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名班主任工作室计划(小学名班主任工作室工作计划)

各位网友们好,相信很多人对名班主任工作室计划都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于名班主任工作室计划以及小学名班主任工作室工作计划的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录一览

1、名班主任工作室工作计划

2、班主任工作室培养方案设计怎样写

名班主任工作室工作计划

  时光飞逝,时间在慢慢推演,我们的工作又进入 阶段,为了在工作中有更好的成长,现在就让我们好好地规划一下吧。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,以下是我为大家收集的名班主任工作室工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。

  名班主任工作室工作计划1

  根据市教育局的 部署,20xx年度成立了淮北市初中名班主任工作室,目前确定8 员,根据市教育局名班主任工作室建设的有关要求,结合本工作室三年工作规划,制定工作室20xx年度工作计划如下:

  一、指导思想

  在市教育局的 下,在各级行政部门的支持下,以“名班主任工作室”活动为载体,充分发挥“名班主任”的引领、示范作用,打造一支师 尚、知识 、业务技能精湛的教育工作中坚力量;充分发挥名班主任在淮北市的辐射作用,努力把本工作室办成“名班主任成长的园地, 辐射的中心,师生对话的平台,教育科研的基地”,从而促进我市初中班主任队伍专业迅速成长,为推动我市教育事业的发展做出自己的贡献。

  二、工作目标

  本工作室将在教育局的 和成员所在学校的大力支持下,在所有成员的共同努力下,尽最大努力,切实做好各项工作。

  (一)加强理论学习

  先进的理论是教育和科研的先导;没有先进的理论指导,一切教育和科研都将是闭门造车。 和学习是提高自身的需要,也是自我进修的有效途径。要想提高自身的理论功底、更新教学观念、更新知识,惟有不断学习。因此,工作室负责人与工作室成员要加强学习,不断提高自身的理论修养,始终占领理论“制高点”。

  认真组织所有成员,采取集中学习和分散自学相结合的形式,加强理论学习,学习教育新理论,学习新课程理论专著,不断提高成员的理论修养。并寻求合 的时机,采取“走出去、请进来”的`方式,聆听专家学者的讲座,为工作室成员的成长打下坚实的理论功底。

  (二)开展课堂展示

  本工作室将推行主题班会公开课制度,鼓励成员利用一切手段和现有 开设研究课和观摩课,为工作室的教育研究工作提供平台和载体,进而有效地提升成员的教育能力和水平。工作室将与学校、教育局等部门协调,采取外出听课、相互评课、送教下乡等方式,举行工作室全体成员教育能力全方位展示的活动。同一主题、独立备课、借班上课,集体研讨。这既是对本工作室成员能力的检验和考核,也将是工作室的有效辐射。

  (三)落实课例教研

  本工作室将继续开展以主题班会为载体的课堂教学课例教研活动,立足班会课,研究初中学生的思想教育,提升成员的教科研水平。我们将采取“工作室确定科研课题、成员自行选择角度和切入点、以网上互动科研或双向视频科研呈现研究结果”的方式,将主题班会研究真正落到实处。

  (四)追求辐射效应

  本工作室将努力建设和利用名班主任工作室网站,利用这一交流的 、辐射的平台,追求“实用”这一宗旨,努力做到使每一位浏览本工作室网站的 师均能有所收获。我们将不断增大信息量、不断更新网站内容,努力将网站打造成领衔人和工作室成员展示教育教学研究成果的平台,和与外界进行交流的桥梁,最大限度地显示名班主任工作室的辐射和交流功能。

  三、本年度主要工作安排

  三月:召开本工作室成员第一次会议。

  明确目标,工作室三年的工作方案和成员培训方案;工作室管理考核方案;名班主任情况记录表;年轻班主任培养对象情况记录表;教科研成果目录(近3年);淮北市初中班主任基本情况登记表;工作室网站建设;通讯录。结对帮教。

