什么是直接上下级领导关系?
1、直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导什么是直接领导的关系。【回答】是人事上的直接领导。是业务上的直接领导。
2、直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。这种关系包括两个方面什么是直接领导：一是人事上的直接领导。即领导者可以直接决定被领导者的职务任免；二是业务上的直接领导。即领导者可以直接指派、管理被领导者业务工作。
3、直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。
4、上下级关系是指同一个系统内、有明确的上下级区别的单位。
5、直接上下级领导关系什么是直接领导，包括 一领导班子，正职与副职 二同一内设机构正职与副职 三上级正职副职与下级正职【回答】我就是问，这个企业父亲是主要领导，孩子能不能在这个企业的下级车间干一般管理人员。
直接上司是什么意思
1、直接上级也可以叫做直接领导什么是直接领导，直属上级也可以叫做分管领导。二者什么是直接领导的区别在于直接上级是直接负责的管理者什么是直接领导，直属上级是间接负责的管理者。
2、就是直接领导你的人，你做什么都得径他批准，方可执行。
3、直接领导就是你的直属上级。比如什么是直接领导：你是副主任，那么主任就是你的直接领导。而厂长则是你的领导，却不是你的直接领导。
什么是直接领导
问题二：什么是直接领导 直接领导就是你的直属上级。比如：你是副主任，那么主任就是你的直接领导。而厂长则是你的领导，却不是你的直接领导。
直接上级也可以叫做直接领导，直属上级也可以叫做分管领导。二者的区别在于直接上级是直接负责的管理者，直属上级是间接负责的管理者。
直接领导就是你的直属上级。比如：你是副主任，那么主任就是你的直接领导。而厂长则是你的领导，却不是你的直接领导。
直接领导者就是直接参与活动的领导者 主要领导者与其不同可以参与活动也可以不参与活动。
什么是直接领导者和主要领导者
1、重要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。
2、直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
3、直接责任者：使本次错误导致的直接人员。主要责任者：导致本次错误产生的主要负责人员。次要责任者：导致本次错误产生的间接或次要人员。管理责任者：导致本次错误产生的直接人员的直接管理人员。
4、直接领导就是你的直属上级。比如：你是副主任，那么主任就是你的直接领导。而厂长则是你的领导，却不是你的直接领导。
直接上级是什么意思?
1、领导与被领导。晋升面试是晋升职位的普通流程。而直接上级的意思就是直接的顶头上级领导一般作为企业或者个人。晋升面试是需要通过努力面试考试。而直接上级是不需要面试直接由上面任命。
2、直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。
3、直接领导就是你的直属上级。比如：你是副主任，那么主任就是你的直接领导。而厂长则是你的领导，却不是你的直接领导。
直接领导和工作汇报对象的区别?
汇报人是你自己什么是直接领导，汇报对象是指你在职时什么是直接领导的直属领导。汇报人是本人什么是直接领导，是你需要向领导汇报你的工作成果。汇报对象就是你要向谁汇报，一般指上级或者直接主管领导。
汇报对象是指：你在职时的直属领导。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。汇报的意思：报告（任务、使命等执行的情况）。
汇报对象是指你在职时的直属领导。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者。一定的条件是指所处的环境因素。
直接上级也可以叫做直接领导，直属上级也可以叫做分管领导。二者的区别在于直接上级是直接负责的管理者，直属上级是间接负责的管理者。
汇报对象：就是你要向谁汇报，一般指上级或者直接主管领导。先仔细看看所要填写的内容，千万不要上去就写。
没啥区别，都是你的直接领导人。就是你的直接领导人，其什么是直接领导他再大的领导甚至老板仅仅是领导，没有直接向你发布任务或指派你的权利，除非是你的直属领导同意，且你的工作仅需向你的直属领导汇报只对他负责即可。不要想太多。