导读： 一份新的报告指出，2019年的iPhone产品即将量产，并且像发条一样，苹果公司的主要供应商之一正在加快招聘流程。《经济日报》(Economic Dai...
一份新的报告指出，2019年的iPhone产品即将量产，并且像发条一样，苹果公司的主要供应商之一正在加快招聘流程。《经济日报》(Economic Daily News)本周发表了报告，指出富士康在今年iPhone系列的生产之前正在增加新员工。这对于富士康的课程来说是一样的，因为几年前它做过同样的事情。就新员工而言。最新的报告表明，富士康正试图同时留住老员工，提供新的激励措施。
据报道，对于以前的员工，富士康将为每位员工提供约675美元，以期使他们在下一个制造季节保持竞争力。据报道，富士康今年将负担这两款高端iPhone的制造关税，这将是iPhone XS和iPhone XS Max的继任者。
富士康不会对此事发表评论，因此该公司没有证实招聘是否增加，激励现有员工与新iPhone有关。但这并不令人惊讶，因为富士康不会肯定新iPhone即将上市。
预计苹果仍将在今年9月初发布新款iPhone。
这都是标准的操作程序，所以没有什么奇怪的。苹果的其他供应商也可能做同样的事情，但富士康在这方面是最大的供应商，因此人们会注意增加新员工和对现有员工的激励是有道理的。