  四月:召开工作室成员第二次会议。

  初中学生心理研究,《责任与我同行》主题班会研究、示范课。开展专题研讨会、报告会、公开教学、送教下乡、现场指导等活动。

  五月:召开工作室成员第三次会议。

  初中学生心理健康研究,参加送教下乡活动。班会示范课,报告会。

  六月:召开工作室成员第四次会议。

  初中生《 教育》研究。开展专题研讨会、报告会、公开教学、送教下乡、现场指导等活动。学年度工作总结,教科研工作总结。

  七—八月:召开工作室成员第五次会议。

  假期继续教育培训、备课、上课、外出学习培训等。

  九月:召开工作室成员第六次会议。

  新学期教研活动安排,谈假期生活、学习、培训等 。

  十月:召开工作室成员第七次会议。

  开展专题研讨会、报告会、公开教学、送教下乡、现场指导等活动。

  十一月:召开工作室成员第八次会议。

  开展专题研讨会、报告会、公开教学、送教下乡、现场指导等活动。

  十二月:召开工作室成员第九次会议。

  开展中学生心理健康教育专题研讨会、报告会、公开教学、送教下乡、现场指导等活动。

  名班主任工作室工作计划2

  自身素质分析

  1、有热情、韧性、责任心等,对学生的热爱是我坚守在教育事业的重要支柱。

  2、有8年的班主任工作经验,能井井有条地处理好班级事务,比较顺心地管理与建设好班集体,在学生中有一定的威望与感召力。

  3、善于交流与言谈,有利于做好各方面的工作。

  4、职业心态平和,能正确地处理与同事、学生和家长的关系。

  5、能够较熟练地 信息技术,并灵活有效为教学所需服务。

  工作目标

  1、充分发挥自己的优势,坚持“育人德为先”,充分尊重学生的人格,尊重学生的个性差异,努 为学生 和尊敬的魅力型教师。

  2、坚持记教育教学反思,运用所学的理论知识分析课堂教学中的得与失,做一个有心人,随时记录教学感想、教学 ,学习捕捉教学中的灵感,归纳教学中的闪光点。

  3、学习研究魏书生等成功班主任教育艺术,为自己的班主任工作保驾 。

  4、认真参加市“名班主任工作室”组织的每一次活动,撰写好心得 。

  5、抓紧课题研究的进度,深入进行研究。

  个人工作计划

  1、制定读书计划。学习国 先进的教育理论及班级管理理论,做好读书笔记。

  2、注重班级管理的实践研究和理论提高。

  3、加强业务学习、政治学习。

  4、努力提高教育科研水平。

  具体措施

  1、广泛地 各类有益的书籍,学习多种领域的知识、技能,特别要学习 信息技术,不断丰富自己的知识。加强教育教学理论的学习,力争在 量和 面上有所突破,尽可能多地 教学杂志和教育专著,认真做好读书笔记。

  2、担任班主任,融合德育和心育工作策略,使管理学生方式多样化、科学化、有效化:一是尊重每一个学生,满足学生尊重的需要、承认的需要、情感的需要,尊重学生个性发展;二是善待每一个学生,用真诚的爱心对待每一个孩子。努 为学生 的优秀班主任。

  名班主任工作室工作计划3

  一、设立宗旨

  中等职业学校班主任是中职学生管理工作的主要实施者,是中职学生思想道德教育的骨干力量,是中职学生健康成长的引领者。中等职业学校班主任工作是重要的育人工作,在学校实施教书育人、管理育人、服务育人,沟通学校、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。我深深 到兰州市教育局建立兰州市“ 名班主任”的举措,为推动我市班主任工作水平迅速提高具有重要的现实意义。

  二、总体目标

  发挥工作室的引领辐射作用,使工作室成为职业教育班主任学习的阵地,班主任专业发展的 ,班主任教育活动的基地、交流互动的平台;培养名班主任后备梯队,打造名班主任团队。使工作室成员成长为追求教育 ,有独特教育风格、教育方法、教育能力, 于奉献、勇于创 精神,在本市乃至全省有一定影响和威望的职业教育名班主任,为进一步提升我市职业教育质量作出贡献。

