 经济或声誉。
6、对于官员来说，严重违纪行为是指违反党纪规定的原则性事项，或者违反法律规定，做的事情严重超出了规定范围。
7、3.严重违规经过调查和取证后，通常涉及违法行为。
8、一般来说，违规行为通常不涉及违法行为。
9、4，犯罪是合法的，违反纪律不等于犯罪，因此违反纪律和判刑之间没有内在联系，因为党纪严格违反国家法律，所以大多数案件都涉嫌严重违法行为不会被起诉，不会被判刑。
10、扩展资料：违法违纪行为必须具备几个基本条件，不具备这些条件，就谈不上违法违纪行为，更谈不上追究纪律责任。
11、这些条件包括四个方面，即违法违纪行为的主体、主观方面、客体、客观方面。
12、 违法违纪行为的主体，是指违法违纪行为的实施者或称行为人。
13、 违法违纪行为的主观方面也称主体主观上的过错，是指违法违纪行为人对其实施的违法违纪行为及造成的后果所持的故意或过失的心理状态。
14、 违法违纪行为的客体，是指受我国法律保护的，为违法违纪行为所侵害的社会关系。
15、 违法违纪行为的客观方面，是指法律规定的违法违纪行为在什么样的条件下实施，实施了什么样的行为，产生了什么样的结果。
16、违法违纪行为的客观方面必须以法律规定的条件为依据，否则不构成违法违纪行为。
17、“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。
18、《惩罚条例》中列明违纪的大小类别，“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。
19、如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算“严重违反”。
20、参考资料：百度百科——违纪行为百度百科——严重违纪行为。
相信通过什么是严重违纪违法这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。