  三、工作任务

  1、学习班主任教育教学工作在新时期、新形势下的理念,提出新思路。

  2、寻找班主任工作规律,提高班主任工作的实效。

  3、以名班主任为主导,引领工作室全体成员,推进班主任教育课题研究。

  4、以名班主任工作室为平台,邀请专家为班主任工作提高做指导性的辅导。

  5、监督工作室成员是否敬业自律完成班主任各项工作。

  四、本学年具体工作安排

  1、20xx年3月组织全体成员确定20xx年工作计划,对20xx年工作做汇总,工作室建立健全简报及网站。

  2、20xx年4月参加《班主任》杂志社在兰州举办的研修班,按时参加20xx年 名师讲座活动,制定上报课题并申报。

  3、20xx年5月组织成员参加工作室成员旅游学校的班主任组织的主题班会,继续参加20xx年 名师讲堂的活动。

  4、20xx年6月领衔xx名班主任 师组织《中职学生的心理健康》活动展示课。

  5、20xx年7月与“xx名班主任工作室”联合组织《快 的管理班集》的座谈会。

班主任工作室培养方案设计怎样写

小学班主任工作室培养方案设计  一、指导思想  班主任工作室以班主任思想建设、业务提高、事务操作指导为主要内容,以名班主任为效应,以形成优秀班主任团队为宗旨,创建学习型班主任队伍,构建多层次、多形式的班主任学习、研修、实践的活动平台,创造“使每一个学生都能获得全面发展”的优良育人氛围,整体提升班主任工作水平,促进班主任队伍专业化发展,提升班主任的职业崇高感。  二、培养目标  1.建立名班主任工作室旨在扩大名班主任效应,引领一批优秀班主任在规范管理班级的基础上,向个性化、艺术化、专业化方向发展,重点做好带队伍、抓项目、做展示、出成果等工作,使工作室真正成为促进班主任教育管理工作发展的平台。  2.工作室将立足校、市内中青年优秀班主任,根据成员各自特点,提出发展性的定位建议,建立导、帮、带的开放型模式,进一步提升优秀班主任的专业技能和素养。  3.通过工作室成员两年时间的共同努力,通过以点带面的途径,建设“德育高地”,搭建起班主任交流、学习、研讨、提升的平台,加大本工作室在市 的影响力及辐射功能。  4.建立并逐步完善一整套管理培育机制,搭建网络交流信息平台,将本工作室工作开发成一个可持续、可延伸的班主任学员工作支持系统,更好、更多地服务于广大班主任队伍。  三、培训制度  为了确保工作室各项工作有效开展,工作室成员需遵守下列制度。  1.工作室例会制度  工作室每学期召开一次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容;每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程中的难点;每学期召开一次总结会,总结经验成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。  2.工作室学习制度:  (1)按时学习。工作室成员平时学习以自学为主,同时要根据研究方向,确定主题,每学期至少集中学习一次,并利用工作平台交流学习心得。  (2)按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标,按需有选择性的进行学习。  3.研讨制度  (1)工作室成员积极参加各级各类德育研讨活动。  (2)工作室建立“每学期一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。  4.工作室工作制度  (1)制定培训措施。工作室主持人负责制订工作室培训计划,组织、安排各次培训活动。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作,完成相关工作任务,并有研究成果。工作室建立定期主题研讨制度,由负责人根据研究方向确定主题,定期集体研究,将研究成果发在工作室网站上。  (2)工作室网站、成员博客及 档案资料要及时更新,开通评论、留言服务,公布成员 邮箱等方式,确保交流效果。工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。  (3)工作室成员需要以德育课题带动研究,不断反思自己的工作,勤写心得 与德育论文,积极投稿。每学期上交2篇以上文章。  5.工作室考核制度  工作室成员的考核由工作室主持人和工作室学员共同参与。  (1)考核形式。每学期结束后对工作室成员进行考评。考核的方式主要有:查看原始资料、听取成员的汇报、听取学生的评价、听取学校的评价、深入班级听班会课等现场观摩。  (2)考核内容。主要从活动参与情况、工作室任务及相关科研课题完成情况、论文发表获奖、个人荣誉五个方面进行考核评价。  (3)考核结果。每学期考核的结果分为优秀、合格和不合格三个等级。考核达到“优秀”者将给予表彰和奖励;考核不合格者则根据上级部门要求进行流动,同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。  6.档案管理制度  (1)建立工作室档案制度,并选择一个成员专职兼管。  (2)工作室成员的个人发展规划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。  (3)建立 档案,纳入网络交流、管理平台。  四、培训途径  本工作室将以德育课题研究为主线,以优秀班主任为主体,以名班主任为主导,以学习、交流、研究为主要形式,提高班主任的道德、知识、能力、心理等综合素养,加速优秀班主任带头人的成长。工作室拟采取“四六”模式:“导师培养、专家引领、自主研修、榜样示范”“四种”培养途径;“学习培训、班会观摩、教育叙事、课题研究、无主论坛、交流展示”“六种”研修方式。而“四种”途径贯穿于整个研修活动之中,并相互作用。一个培养周期为2年。  1.“四种”培养途径  ⑴导师培养  工作室主持人应结合工作室成员的自我发展计划,为成员制定、诊断、引领、评价专业发展规划,促使每位成员尽快提高教育教学、班级管理、心理健康和教育科研能力,推动成员的专业成长。  ⑵专家引领  通过专家报告等形式,实施名家对话和高端引领,开展理论学习,以开阔学术视野,实现工作经验到教育思想的理性升华,要求做好读书笔记,并定期在工作室网络平台发表读后感言,交流心得 ,实现成员的共同成长。  ⑶自主研修  工作室订阅有关教育教学方面的书刊,注重自身教育理论水平的提高,及时更新教育理念。向成员推荐相关书籍,要求成员自学读书,吸取各派理论精华,厚积薄发,通过撰写成长报告、工作反思、工作案例等方式,梳理工作经验,以聚焦工作特色;或运用信息技术将一些优秀教师的公开课、研究课,进行存储借鉴学习,进行交流和研讨,提高成员的教研水平。  ⑷榜样示范  认真学习优秀教师爱岗敬业的先进事迹,多反思,多思考,多实践,努力将成员塑造成为业务精湛、家长信任、学生 的优秀教师。  2.“六种”研修方式  ⑴培训学习  每个月培养对象集中培训1次,采取专家授课、班主任论坛形式,研究分析班主任工作实践的重点、热点、难点问题,探讨加强和改进班主任工作的对策和措施,并在实践中予以验证;交流班主任工作的创新经验。不追求传统意义上大而全的庞杂内容和体系化的形式,以专题形式作为教材,抽取在德育理论与实践中人们较为关注的几个问题,构成专题学习的基本内容。力图体现德育理论来自德育实践相结合的特点  ⑵班会研讨  以教育案例型主题班会为突破口,以优秀案例为契机,以观摩、交流、研讨为主要方式,将教育与自我教育结合起来,提高班主任教育工作水平,把握好班会课的教育功能,熟练驾驭班会课形式,内化成自己的教育理念。  ⑶教育叙事  通过对有意义的教育实践经验的描述、分析,发掘或揭示内隐于日常事件、生活和行为背后的意义、思想或理念,改进教育教学实践,丰富教育科学理论,促使教育策略与实践更加完善和灵活。  ⑷课题研究  通过工作室确定的课题研究参与或自我申报立项,逐渐形成独立开展课题研究的科研能力。  ⑸交流展示  通过讲述自己的成长轨迹和工作经验,通过点评他人经验并提出发展建议,开展汇报交流活动,可以展示成员的特色和思想,提升成员的水平,也可以提升同伴的认识水平、鉴别能力和指导能力,以实现共生共荣;  ⑹考察交流  工作室将在培养周期内组织培养对象到省内班主任工作考察1-2次,观摩学习和借鉴其他优秀班主任工作的新鲜经验。培养对象考察交流的经费其所在学校应提供必要的支持。


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